今年早些时候，塔尔萨卫生局领导层做出了一项决定，以提高健康公平的重要性。公平是指人群之间不存在可避免的、不公平的或可补救的差异，无论这些群体是根据社会、经济、人口、地理或其他分层方式来定义的。 “健康公平”或“健康公平”意味着理想情况下每个人都应该有公平的机会充分发挥其健康潜力，并且任何人都不应因实现这一潜力而处于不利地位。
今年 1 月和 2 月，塔尔萨卫生部要求所有员工参加由 THD 首席运营官 Reggie Ivey 主持的健康公平研讨会。最后一次预定的训练日期是 3 月 6 日星期五，但由于 COVID-19 的爆发而被取消。如果我们不承认上周美国各地发生的与乔治·弗洛伊德之死有关的事情，那么这个部门就是失职的。 5 月 25 日，弗洛伊德先生在明尼阿波利斯警方拘留期间丧生。我们知道你们中的许多人都看过通过社交和其他媒体格式广泛分享的视频。一些人对弗洛伊德先生的去世感到愤怒和伤心。随后，20多个州和40个社区爆发了和平抗议活动，塔尔萨也不例外。尽管发生了一些抢劫，但这不应掩盖数千名和平示威的不同人群。
作为公共卫生专业人员，我们敏锐地意识到俄克拉荷马州和其他地方的非裔美国人、美洲印第安人和其他有色人种 (POC) 之间在健康结果方面长期存在的显着差异。这些差异是深刻的系统性不平等的象征，这些不平等的存在阻碍了一些社区的繁荣和实现最佳健康。我们还想认识到针对我们这些非有色人种的人所犯下的不公正行为。无论是由于您的性别、年龄、经济状况还是您出生的地区，我们认识到这个机构或这个城市的每个人都可能在生命中的某个时刻受到过不公正的对待。我们反对一切形式的不公正。
鉴于 COVID-19 大流行，在一些州和社区，由于这种病毒导致的患病率和死亡率较高，导致健康结果存在差异，我们清楚地看到了不平等现象。在美国，我们当然有工作要做，以解决这些健康不平等问题，但我们塔尔萨卫生局必须尽自己的一份力量，首先承认存在问题，以便找到解决方案并动员起来推进这些解决方案。
许多人对弗洛伊德先生令人不安和不必要的死亡感到悲痛，有些人可能无法理解这个国家许多人所感受到的愤怒、恐惧和沮丧。我们的领导层强烈要求在内部向我们的员工举办这些健康公平演讲，因为他们对于达成理解非常重要。我们希望这些对话能够帮助我们的员工对历史上遭受不公正对待的其他人的经历产生同情心。
塔尔萨卫生部希望成为解决方案的一部分。我们希望与其他国家一道，创建公正、公平的制度和机构，消除种族主义和歧视等系统性不平等，并促进资源和服务的公平分配，惠及最脆弱的社区。公民行动、教育和宣传在给我国带来变革和促进建设性对话方面有着成功的历史。我们可以利用这些工具来促进所有图尔桑人的健康公平，并成为推动俄克拉荷马州变革的催化剂。塔尔萨县的健康、安全和保障取决于此。
