Pré-conférence Blood at The Roots par Dr Dawn Emerick, ED.D
- Reconnaître l'importance de faire le travail personnel d'autorégulation et d'adopter des tactiques de rerégulation
- Être capable de pratiquer et d'appliquer les six principes d'un leadership tenant compte des traumatismes sur le lieu de travail, en mettant un accent particulier sur la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance.
- Reconnaître les composants des systèmes tenant compte des traumatismes et fonctionner dans le cadre d'un ensemble de normes et de considérations éthiques à la fois verticalement et horizontalement sur le lieu de travail.
Participation gratuite pour tous
À propos du conférencier
La Dre Dawn Emerick est fortement motivée à lancer un nouveau paradigme de leadership aujourd'hui, dès maintenant. Un paradigme qui commence par la création d’un million de leaders informés sur les traumatismes en Amérique d’ici 2031.
Pendant 30 ans, elle a développé ses compétences en leadership et en développement organisationnel au sein de diverses organisations privées, gouvernementales et à but non lucratif en Floride, au Minnesota, à Washington, en Oregon et au Texas. Elle est une ancienne PDG de deux organisations à but non lucratif et une dirigeante du gouvernement d'un comté et d'une ville. Elle a planifié, géré et exécuté avec succès plusieurs efforts de restructuration organisationnelle complexes à l’échelle de l’entreprise en utilisant la théorie de la conception organisationnelle et de la gestion du changement, l’engagement des employés ainsi que la collecte et l’analyse de données qualitatives et quantitatives.
