في وقت سابق من هذا العام، اتخذت قيادة وزارة الصحة في تولسا قرارًا بزيادة أهمية العدالة الصحية. الإنصاف هو عدم وجود اختلافات يمكن تجنبها أو غير عادلة أو علاجية بين مجموعات من الناس، سواء تم تعريف هذه المجموعات اجتماعيا أو اقتصاديا أو ديموغرافيا أو جغرافيا أو عن طريق وسائل أخرى للتقسيم الطبقي. ويعني "الإنصاف في مجال الصحة" أو "الإنصاف في الصحة" أنه من الناحية المثالية ينبغي أن تتاح لكل فرد فرصة عادلة لتحقيق إمكاناته الصحية الكاملة، وأنه لا ينبغي حرمان أي شخص من تحقيق هذه الإمكانات.
في يناير وفبراير من هذا العام، طلبت إدارة الصحة في تولسا من جميع الموظفين المشاركة في ورشة عمل حول المساواة الصحية، والتي قام بتيسيرها ريجي آيفي، الرئيس التنفيذي للعمليات في THD. كان آخر موعد للتدريب المقرر يوم الجمعة 6 مارس، ولكن تم إلغاؤه بسبب ظهور فيروس كورونا (COVID-19). ستكون هذه الوزارة مقصرة إذا لم نعترف بما حدث في جميع أنحاء الولايات المتحدة خلال الأسبوع الماضي فيما يتعلق بوفاة جورج فلويد. في 25 مايو، فقد السيد فلويد حياته أثناء احتجازه لدى شرطة مينيابوليس. نحن نعلم أن الكثير منكم قد شاهد الفيديو الذي تمت مشاركته على نطاق واسع عبر وسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من تنسيقات الوسائط. البعض غاضب ومحزن لوفاة السيد فلويد. وفي وقت لاحق، اندلعت احتجاجات سلمية في أكثر من 20 ولاية و40 مجتمعًا، حتى هنا في تولسا. وعلى الرغم من حدوث بعض أعمال النهب، إلا أنه لا ينبغي أن يطغى ذلك على الآلاف من الأشخاص المتنوعين الذين تظاهروا سلمياً.
باعتبارنا متخصصين في مجال الصحة العامة، فإننا ندرك تمامًا التفاوتات الكبيرة وطويلة الأمد في النتائج الصحية بين الأمريكيين من أصل أفريقي والهنود الأمريكيين وغيرهم من السكان الملونين (POC) في أوكلاهوما وأماكن أخرى. هذه الفوارق هي رمز لعدم المساواة النظامية العميقة الموجودة لمنع بعض المجتمعات من الازدهار وتحقيق الصحة المثلى. نريد أيضًا أن نعترف بالمظالم التي تُرتكب ضد أولئك منا الذين ليسوا من السكان الملونين. سواء كان ذلك بسبب جنسك أو عمرك أو حالتك الاقتصادية أو المنطقة التي ولدت فيها، فإننا ندرك أن كل شخص في هذه الوكالة أو هذه المدينة ربما تعرض لمعاملة غير عادلة في مرحلة ما من حياته. نحن نعارض كل أشكال الظلم.
في ضوء جائحة كوفيد-19، شهدنا في العديد من الولايات والمجتمعات عدم المساواة بوضوح من خلال التفاوت في النتائج الصحية نتيجة لارتفاع معدلات المرض والوفاة بسبب هذا الفيروس. من المؤكد أن لدينا عمل يجب القيام به في الولايات المتحدة لمعالجة هذه التفاوتات الصحية، ولكن من الضروري أن نقوم نحن، إدارة الصحة في تولسا، بدورنا للاعتراف أولاً بوجود مشكلة من أجل تحديد الحلول والتعبئة للمضي قدمًا بهذه الحلول. .
يحزن الكثيرون على وفاة السيد فلويد المزعجة وغير الضرورية، وقد لا يفهم البعض الغضب والخوف والإحباط الذي يشعر به الكثيرون في هذا البلد. لقد كانت قيادتنا مدفوعة بقوة لاستضافة هذه العروض التقديمية المتعلقة بالمساواة في مجال الصحة داخليًا لموظفينا لأنها كانت مهمة جدًا للتوصل إلى مكان للتفاهم. نأمل أن تساعد هذه المحادثات موظفينا على التعاطف مع تجارب الآخرين الذين عوملوا تاريخيًا بشكل غير عادل.
تريد إدارة الصحة في تولسا أن تكون جزءًا من الحل. نريد أن ننضم إلى الآخرين لإنشاء أنظمة ومؤسسات عادلة ومنصفة، وكشف أوجه عدم المساواة المنهجية مثل العنصرية والتمييز، وتعزيز التوزيع العادل للموارد والخدمات التي يمكن أن تصل إلى المجتمعات الأكثر ضعفا. يتمتع العمل المدني والتعليم والدعوة بتاريخ ناجح في إحداث التغيير في بلدنا والمساهمة في الحوار البناء. يمكننا استخدام هذه الأدوات لتعزيز العدالة الصحية لجميع سكان تولسان، وأن نكون حافزًا لدفع التغيير في أوكلاهوما. تعتمد صحة وسلامة وأمن مقاطعة تولسا على ذلك.
