Blood at The Roots Pre-Conference by Dr. Dawn Emerick, ED.D
- မိမိကိုယ်ကို ထိန်းညှိခြင်းဆိုင်ရာ ကိုယ်ပိုင်အလုပ်များကို လုပ်ဆောင်ခြင်း၏ အရေးပါမှုကို အသိအမှတ်ပြုပြီး ပြန်လည်ထိန်းညှိသည့် နည်းပရိယာယ်များကို ကျင့်သုံးပါ။
- မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှု၊ ပေါင်းစည်းမှုနှင့် သက်ဆိုင်မှုတို့ကို အထူးအလေးပေးခြင်းဖြင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် စိတ်ဒဏ်ရာ ရရှိထားသော ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ အခြေခံမူခြောက်ချက်ကို လက်တွေ့ကျင့်သုံးနိုင်ခြင်း၊
- စိတ်ဒဏ်ရာ ရရှိထားသော စနစ်များ၏ အစိတ်အပိုင်းများကို အသိအမှတ်ပြုပြီး လုပ်ငန်းခွင်တွင် ဒေါင်လိုက်နှင့် အလျားလိုက် စံနှုန်းများနှင့် ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ထည့်သွင်းစဉ်းစားမှုများ အစုအဝေးအတွင်း လည်ပတ်ဆောင်ရွက်ခြင်း၊
အားလုံး အခမဲ့ တက်ရောက်နိုင်ပါတယ်။
Speaker အကြောင်း
ဒေါက်တာ Dawn Emerick သည် ယနေ့ခေတ် ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ ပါရာဒိုင်းအသစ်ကို စတင်ရန် ပြင်းပြင်းထန်ထန် တွန်းအားပေးနေပါသည်။ 2031 ခုနှစ်တွင် အမေရိကတွင် 1M Trauma-Informed Leaders များ ဖန်တီးခြင်းဖြင့် စတင်သည့် ပါရာဒိုင်း။
အနှစ် 30 တာကာလအတွင်း သူမသည် ဖလော်ရီဒါ၊ မင်နီဆိုတာ၊ ဝါရှင်တန်၊ အော်ရီဂွန်နှင့် တက္ကဆက်ရှိ ပုဂ္ဂလိက၊ အစိုးရနှင့် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းအသီးသီးတွင် ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုစွမ်းရည်ကို တီထွင်ခဲ့သည်။ သူမသည် အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းနှစ်ခု၏ CEO ဟောင်းတစ်ဦးဖြစ်ပြီး ခရိုင်နှင့်မြို့အစိုးရအမှုဆောင်တစ်ဦးဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်း၏ ဒီဇိုင်းနှင့် ပြောင်းလဲမှု စီမံခန့်ခွဲမှုသီအိုရီ၊ ဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် အရည်အသွေးနှင့် အရေအတွက် ဒေတာစုဆောင်းခြင်းနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းတို့ကို အသုံးပြု၍ လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးအတွက်၊ ရှုပ်ထွေးသော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုဆိုင်ရာ ကြိုးပမ်းမှုများကို အောင်မြင်စွာ စီစဉ်နိုင်၊ စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ခဲ့သည်။
