Предварительная конференция «Кровь у корней», доктор Дон Эмерик, ED.D.
- Признайте важность выполнения личной работы по саморегулированию и принятия тактики перерегулирования.
- Уметь практиковать и применять шесть принципов лидерства с учетом травм на рабочем месте, уделяя особое внимание разнообразию, справедливости, инклюзивности и принадлежности.
- Распознавать компоненты систем, учитывающих травмы, и действовать в рамках набора стандартов и этических соображений как по вертикали, так и по горизонтали на рабочем месте.
Бесплатное участие для всех
О спикере
Доктор Дон Эмерик твердо намерен начать новую парадигму лидерства сегодня, прямо сейчас. Парадигма, которая начинается с создания к 2031 году 1M лидеров, информированных о травмах, в Америке.
На протяжении 30 лет она развивала свои навыки лидерства и организационного развития в различных частных, государственных и некоммерческих организациях во Флориде, Миннесоте, Вашингтоне, Орегоне и Техасе. Она является бывшим генеральным директором двух некоммерческих организаций и руководителем правительства округа и города. Она успешно спланировала, управляла и осуществила несколько комплексных мероприятий по реструктуризации организации в масштабах всего предприятия, используя теорию организационного дизайна и управления изменениями, вовлеченность сотрудников, а также сбор и анализ качественных и количественных данных.
