TULSA၊ OK – [မေလ 23 ရက်၊ 2017] – အိုကလာဟိုးမား Blue Cross နှင့် Blue Shield ၏ အရောင်းနှင့်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဒုဥက္ကဌ Stephania Grober သည် OU-ရှိ အထူးအသိအမှတ်ပြုနေ့လည်စာစားပွဲတွင် စတုတ္ထနှစ်ပတ်လည် Healthy Executive challenge ၏အနိုင်ရသူအဖြစ် ဂုဏ်ပြုခံရမည်ဖြစ်ပါသည်။ ဗုဒ္ဓဟူးနေ့ နေ့လည်တွင် Tulsa ။
စိန်ခေါ်မှုသည် ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းခွင် ကျန်းမာရေး မူဝါဒများနှင့် အစီအစဉ်များကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ထိပ်တန်း ကုမ္ပဏီ အမှုဆောင်များကို အသိအမှတ်ပြုရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပြီး ကျန်းမာရေးနှင့် ကျန်းမာရေးအတွက် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ကတိကဝတ်များကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။ Tulsa ကောင်တီရှိ ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက် အမှုဆောင် သို့မဟုတ် အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှု (VP၊ COO၊ CFO) ရာထူးကို ကိုင်ဆောင်ထားသူများသည် Healthy Executive အဖြစ် အမည်စာရင်းတင်သွင်းရန် အရည်အချင်းပြည့်မီသော၊ စက်ဘီးဝါသနာပါသူ သို့မဟုတ် အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဋ္ဌဖြစ်စေ ကျန်းမာရေးနဲ့ ညီညွတ်တဲ့ နေ့လယ်စာကို နေ့စဉ် ထုပ်ပိုးပေးတဲ့ ခွဲစိတ်အရာရှိ။
"ကျန်းမာရေးအာမခံကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအနေဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ပိုင်ကျန်းမာရေးနှင့်ကျန်းမာရေးကိုဦးစားပေးပြီးကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများနှင့်ပြည်နယ်တစ်ဝှမ်းရှိအဖွဲ့ဝင် 800,000 ကျော်အတွက်အပြုသဘောဆောင်သောစံနမူနာတစ်ခုအဖြစ်ကျွန်ုပ်အတွက်အရေးကြီးပါသည်" ဟု Grober မှပြောကြားခဲ့သည်။ "နေ့တိုင်း စမတ်ကျကျ ရွေးချယ်မှုတွေလုပ်ပြီး ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှုအတွက် အချိန်ဖယ်ထားခြင်းအားဖြင့် သင့်ကျန်းမာရေးကို သင်ထိန်းချုပ်နိုင်တယ်ဆိုတာကို တခြားသူတွေကို သိစေချင်ပါတယ်။"
Grober သည် တာဝေးအပြေးသမားတစ်ဦးဖြစ်ပြီး ၎င်း၏ အပြေးကစားသမားဘဝတစ်လျှောက် မာရသွန်ပြိုင်ပွဲမျိုးစုံကို ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။ 2003 ခုနှစ်တွင် New York Marathon မှစတင်၍ Grober သည် 2014 ခုနှစ်တွင် Paris Marathon နှင့် Chicago Marathon နှင့် Route 66 Half Marathon နှစ်ခုစလုံးတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။ သူမသည် 2016 ခုနှစ်တွင် New York Marathon တွင် နောက်ထပ်တွန့်တိုမှုများနှင့်အတူ ထိုပြိုင်ပွဲများကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ Route 66 Marathon's Corporate Challenge တွင် အခြားဝန်ထမ်းများအား အပြေးအလွှားပါဝင်ရန် ဆွဲဆောင်ရာတွင် အဓိကခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်ခဲ့ပြီး ဝန်ထမ်းများသည် သူမ၏စံနမူနာကို လိုက်နာရန် အားပေးကာ လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကြံ့ခိုင်ရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကို ရှာဖွေရန် တွန်းအားပေးခဲ့သည်။
အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်များသည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချပေးပြီး ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို မောင်းနှင်နေစဉ်တွင် ကျန်းမာရေးနှင့် ညီညွတ်သော ယဉ်ကျေးမှုများကို ဖန်တီးခြင်းဖြင့် ဝန်ထမ်းများအား ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။ ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှု ကုန်ကျစရိတ် သက်သာခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ကုန်ထုတ်စွမ်းအား မြှင့်တင်ခြင်းကဲ့သို့သော သိသာထင်ရှားသော အကျိုးခံစားခွင့်များသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကျန်းမာရေးကို အားပေးသည့်အပြင် ဝန်ထမ်းထိန်းသိမ်းမှုနှုန်းကို မြှင့်တင်ပေးသည့် အကြောင်းရင်းကောင်းများ ဖြစ်ပါသည်။
“ကုမ္ပဏီရဲ့ ကုန်ထုတ်စွမ်းအား၊ တိုးတက်မှုနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ကျန်းမာရေးဟာ အပြန်အလှန် မှီခိုနေပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် ၎င်း၏ကျန်းမာရေးနှင့် ကျန်းမာရေးနှင့်ပတ်သက်၍ တန်ဖိုးထားထောက်ခံမှုခံစားရသောအခါ ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံး အကျိုးကျေးဇူးခံစားရသည်” ဟု Tulsa ကျန်းမာရေးဌာန အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ ဒေါက်တာဘရုစ်ဒတ်က ပြောကြားခဲ့သည်။
Healthy Executive challenge ၏ ယခင်အနိုင်ရသူများသည် Bama Companies ၏အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Paula Marshall ၊ Williams ၏ မဟာဗျူဟာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ဒုဥက္ကဌ Dave Darcey၊ CareATC မှ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Philip Kurtz၊ Enovation Controls မှ ဘဏ္ဍာရေးဒုတိယဥက္ကဌ Dave Crowell၊ Inverness Village အတွက် အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ Mark A. Grey၊ Melton Truck Lines ဥက္ကဋ္ဌ Bob Peterson နှင့်
နှစ်စဉ်ပြိုင်ပွဲကို Tulsa ကျန်းမာရေးဌာနနှင့် TSET Healthy Living Program တို့က အိမ်ရှင်အဖြစ် လက်ခံကျင်းပခြင်းဖြစ်သည်။ အနိုင်ရသူအကြောင်းပိုမိုလေ့လာရန်၊ www.tulsa-health.org/healthyexecutive သို့ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပါ။
ကျန်းမာသောနေထိုင်မှုအစီအစဉ်
TSET Healthy Living Program သည် Tulsa ခရိုင်ကို ဝန်ဆောင်မှုပေးနေသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၊ မြို့များနှင့် အစိုးရများ၊ ကျောင်းများ၊ ရပ်ရွာအဖွဲ့အစည်းများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ကျန်းမာရေးနှင့်ညီညွတ်သောရွေးချယ်မှုကို လွယ်ကူသောရွေးချယ်မှုဖြစ်စေရန် ကူညီပေးသော ဆေးလိပ်သုံးစွဲမှုနှင့် အဝလွန်ခြင်းတို့ကို တားဆီးလျှော့ချရန် ရန်ပုံငွေရှာဖွေပေးသည့် အစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ . အဆိုပါအစီအစဉ်ကို Oklahoma Tobacco Settlement Endowment Trust မှ ထောက်ပံ့ငွေဖြင့် ထောက်ပံ့ပေးထားပါသည်။ ပိုမိုသိရှိလိုပါကများအတွက် www.tulsa-health.org သွားရောက်ကြည့်ရှု
