မှန်ကန်သောအကျင့်ကို ကျင့်ခြင်းသည် မှန်ကန်သောအကျင့်ဖြစ်သောကြောင့်တည်း။

Health Equity သည် ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးတွင် အသုံးများသော အသုံးအနှုန်းဖြစ်သည်။ လူတိုင်းအတွက် အမြင့်ဆုံးသော ကျန်းမာရေးကို ရရှိရန် အခွင့်အလမ်းအဖြစ် သတ်မှတ်သည်။ 

ထို့ကြောင့်၊ ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ သာတူညီမျှမှုသည် အဓိကတန်ဖိုးအဖြစ် Tulsa ကျန်းမာရေးဌာန (THD) အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော်လည်း၊ ၎င်းသည် စာမျက်နှာတစ်ခုပေါ်ရှိ စကားလုံးများထက် ပိုနေရမည်ဖြစ်သည်။

Tulsa ကောင်တီနေထိုင်သူများနှင့် နေ့စဉ်ထိတွေ့ဆက်ဆံနေရသော ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤအခြေခံတန်ဖိုးကို ရှင်သန်ရမည်ဖြစ်သည်။ ကျန်းမာရေး သာတူညီမျှမှု၏တန်ဖိုးကို အသက်ရှင်နေထိုင်နည်းတစ်နည်းမှာ ကျွန်ုပ်တို့၏မသိစိတ်တွင် ဘက်လိုက်မှုများကို သတိပြုမိလာစေရန်၊ ဘက်လိုက်မှုများသည် မည်သည့်နေရာက လာသည်ကို ဆင်ခြင်သုံးသပ်ရန်နှင့် အခြားသူများအပေါ် ဘက်လိုက်သောအပြုအမူများကို ရပ်တန့်ရန်ဖြစ်သည်။ မသိစိတ်ဘက်လိုက်မှုဆိုတာ ဘာလဲ။ ဘက်လိုက်မှု ဆိုသည်မှာ အများအားဖြင့် တရားမျှတမှု မရှိဟု ယူဆသည့် နည်းလမ်းဖြင့် တစ်စုံတစ်ခု၊ လူတစ်ဦး သို့မဟုတ် အုပ်စုနှင့် နှိုင်းယှဥ်ယှဉ်မှုကို လိုလားသော သို့မဟုတ် ဆန့်ကျင်ဘက် မလိုမုန်းထားမှုတစ်ခု ဖြစ်သည်။ ဘက်လိုက်မှုများသည် တစ်ဦးချင်း၊ အုပ်စု သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှ ချုပ်ကိုင်ထားနိုင်ပြီး အနုတ်လက္ခဏာ သို့မဟုတ် အပြုသဘောဆောင်သော အကျိုးဆက်များ ရှိနိုင်သည်။ 

ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင် သွယ်ဝိုက်သောဘက်လိုက်မှုများကို ပိုမိုသတိပြုမိလာချိန်တွင်၊ ထိခိုက်လွယ်သောလူများကို အကောင်းဆုံးကျန်းမာရေးအဆင့်သို့မရရှိစေရန် တားဆီးသည့်စနစ်တကျနှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုအပေါ် ကျွန်ုပ်တို့၏ သတိထားရန်လည်း အရေးကြီးပါသည်။ “Systemic Racism” ဆိုတာ ဘာလဲ။ ၎င်းသည် စနစ်များအဆင့်တွင် နေ့စဉ်တွေးခေါ်မှုတွင် လူဖြူသာလွန်မှုဆိုင်ရာ အတွေးအခေါ်များကို မည်ကဲ့သို့ ဖမ်းယူထားသည်ကို ရည်ညွှန်းသည်- လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ လည်ပတ်ပုံအား တဦးချင်းအပြန်အလှန်ကြည့်ရှုခြင်းထက် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ လည်ပတ်ပုံကြီးပုံကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။ ဤစနစ်များတွင် ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများ ပါဝင်နိုင်သော်လည်း သံသယမရှိသော လူမှုရေးစနစ်များလည်း ပါဝင်နိုင်သည်။ စနစ်ကျသော လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုသည် ပညာရေး၊ အလုပ်ခန့်ထားမှု သို့မဟုတ် ဝင်ရောက်ခြင်းမှ ပေါက်ဖွားလာနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် THD သည် နာတာရှည်ရောဂါများကို လျှော့ချရန်နှင့် ပုံမှန်အားဖြင့် ကျန်းမာရေးပညာပေးခြင်း၊ စောင့်ရှောက်မှုလက်လှမ်းမီခြင်းနှင့် မျိုးရိုးဗီဇဆိုင်ရာအချက်များ ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းတို့ပါဝင်သည့် ပျမ်းမျှသက်တမ်းတိုးခြင်းအတွက် အောက်ဘက်လမ်းကြောင်းကို လွယ်ကူချောမွေ့စေမည်မဟုတ်ပေ။ အဆိုပါအချက်များသည် အရေးကြီးသော်လည်း၊ ၎င်းတို့၏လူမျိုးနှင့် လူမျိုးစုအပေါ်အခြေခံ၍ လူအချို့ကို အပြည့်အဝပါဝင်မှုနှင့် ကိုယ်စားပြုမှုမှ (ထပ်ခါတလဲလဲ) ဖယ်ထုတ်ရန် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုက ၎င်း၏စနစ်များကို ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိဖွဲ့စည်းပုံတွင် "ခေါ်ဆိုခြင်း" ပါ၀င်သည့် ရေစီးကြောင်းချဉ်းကပ်နည်းကို အသုံးပြုရပါမည်။

မကြာသေးမီက၊ ကျွန်ုပ်သည် THD ဝန်ထမ်းများအားလုံးနှင့် Health Equity ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို မျှဝေခွင့်ရရှိခဲ့ပါသည်။ မြောက်နှင့်တောင်ဘက် Tulsa တွင်နေထိုင်သူများအကြား 14 နှစ်သက်တမ်း ကွာခြားချက်နှင့်ပတ်သက်၍ တုန်လှုပ်ဖွယ် ၂၀၀၇ ဒေတာအချက်ကို မီးမောင်းထိုးပြခြင်းဖြင့် စတင်တင်ပြသည်။ ထို့နောက် စောင့်ရှောက်မှုလက်လှမ်းမီမှု တိုးမြင့်လာမှုအပေါ် အဓိကအာရုံစိုက်ထားသည့် ဒေသတွင်းကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအသိုင်းအဝိုင်းမှ တုံ့ပြန်မှုများကို ဆွေးနွေးကြသည်။

အထူးသဖြင့် 2007 ခုနှစ်တွင် အဆိုးရွားဆုံး ကျန်းမာရေး ရလဒ်များ ရရှိခဲ့သည့် ဇစ်ကုဒ် 74126 နှင့် ဆက်စပ်ပြီး အထူးသဖြင့် 2015 ခုနှစ်တွင် အနည်းငယ် တိုးတက်မှု ရှိခဲ့သော်လည်း THD သည် တိုးတက်မှုအပေါ် အားရကျေနပ်မှု မရှိခဲ့ဘဲ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအတွက် ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အဆုံးအဖြတ်ပေးသည့် သဘောတရားများကို မိတ်ဆက်ခဲ့သည်။  

ဤတွင်၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစနစ်သည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစောင့်ရှောက်မှု သို့မဟုတ် စောင့်ရှောက်မှုရယူခြင်းအပေါ် အာရုံစိုက်ခြင်းသည် 20% ခန့်တွင် ရပ်ရွာတစ်ခု၏ကျန်းမာရေးကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေသည်ဟု နားလည်လာသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ပိုမိုကောင်းမွန်သော အကျိုးကျေးဇူးများရရှိရန်အတွက် ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အပြုအမူများ၊ စီးပွားရေး/လူမှုရေးဆိုင်ရာအချက်များနှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာပတ်ဝန်းကျင်များကို ပစ်မှတ်ထားကာ ကျန်းမာရေးမြှင့်တင်ရန် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှု ရှိရပါမည်။ ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ လူမှုရေးဆိုင်ရာ အဆုံးအဖြတ်များအပြင် ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ ရလဒ်များ ပိုမိုရရှိစေရန်အတွက် ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ သာတူညီမျှမှုကိုလည်း အလေးပေးဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်ကြောင်း ယခုအခါ ကျွန်ုပ်တို့သိပါသည်။ ဤနေရာတွင် တင်ဆက်မှုပြောင်းသွားကာ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် အရွယ်မတိုင်မီ သေဆုံးရသည့် ကျန်းမာရေးမညီမျှမှုများ ရှိနေရသည့် အကြောင်းရင်း၏ သမိုင်းဆိုင်ရာ ဥပမာများအကြောင်းကို ပရိသတ်များ စတင်ကြားလာရတော့သည်။ လူတစ်ဦးချင်းစီနှင့် အသိုင်းအဝိုင်းများ ဤအခြေအနေများကို ဝင်ရောက်၍ ၎င်းတို့၏ အလားအလာ အပြည့်အ၀ကို မရောက်ရှိစေရန် အတားအဆီးများက တားဆီးသောအခါ မညီမျှမှုများ ဖြစ်ပေါ်လာပါသည်။ မညီမျှမှုများသည် လူမျိုး၊ ကျားမ၊ ဝင်ငွေ သို့မဟုတ် ပထဝီဝင်ဒေသကဲ့သို့သော လူမှုရေး သို့မဟုတ် လူဦးရေဆိုင်ရာအချက်များနှင့် ဆက်စပ်နေသူများအကြား ကျန်းမာရေးအဆင့်အတန်း ကွာခြားချက်များဖြစ်သည့် ကျန်းမာရေးကွာဟမှုမှ ကွဲပြားသည်။ ထို့ကြောင့် ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးနယ်ပယ်တွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသူ တစ်ဦးချင်းစီ၏ မသိစိတ်တွင် ဘက်လိုက်မှုနှင့် စနစ်တကျ သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုတို့သည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် ဆိုးရွားလွန်းသော လူနေမှုဘဝကို မည်ကဲ့သို့ အကျိုးသက်ရောက်သည်ကို သိမြင်နိုင်ရန် ကူညီပေးရန် အရေးကြီးပါသည်။  

ကျန်းမာရေး သာတူညီမျှမှုရရှိရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် လူသားတိုင်းကို တန်းတူညီမျှ တန်ဖိုးထားရမည်ဖြစ်သည်။ လူတွေမွေးဖွားလာ၊ ကြီးပြင်းလာ၊ နေထိုင်၊ အလုပ်၊ သင်ယူပြီး အသက်အရွယ်အလိုက် အခြေအနေတွေကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် လုပ်ရမယ်။ အလုပ်အကိုင်၊ အိမ်ရာ၊ ပညာရေး၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၊ အများပြည်သူဘေးကင်းရေးနှင့် အစားအသောက်လက်လှမ်းမီမှု အပါအဝင် ကျန်းမာရေးကို လွှမ်းမိုးသည့် အကြောင်းရင်းများကို ဖြေရှင်းရန် အခြားကဏ္ဍများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရပါမည်။ ဤလူမှုရေးဆိုင်ရာ အဆုံးအဖြတ်များကို မည်ကဲ့သို့ ဖြန့်ဝေသည်ကို ဆုံးဖြတ်ရာတွင် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုအား တွန်းအားတစ်ခုအဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့ အမည်ပေးရပါမည်။