(Tulsa, OK) Das Gesundheitsamt von Tulsa wirbt für die Weltstillwoche mit einer lokalen Feier zu Ehren von Müttern im WIC-Programm (Women, Infants & Children), die sich für das Stillen entschieden haben. Die Veranstaltung findet am Freitag, den 5. August, um 11:00 Uhr in der Southwood Baptist Church in der 10110 East 41st Street in Tulsa statt. Jedes Jahr nehmen etwa 100 einheimische Frauen an der Veranstaltung teil.
Das Thema der diesjährigen Feier lautet „Unterstützendes Stillen: Es lohnt sich“. Das diesjährige Thema konzentriert sich auf die Bedeutung der Unterstützung von Müttern, die sich für das Stillen entscheiden. Die Unterstützung des Stillens lohnt sich sowohl für Mütter und ihre Säuglinge als auch für Arbeitgeber, die Gemeinschaft und die Umwelt. Jeder Tag, an dem eine Mutter stillt, ist ein weiterer Tag mit besserer Gesundheit für Mutter und Kind. Die American Academy of Pediatrics empfiehlt, dass Säuglinge in den ersten sechs Lebensmonaten nur Muttermilch (keine Säuglingsnahrung, Nahrung oder Wasser) erhalten und bis zu einem Jahr oder länger weiter gestillt und Beikost hinzugefügt werden.
Das Gesundheitsamt von Tulsa verfügt über Ressourcen, um Mütter, Stillbefürworter, Gesundheitsfachkräfte und die Gemeinschaft darüber zu informieren, wie sie Mütter aktiv dabei unterstützen können, ihr Baby mindestens im ersten Jahr und darüber hinaus weiter zu stillen.
„Arbeitsplätze, die ein unterstützendes Umfeld bieten, können dazu beitragen, den Stress abzubauen und Müttern ein gutes Gefühl bei ihrer Entscheidung zu geben, Arbeit und Stillen zu kombinieren“, sagte Dr. Bruce Dart, Direktor des Gesundheitsministeriums von Tulsa. „Eine Umgebung, in der das Stillen unterstützt wird, wird Frauen ermutigen, ihre Stillziele zu erreichen. Mütter kennen die Vorteile von Muttermilch und tragen dazu bei, dass ihre Babys gesünder bleiben, indem sie jede Gramm Muttermilch geben, die möglich ist.“
Viele Frauen, die stillen möchten, entscheiden sich aufgrund der Notwendigkeit, wieder arbeiten zu gehen, entweder nicht zu stillen oder frühzeitig abzustillen. Jüngsten Daten zufolge stillen 77,6 Prozent der Mütter in Oklahoma zunächst, aber nur 25,4 Prozent stillen sechs Monate oder länger weiter. In Oklahoma gibt ein Drittel der Frauen, die sich gegen das Stillen entscheiden, die Rückkehr zur Arbeit oder zur Schule als Grund an. Für viele berufstätige Mütter kann es eine Herausforderung sein, nach der Rückkehr zur Arbeit weiter zu stillen, und ein unterstützender Arbeitsplatz kann sich auf die Entscheidung einer Mutter auswirken, ob sie im ersten Jahr ihres Babys weiter stillen möchte oder nicht.
Mit dem neu verabschiedeten Gesetz zur Gesundheitsreform sind Arbeitgeber verpflichtet, stillenden Arbeitnehmern entgegenzukommen. Diese Gesetzgebung erkennt an, dass die Fähigkeit, am Arbeitsplatz Milch abzupumpen, eine Notwendigkeit für stillende Mütter ist, die ihre eigene Arbeit mit der Betreuung ihrer Babys in Einklang bringen müssen. Gemäß Abschnitt 4207 des Patientenschutz- und erschwinglichen Pflegegesetzes:
• Arbeitgeber müssen berufstätigen Frauen eine angemessene Pause und Raum zum Abpumpen der Milch für ihre Babys bieten.
• Diese muss für ein Jahr nach der Geburt des Kindes erbracht werden.
• Der vom Arbeitgeber bereitgestellte Ort darf kein Badezimmer sein. Es muss vor Blicken geschützt und vor dem Eindringen von Kollegen und der Öffentlichkeit geschützt sein.
• Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, ihre Mitarbeiter für die Zeit zu bezahlen, die sie mit dem Abpumpen ihrer Milch verbringen.
• Arbeitgeber mit weniger als 50 Arbeitnehmern sind von diesen Anforderungen ausgenommen, wenn sie im Verhältnis zur Größe, den finanziellen Mitteln, der Art oder der Struktur des Unternehmens eine unzumutbare Härte darstellen würden, da sie für den Arbeitgeber erhebliche Schwierigkeiten oder Kosten verursachen würden.
Oklahoma verfügt bereits über ein Programm zur Anerkennung von Arbeitsplätzen, die die Kriterien für die Stillfreundlichkeit erfüllen. Diese Arbeitsplätze ermöglichen flexible Pausenzeiten und einen privaten Ort für stillende Mütter zum Abpumpen der Milch, haben Zugang zu einer nahegelegenen Wasserquelle zum Händewaschen und zur Milchpumpenausrüstung und verfügen über schriftliche Stillrichtlinien.
Für weitere Informationen zu Stillressourcen und der Veranstaltung in Tulsa wenden Sie sich bitte an Cheryl Schendt, WIC-Managerin des Gesundheitsministeriums von Tulsa, unter 918-594-4820.
