Ahora se aceptan nominaciones para altos ejecutivos que lideren con el ejemplo
TULSA, OK – [14 de marzo de 2016] – Cuando se trata de bienestar, se trata de predicar con el ejemplo. Hoy comienza el tercer concurso anual Ejecutivo Saludable. El concurso está diseñado para reconocer a los principales ejecutivos de empresas que apoyan las políticas y programas de bienestar en el lugar de trabajo de su empresa y al mismo tiempo mantienen su compromiso personal con la salud y el bienestar. Esta dedicación proporciona tanto la inspiración como la oportunidad para que sus empleados busquen el bienestar.
Las personas que tienen el rango de ejecutivo o de alta dirección (VP, COO, CFO) de una empresa en el condado de Tulsa pueden ser nominados como Ejecutivo Saludable, ya sea un vicepresidente senior que sea un ávido ciclista o un director de operaciones. que prepara un almuerzo saludable todos los días. El plazo de presentación de candidaturas se cerrará el 1 de abril a las 17 horas
“Muchas personas pasan la mayor parte del día sentadas en un escritorio o dentro de una oficina. Un programa de salud en el lugar de trabajo destinado a mantener saludables a los empleados es una estrategia clave de gestión de activos humanos a largo plazo”, dijo Vanessa Hall-Harper, gerente del Programa de Vida Saludable TSET que presta servicios en el condado de Tulsa. "Los altos ejecutivos tienen la oportunidad y la responsabilidad de liderar el camino hacia el bienestar dentro de su empresa y comunidad".
Las personas elegidas como Ejecutivo Saludable serán reconocidas durante un almuerzo en la conferencia Make It Your Business el 19 de mayo. Visite www.tulsa-health.org/healthyexecutive para enviar una nominación y ver las reglas oficiales.
“El bienestar consiste en hacer algo por los empleados, no simplemente por motivos de productividad o financieros. El retorno de la inversión para el bienestar en el lugar de trabajo no sólo es claro en la literatura, sino también como se evidencia en la disminución de los costos de atención médica de las organizaciones, la disminución de la rotación y el ausentismo de los empleados y los costos de compensación de los trabajadores”, dijo el Dr. Bruce Dart, director ejecutivo del Departamento de Salud de Tulsa.
Los ganadores anteriores del desafío Healthy Executive incluyen a Dave Darcey, vicepresidente de desarrollo estratégico de Williams; Philip Kurtz, director ejecutivo de CareATC; Dave Crowell, vicepresidente de finanzas de Enovation Controls; Mark A. Gray, director ejecutivo de Inverness Village; y Bob Peterson, presidente de Melton Truck Lines.
El Desafío Ejecutivo Saludable 2016 está patrocinado por el Departamento de Salud de Tulsa y el Programa de Vida Saludable TSET que presta servicios en el condado de Tulsa.
Programa de Vida Saludable
El Programa de Vida Saludable TSET que presta servicios en el condado de Tulsa es un programa financiado con subvenciones que busca prevenir y reducir el consumo de tabaco y la obesidad trabajando con empresas, ciudades y gobiernos, escuelas e instituciones y organizaciones comunitarias, para ayudar a que la elección saludable sea la elección fácil. . El programa está financiado mediante una subvención del Oklahoma Tobacco Settlement Endowment Trust. Para obtener más información, visite www.tulsa-health.org.
