Wir nehmen jetzt Nominierungen für Führungskräfte entgegen, die mit gutem Beispiel vorangehen
TULSA, OK – [14. März 2016] – Wenn es um Wellness geht, geht es darum, mit gutem Beispiel voranzugehen. Heute startet der dritte jährliche Wettbewerb „Gesunde Führungskräfte“. Mit dem Wettbewerb sollen die Top-Führungskräfte des Unternehmens ausgezeichnet werden, die die Gesundheitsrichtlinien und -programme ihres Unternehmens am Arbeitsplatz unterstützen und gleichzeitig ihr persönliches Engagement für Gesundheit und Wohlbefinden aufrechterhalten. Dieses Engagement bietet seinen Mitarbeitern sowohl Inspiration als auch die Möglichkeit, sich für das Wohlbefinden einzusetzen.
Personen, die den Rang einer Führungskraft oder im leitenden Management (VP, COO, CFO) eines Unternehmens im Tulsa County innehaben, können als gesunde Führungskraft nominiert werden, sei es ein Senior Vice President, der ein begeisterter Radfahrer ist, oder ein Chief Operating Officer der täglich ein gesundes Mittagessen einpackt. Die Nominierungsfrist endet am 1. April um 17 Uhr
„Viele Menschen verbringen den größten Teil ihres Tages am Schreibtisch oder im Büro. Ein Gesundheitsprogramm am Arbeitsplatz, das darauf abzielt, die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten, ist eine wichtige langfristige Strategie für das Personalmanagement“, sagte Vanessa Hall-Harper, Managerin des TSET Healthy Living-Programms für Tulsa County. „Führungskräfte haben die Möglichkeit und Verantwortung, in ihrem Unternehmen und ihrer Gemeinschaft eine Vorreiterrolle für das Wohlbefinden zu übernehmen.“
Personen, die als Healthy Executive ausgewählt wurden, werden während eines Mittagessens auf der Make It Your Business-Konferenz am 19. Mai ausgezeichnet. Besuchen Sie www.tulsa-health.org/healthyexecutive, um eine Nominierung einzureichen und die offiziellen Regeln einzusehen.
„Beim Wohlbefinden geht es darum, etwas für Ihre Mitarbeiter zu tun, nicht nur aus Produktivitäts- oder Finanzgründen. Der Return on Investment für die Gesundheit am Arbeitsplatz ist nicht nur in der Fachliteratur klar ersichtlich, sondern zeigt sich auch in den gesunkenen Gesundheitskosten der Unternehmen, der geringeren Fluktuation und Abwesenheit von Mitarbeitern sowie den Kosten für die Arbeitnehmerentschädigung“, sagte Dr. Bruce Dart, Geschäftsführer des Gesundheitsministeriums von Tulsa.
Zu den früheren Gewinnern des Healthy Executive Challenge gehören Dave Darcey, Vizepräsident für strategische Entwicklung bei Williams; Philip Kurtz, Geschäftsführer von CareATC; Dave Crowell, Vizepräsident für Finanzen bei Enovation Controls; Mark A. Gray, Geschäftsführer von Inverness Village; und Bob Peterson, Präsident von Melton Truck Lines.
Die Healthy Executive Challenge 2016 wird vom Tulsa Health Department und dem TSET Healthy Living Program für Tulsa County gesponsert.
Programm für gesundes Leben
Das TSET Healthy Living-Programm für den Landkreis Tulsa ist ein durch Zuschüsse finanziertes Programm, das darauf abzielt, Tabakkonsum und Fettleibigkeit zu verhindern und zu reduzieren, indem es mit Unternehmen, Städten und Regierungen, Schulen sowie kommunalen Institutionen und Organisationen zusammenarbeitet, um die gesunde Wahl zu einer einfachen Wahl zu machen . Das Programm wird durch einen Zuschuss des Oklahoma Tobacco Settlement Endowment Trust finanziert. Weitere Informationen finden Sie unter www.tulsa-health.org.
