오늘날 미국 근로자들은 하루 중 3분의 1 이상을 직장에서 보내고 있으므로 고용주는 직원의 건강과 안전을 증진할 수 있는 독특한 위치에 있습니다.
효과적인 직장 복지 프로그램 및 정책을 사용하면 건강 위험을 줄이고 직원의 삶의 질을 향상시킬 수 있습니다. 또한 이러한 프로그램은 동료애와 팀워크를 강화하고, 결근을 줄이는 데 도움이 되며, 건강 관련 비용을 줄이면서 환상적인 채용 도구가 될 수 있습니다.
W4B(Working 4 Balance)는 Tulsa Health Department의 내부 직장 복지 프로그램입니다. THD의 건강 문화에는 직원(상위 경영진부터 신입사원까지)이 자신의 웰빙이 중요하다는 것을 이해하도록 보장하는 정책, 활동 및 기대치가 포함됩니다. THD에는 직원 복지를 전담하는 부서와 직원이 있습니다. 직원 웰니스 위원회는 웰니스 프로그램의 홍보 및 촉진을 지원하고, 웰니스 자문위원회는 프로그램의 과학적 증거를 검토합니다. THD는 다양한 웰니스 이니셔티브를 제공합니다. 건강 코칭, 웰빙 도전, 인체 공학적 평가, 수업 및 건강 검진 등을 통해 기관의 340명 직원의 요구 사항을 충족합니다. 또한 THD에는 신체 활동, 영양, 담배 및 수유부를 지원하는 정책이 있습니다.
THD는 인증된 건강한 오클라호마 비즈니스 오클라호마주 보건부와 적합 친화적인 작업장 2008년부터 미국심장협회(American Heart Association)에 의해 오클라호마 모유수유 친화적 작업장 2018년부터.
W4B는 다음을 제공할 수 있습니다.
W4B 웰니스 코디네이터인 Nichelle Slavens에게 문의하세요. nslavens@tulsa-health.org, 자세한 내용을 확인하거나 프레젠테이션 일정을 예약하려면 Slavens는 기업 웰니스 분야에서 30년 이상의 경험을 갖고 있으며 일회성 이벤트이든 웰니스 전략이든 관계없이 Tulsa 고용주 그룹의 웰니스 요구 사항을 지원하기를 기대합니다.
