如今，美国工人每天有超过三分之一的时间花在工作上，雇主在促进员工的健康和安全方面处于独特的地位。
使用有效的工作场所健康计划和政策可以降低健康风险并提高员工的生活质量。此外，这些计划还能增强友情和团队合作，有助于减少缺勤，并且可以成为一个极好的招聘工具，同时降低与健康相关的成本。
工作 4 平衡 (W4B) 是塔尔萨卫生局的内部工作场所健康计划。 THD 的健康文化包括政策、活动和期望，以确保员工（从高层管理人员到初级员工）了解他们的健康很重要。 THD 拥有专门负责员工健康的部门和员工。员工健康委员会支持健康计划的推广和促进，健康咨询委员会则审查计划的科学证据。 THD 提供各种健康计划；例如健康指导、健康挑战、人体工程学评估、课程和健康检查，以满足该机构 340 名员工的需求。此外，THD 还制定了支持体育活动、营养、烟草和哺乳母亲的政策。
THD 已成为 俄克拉荷马州健康企业认证 由俄克拉荷马州卫生部和 适合的工作场所 自 2008 年起被美国心脏协会评为 俄克拉荷马州母乳喂养友好工作场所 自2018年以来。
W4B 可提供：
请联系 W4B 健康协调员 Nichelle Slavens，地址： nslavens@tulsa-health.org，了解更多信息或安排演示。Slavens 在企业健康领域拥有 30 多年的经验，并期待帮助塔尔萨雇主团体满足他们的健康需求，无论是一次性活动还是健康策略。
