TULSA, OK – [15. September 2014] – Die Tulsa County Wellness Partnership wird am 16. September im Central Center im Centennial Park ein besonderes Anerkennungsfrühstück veranstalten, um die drei Gewinner des jüngsten Healthy Executive Challenge zu ehren.
Der Wettbewerb wurde entwickelt, um die Top-Führungskräfte des Unternehmens auszuzeichnen, die die Gesundheitsrichtlinien und -programme ihres Unternehmens am Arbeitsplatz unterstützen und gleichzeitig ihr persönliches Engagement für Gesundheit und Wohlbefinden aufrechterhalten. Personen, die den Rang einer Führungskraft oder im leitenden Management (VP, COO, CFO) eines Unternehmens im Tulsa County innehaben, konnten als „Healthy Executive“ nominiert werden, unabhängig davon, ob es sich um einen Senior Vice President handelt, der ein begeisterter Radfahrer ist, oder um einen Chef Betriebsleiter, der täglich ein gesundes Mittagessen einpackt.
Die Gewinner des Healthy Executive Challenge 2014 sind Dave Crowell, Vizepräsident für Finanzen bei Enovation Controls; Mark A. Gray, Geschäftsführer von Inverness Village; und Bob Peterson, Präsident von Melton Truck Lines. Um mehr über die einzelnen Gewinner zu erfahren, besuchen Sie bitte www.tulsa-health.org/healthyexecutive.
„Ein Team von Wellness-Experten am Arbeitsplatz im OKC-Gebiet überprüfte alle Bewerber durch Blindbewertung und wählte diese drei Personen aus“, sagt Jodi Smith, Gesundheitskoordinatorin des Gesundheitsministeriums von Oklahoma City-County am Arbeitsplatz. „Die Bereiche, die uns an diesen Herren am meisten auffielen, waren ihr Engagement für alle Dimensionen des Wohlbefindens, persönliche Erfahrungsberichte von Mitarbeitern, die sie beeinflusst hatten, und ihr Fokus auf Wohlbefinden und seine direkten Auswirkungen auf die Versicherungskosten.“
Führungskräfte können Mitarbeiter unterstützen, indem sie eine gesunde Kultur schaffen, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden verbessern und gleichzeitig die Gesundheitskosten senken und das Engagement fördern. Die offensichtlichen Vorteile wie niedrigere Gesundheitskosten und eine verbesserte Mitarbeiterproduktivität sind ein guter Grund, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern und die Mitarbeiterbindungsraten zu verbessern.
„Beim Wohlbefinden geht es darum, etwas für Ihre Mitarbeiter zu tun, nicht nur aus Produktivitäts- oder Finanzgründen. Der Return on Investment für die Gesundheit am Arbeitsplatz ist nicht nur in der Fachliteratur klar ersichtlich, sondern zeigt sich auch in den gesunkenen Gesundheitskosten der Unternehmen, der geringeren Fluktuation und Abwesenheit von Mitarbeitern sowie den Kosten für die Arbeitnehmerentschädigung“, sagte Dr. Bruce Dart, Direktor des Gesundheitsministeriums von Tulsa.
Oklahoma hat die Vision, gesündere Orte zum Leben, Arbeiten, Lernen und Spielen zu schaffen. Als Ergebnis dieser Vision fordern die „Certified Healthy Oklahoma“-Programme alle Bewohner Oklahomas dazu auf, sich besser zu ernähren, sich mehr zu bewegen und auf Tabak zu verzichten sowie Richtlinien zur Schaffung gesunder Umgebungen im gesamten Bundesstaat umzusetzen. Unternehmen können sich unter www.certifiedhealthyok.com/business um die Anerkennung als Certified Healthy Business bewerben.
Die Healthy Executive Challenge wird auch vom Tulsa Health Department, dem Tulsa Area Wellness Forum und Shape Your Future gesponsert.
Tobacco Settlement Endowment Trust
Der Oklahoma Tobacco Settlement Endowment Trust (TSET) fungiert als Partner und Brückenbauer für Organisationen, die sich für die Gestaltung einer gesünderen Zukunft für alle Oklahomaner einsetzen. TSET bietet eine Führungsrolle an den Schnittstellen der Gesundheit, indem es mit lokalen Koalitionen und Initiativen im ganzen Staat zusammenarbeitet, innovative und lebensverändernde Forschung fördert und im öffentlichen und privaten Sektor zusammenarbeitet, um kreative Strategien zu entwickeln, zu unterstützen, umzusetzen und zu bewerten, von denen man profitieren kann neue Möglichkeiten zur Verbesserung der öffentlichen Gesundheit. TSET – Besseres Leben durch bessere Gesundheit. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.tset.ok.gov.
Tulsa County Wellness-Partnerschaft
Die Tulsa County Wellness Partnership ist eine von der Family Health Coalition geförderte Gruppe und ein CX-Stipendiat des Oklahoma Tobacco Settlement Endowment Trust. TCWP setzt sich dafür ein, die Politik und das Umfeld im Tulsa County zu ändern, um gesunde Ernährung und Fitness in Schulen, am Arbeitsplatz und in Gemeinden zur einfachen Wahl zu machen. TCWP setzt sich für Richtlinien und Projekte ein, die gesunde Ernährung und aktives Leben fördern. Um mehr über lokale Veranstaltungen zu erfahren oder sich für eine gesündere Schule, einen gesünderen Arbeitsplatz oder eine gesündere Gemeinde einzusetzen, wenden Sie sich bitte an Daphne Gaulden unter 918-595-4039 oder dgaulden2@tulsa-health.org.
