TULSA, OK – [27 janvier 2017] – Lorsqu'il est question de bien-être, il s'agit avant tout de montrer l'exemple. Aujourd’hui débute le quatrième concours annuel Healthy Executive. Le concours est conçu pour reconnaître les meilleurs dirigeants d'entreprise qui soutiennent les politiques et programmes de bien-être sur le lieu de travail de leur entreprise tout en maintenant leur engagement personnel envers la santé et le bien-être. Ce dévouement fournit à la fois l'inspiration et l'opportunité à leurs employés de rechercher le bien-être.
Les personnes qui occupent le rang de cadre ou de haute direction (VP, COO, CFO) d'une entreprise du comté de Tulsa peuvent être nommées en tant que Healthy Executive, qu'il s'agisse d'un vice-président senior qui est un cycliste passionné ou d'un chef de l'exploitation. qui prépare quotidiennement un déjeuner sain. La période de candidature se terminera le 28 février à 17h
« De nombreuses personnes passent la majeure partie de leur journée assis à un bureau ou à l'intérieur d'un bureau. Un programme de santé au travail visant à maintenir les employés en bonne santé est une stratégie clé de gestion des actifs humains à long terme », a déclaré Vanessa Hall-Harper, responsable du programme de vie saine TSET desservant le comté de Tulsa. « Les cadres supérieurs ont l’opportunité et la responsabilité de montrer la voie du bien-être au sein de leur entreprise et de leur communauté. »
Les personnes choisies comme Healthy Executive seront reconnues lors d'un déjeuner lors de la conférence Make It Your Business le 24 mai. Visitez www.tulsa-health.org/healthyexecutive pour soumettre une nomination et consulter les règlements officiels.
« La productivité, la croissance et la santé des salariés des entreprises sont interdépendantes. Lorsqu'un employé se sent valorisé et soutenu en ce qui concerne sa propre santé et son bien-être, l'ensemble de l'entreprise en bénéficie », a déclaré le Dr Bruce Dart, directeur exécutif du département de santé de Tulsa.
Parmi les précédents lauréats du défi Healthy Executive figurent Paula Marshall, directrice générale des sociétés Bama ; Dave Darcey, vice-président du développement stratégique chez Williams ; Philip Kurtz, directeur général de CareATC ; Dave Crowell, vice-président des finances chez Enovation Controls ; Mark A. Gray, directeur exécutif d'Inverness Village ; et Bob Peterson, président de Melton Truck Lines.
Le Healthy Executive Challenge 2017 est parrainé par le département de la santé de Tulsa et le programme TSET Healthy Living desservant le comté de Tulsa.
Programme de vie saine
Le programme TSET Healthy Living, qui dessert le comté de Tulsa, est un programme financé par des subventions qui vise à prévenir et à réduire le tabagisme et l'obésité en travaillant avec les entreprises, les villes et les gouvernements, les écoles et les institutions et organisations communautaires, pour contribuer à faire du choix sain un choix facile. . Le programme est financé grâce à une subvention de l’Oklahoma Tobacco Settlement Endowment Trust. Pour plus d’informations, visitez www.tulsa-health.org.
