تولسا، أوكلاهوما - [23 مايو 2017] - سيتم تكريم ستيفانيا جروبر، نائب رئيس المبيعات والتسويق في شركة بلو كروس وبلو شيلد في أوكلاهوما، باعتبارها الفائزة في التحدي التنفيذي الصحي السنوي الرابع خلال مأدبة غداء تقديرية خاصة في OU- تولسا ظهر يوم الاربعاء.
تم تصميم هذا التحدي للتعرف على كبار المسؤولين التنفيذيين في الشركة الذين يدعمون سياسات وبرامج الصحة في مواقع العمل الخاصة بشركتهم مع الحفاظ على التزامهم الشخصي بالصحة والعافية. الأفراد الذين يشغلون رتبة مدير تنفيذي أو في الإدارة العليا (نائب الرئيس، المدير التنفيذي للعمليات، المدير المالي) لشركة في مقاطعة تولسا كانوا مؤهلين للترشيح كمدير تنفيذي صحي، سواء كان ذلك نائبًا أول للرئيس وراكب دراجات متحمسًا أو رئيسًا ضابط التشغيل الذي يحزم وجبة غداء صحية يوميًا.
قال جروبر: "بصفتي قائدًا لشركة تأمين صحي، من المهم بالنسبة لي أن أعطي الأولوية لصحتي وعافيتي وأن أكون مثالًا إيجابيًا لموظفينا وأكثر من 800000 عضو في جميع أنحاء الولاية". "أريد أن يعرف الآخرون أنه يمكنك التحكم في صحتك من خلال اتخاذ خيارات ذكية كل يوم وتخصيص وقت للنشاط البدني."
جروبر هي عداءة متحمسة للمسافات الطويلة، وقد شاركت في العديد من سباقات الماراثون طوال مسيرتها المهنية. بدءًا من ماراثون نيويورك في عام 2003، شاركت جروبر منذ ذلك الحين في ماراثون باريس في عام 2014 وفي كل من ماراثون شيكاغو وطريق 66 نصف ماراثون في عام 2015. وتابعت تلك السباقات بمهمة أخرى في ماراثون نيويورك في عام 2016. كانت أيضًا رائدة رئيسية في إشراك الموظفين الآخرين في الجري والمشاركة في تحدي الشركات في Route 66 Marathon، وتشجيع الموظفين على الاقتداء بها، والعثور على شريك للياقة البدنية في العمل ليكون مسؤولاً.
يمكن للقيادة العليا دعم الموظفين من خلال خلق ثقافات صحية وتحسين صحتهم ورفاهيتهم مع خفض تكاليف الرعاية الصحية وتعزيز المشاركة. تعد الفوائد الواضحة مثل انخفاض تكاليف الرعاية الصحية وتحسين إنتاجية الموظفين سببًا رائعًا لتشجيع الصحة في مكان العمل، فضلاً عن تحسين معدلات الاحتفاظ بالموظفين.
"إن إنتاجية الشركة ونموها وصحة الموظفين مترابطة. قال الدكتور بروس دارت، المدير التنفيذي لإدارة الصحة في تولسا: "عندما يشعر الموظف بالتقدير والدعم فيما يتعلق بصحته ورفاهيته، فإن الشركة بأكملها تستفيد".
ومن بين الفائزين السابقين في تحدي "التنفيذي الصحي" باولا مارشال، الرئيس التنفيذي لشركات باما؛ وديف دارسي، نائب رئيس التطوير الاستراتيجي في ويليامز؛ وفيليب كورتز، الرئيس التنفيذي لشركة CareATC؛ وديف كرويل، نائب الرئيس للشؤون المالية في شركة Enovation Controls؛ مارك أ. جراي، المدير التنفيذي لقرية إينفيرنيس؛ وبوب بيترسون، رئيس شركة ميلتون تراك لاينز.
تتم استضافة المسابقة السنوية من قبل إدارة الصحة في تولسا وبرنامج الحياة الصحية TSET الذي يخدم مقاطعة تولسا. لمعرفة المزيد عن الفائز، يرجى زيارة www.tulsa-health.org/healthyexecutive.
برنامج الحياة الصحية
برنامج الحياة الصحية TSET الذي يخدم مقاطعة تولسا هو برنامج ممول من المنح ويسعى إلى منع وتقليل تعاطي التبغ والسمنة من خلال العمل مع الشركات والمدن والحكومات والمدارس والمؤسسات والمنظمات المجتمعية، للمساعدة في جعل الاختيار الصحي هو الاختيار السهل. . يتم تمويل البرنامج من خلال منحة مقدمة من صندوق أوكلاهوما لتسوية التبغ. لمزيد من المعلومات قم بزيارة www.tulsa-health.org
