تولسا، أوكلاهوما - [15 سبتمبر 2014] - ستستضيف شراكة العافية في مقاطعة تولسا حفل إفطار خاصًا في 16 سبتمبر في المركز المركزي في سينتينيال بارك لتكريم الفائزين الثلاثة في التحدي التنفيذي الصحي الأخير.
تم تصميم المسابقة لتكريم كبار المسؤولين التنفيذيين في الشركة الذين يدعمون سياسات وبرامج العافية في مواقع العمل الخاصة بشركتهم مع الحفاظ على التزامهم الشخصي بالصحة والعافية. الأفراد الذين يشغلون رتبة مدير تنفيذي أو في الإدارة العليا (نائب الرئيس، المدير التنفيذي للعمليات، المدير المالي) لشركة في مقاطعة تولسا كانوا مؤهلين للترشيح كمدير تنفيذي صحي، سواء كان ذلك نائبًا أول للرئيس وراكب دراجات متعطشًا أو رئيسًا ضابط التشغيل الذي يحزم وجبة غداء صحية يوميًا.
الفائزون في التحدي التنفيذي الصحي لعام 2014 هم ديف كرويل، نائب الرئيس للشؤون المالية في شركة Enovation Controls؛ مارك أ. جراي، المدير التنفيذي لقرية إينفيرنيس؛ وبوب بيترسون، رئيس شركة ميلتون تراك لاينز. لمعرفة المزيد عن كل فائز، يرجى زيارة www.tulsa-health.org/healthyexecutive.
يقول جودي سميث، منسق الصحة في العمل بإدارة الصحة في مقاطعة أوكلاهوما سيتي: "قام فريق من المتخصصين في مجال الصحة في موقع العمل في منطقة OKC بمراجعة جميع المتقدمين من خلال التحكيم الأعمى واختيار هؤلاء الأفراد الثلاثة". "إن أكثر المجالات التي لفتت انتباهنا بشأن هؤلاء السادة كانت الالتزام بجميع أبعاد الصحة، والشهادات الشخصية من الموظفين الذين أثروا فيهم، والتركيز على الصحة وتأثيرها المباشر على تكاليف التأمين."
يمكن للقيادة العليا دعم الموظفين من خلال خلق ثقافات صحية وتحسين صحتهم ورفاهيتهم مع خفض تكاليف الرعاية الصحية وتعزيز المشاركة. تعد الفوائد الواضحة مثل انخفاض تكاليف الرعاية الصحية وتحسين إنتاجية الموظفين سببًا رائعًا لتشجيع الصحة في مكان العمل، فضلاً عن تحسين معدلات الاحتفاظ بالموظفين.
"العافية تعني القيام بشيء ما لموظفيك، وليس فقط من أجل الإنتاجية أو الدوافع المالية. وقال الدكتور بروس دارت، مدير إدارة الصحة في تولسا: "إن العائد على الاستثمار في العافية في موقع العمل ليس واضحًا في الأدبيات فحسب، بل كما يتضح أيضًا من انخفاض تكاليف الرعاية الصحية للمنظمات، وانخفاض معدل دوران الموظفين والتغيب عن العمل، وتكاليف تعويض العمال".
لدى أوكلاهوما رؤية تتمثل في إنشاء أماكن صحية للعيش والعمل والتعلم واللعب. ونتيجة لهذه الرؤية، تتحدى برامج أوكلاهوما الصحية المعتمدة جميع سكان أوكلاهوما لتناول الطعام بشكل أفضل، والتحرك أكثر، والتوقف عن التدخين، بالإضافة إلى تنفيذ سياسات لخلق بيئات صحية في جميع أنحاء الولاية. يمكن للشركات التقدم بطلب للحصول على الاعتراف بها كشركة صحية معتمدة على www.certifiedhealthyok.com/business.
يتم أيضًا رعاية التحدي التنفيذي الصحي من قبل إدارة الصحة في تولسا ومنتدى العافية بمنطقة تولسا وشكل مستقبلك.
صندوق وقف تسوية التبغ
تعمل مؤسسة Oklahoma Tobacco Settlement Endowment Trust (TSET) كشريك ومبني جسور للمنظمات التي تعمل على تشكيل مستقبل أكثر صحة لجميع سكان أوكلاهوما. يوفر TSET القيادة عند التقاطعات في مجال الصحة من خلال العمل مع الائتلافات والمبادرات المحلية في جميع أنحاء الولاية، من خلال تنمية البحوث المبتكرة والمتغيرة للحياة، ومن خلال العمل عبر القطاعين العام والخاص لتطوير ودعم وتنفيذ وتقييم الاستراتيجيات الإبداعية للاستفادة من الفرص الناشئة لتحسين الصحة العامة. TSET – حياة أفضل من خلال صحة أفضل. لمعرفة المزيد قم بزيارة www.tset.ok.gov.
شراكة العافية في مقاطعة تولسا
شراكة العافية في مقاطعة تولسا هي مجموعة مدعومة من تحالف صحة الأسرة وحاصلة على منحة CX من صندوق أوكلاهوما لتسوية التبغ. تلتزم TCWP بتغيير السياسات والبيئات في مقاطعة تولسا لجعل التغذية الصحية واللياقة البدنية الخيار السهل في المدارس وأماكن العمل والمجتمعات. يدعو TCWP للسياسات والمشاريع التي تعزز الأكل الصحي والحياة النشطة. لمعرفة المزيد حول الأحداث المحلية أو كيفية العمل نحو مدرسة أو مكان عمل أو مجتمع أكثر صحة، يرجى الاتصال بـ Daphne Gaulden على الرقم 918-595-4039 أو dgaulden2@tulsa-health.org.
