Dugo sa The Roots Pre-Conference ni Dr. Dawn Emerick, ED.D
- Kilalanin ang kahalagahan ng paggawa ng personal na gawain ng self-regulation at pagpapatibay ng mga taktika sa muling pagsasaayos
- Magagawa at mailapat ang anim na prinsipyo ng pamumuno na may kaalaman sa trauma sa lugar ng trabaho na may espesyal na diin sa Diversity, Equity, Inclusion at Belonging
- Kilalanin ang mga bahagi ng trauma-informed system at gumagana sa loob ng isang hanay ng mga pamantayan at etikal na pagsasaalang-alang sa parehong patayo at pahalang sa lugar ng trabaho
Libre para sa lahat na dumalo
Tungkol sa Tagapagsalita
Si Dr. Dawn Emerick ay malakas ang motibasyon na magsimula ng isang bagong paradigm sa pamumuno ngayon, sa ngayon. Isang paradigm na nagsisimula sa paglikha ng 1M Trauma-Informed Leaders sa America sa 2031.
Sa loob ng 30 taon, ginawa niya ang kanyang mga kasanayan sa pamumuno at pagbuo ng organisasyon sa iba't ibang pribado, gobyerno at non-profit na organisasyon sa Florida, Minnesota, Washington, Oregon at Texas. Siya ay dating CEO ng dalawang nonprofit at isang executive ng county at city government. Matagumpay niyang naplano, pinamahalaan, at naisakatuparan ang ilang enterprise-wide, kumplikadong mga pagsusumikap sa restructuring ng organisasyon gamit ang disenyo ng organisasyon at teorya ng pamamahala ng pagbabago, pakikipag-ugnayan ng empleyado, at qualitative at quantitative data collection at analysis.
