TULSA, OK – [15 ກັນຍາ 2014] – Tulsa County Wellness Partnership ຈະເປັນເຈົ້າພາບອາຫານເຊົ້າທີ່ຮັບຮູ້ພິເສດໃນວັນທີ 16 ກັນຍາທີ່ສູນກາງໃນ Centennial Park ເພື່ອເປັນກຽດແກ່ຜູ້ຊະນະສາມຄົນຂອງສິ່ງທ້າທາຍດ້ານການບໍລິຫານສຸຂະພາບທີ່ຜ່ານມາ.
ການແຂ່ງຂັນໄດ້ຖືກອອກແບບເພື່ອຮັບຮູ້ຜູ້ບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດຊັ້ນນໍາທີ່ສະຫນັບສະຫນູນນະໂຍບາຍແລະໂຄງການສຸຂະພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາໃນຂະນະທີ່ຮັກສາຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນສ່ວນຕົວຂອງຕົນເອງເພື່ອສຸຂະພາບແລະສຸຂະພາບ. ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຖືຕໍາແຫນ່ງຜູ້ບໍລິຫານຫຼືຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງ (VP, COO, CFO) ສໍາລັບບໍລິສັດໃນ Tulsa County ແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນຜູ້ບໍລິຫານສຸຂະພາບ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຮອງປະທານອາວຸໂສຜູ້ທີ່ເປັນນັກຂີ່ລົດຖີບຢາກຫຼືຫົວຫນ້າ. ພະນັກງານປະຕິບັດການທີ່ບັນຈຸອາຫານທ່ຽງສຸຂະພາບປະຈໍາວັນ.
ຜູ້ຊະນະຂອງສິ່ງທ້າທາຍດ້ານການບໍລິຫານສຸຂະພາບປີ 2014 ແມ່ນ Dave Crowell, ຮອງປະທານຝ່າຍການເງິນຢູ່ Ennovation Controls; Mark A. Gray, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງ Inverness Village; ແລະ Bob Peterson, ປະທານບໍລິສັດ Melton Truck Lines. ເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຜູ້ຊະນະແຕ່ລະຄົນ, ກະລຸນາເຂົ້າໄປທີ່ www.tulsa-health.org/healthyexecutive.
"ທີມງານຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃນເຂດ OKC ໄດ້ທົບທວນຄືນຜູ້ສະຫມັກທັງຫມົດໂດຍຜ່ານການຕັດສິນຕາບອດແລະເລືອກສາມບຸກຄົນນີ້," Jodi Smith, ຜູ້ປະສານງານຂອງພະແນກສຸຂະພາບຂອງເມືອງ Oklahoma City-County. "ຂົງເຂດທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດຕໍ່ພວກເຮົາກ່ຽວກັບສຸພາບບຸລຸດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຕໍ່ສຸຂະພາບທຸກຂະຫນາດ, ປະຈັກພະຍານສ່ວນຕົວຈາກພະນັກງານວ່າພວກເຂົາມີອິດທິພົນ, ແລະສຸມໃສ່ສຸຂະພາບແລະຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະກັນໄພ."
ຜູ້ນໍາອາວຸໂສສາມາດສະຫນັບສະຫນູນພະນັກງານໂດຍການສ້າງວັດທະນະທໍາທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ປັບປຸງສຸຂະພາບແລະສະຫວັດດີການຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຂະນະທີ່ຫຼຸດລົງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບແລະການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຂັບລົດ. ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຊັດເຈນເຊັ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບຕ່ໍາແລະການປັບປຸງຜະລິດຕະພັນຂອງພະນັກງານແມ່ນເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີສຸຂະພາບຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປັບປຸງອັດຕາການຮັກສາພະນັກງານ.
"ຄວາມດີແມ່ນກ່ຽວກັບການເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງສໍາລັບພະນັກງານຂອງທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນເພື່ອການຜະລິດຫຼືແຮງຈູງໃຈທາງດ້ານການເງິນ. ຜົນຕອບແທນຂອງການລົງທຶນສໍາລັບສຸຂະພາບບ່ອນເຮັດວຽກບໍ່ພຽງແຕ່ຈະແຈ້ງໃນວັນນະຄະດີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຫຼັກຖານໃນການຫຼຸດລົງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ການຫຼຸດລົງຂອງລາຍໄດ້ຂອງພະນັກງານແລະການຂາດວຽກ, ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍຂອງພະນັກງານ, "ທ່ານດຣ Bruce Dart, ຜູ້ອໍານວຍການພະແນກສຸຂະພາບ Tulsa ກ່າວ.
Oklahoma ມີວິໄສທັດໃນການສ້າງສະຖານທີ່ທີ່ມີສຸຂະພາບດີເພື່ອດໍາລົງຊີວິດ, ເຮັດວຽກ, ຮຽນຮູ້, ແລະຫຼິ້ນ. ເນື່ອງຈາກວິໄສທັດນີ້, ໂຄງການ Oklahoma ທີ່ມີສຸຂະພາບດີທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງແມ່ນທ້າທາຍ Oklahoma ທຸກຄົນທີ່ຈະກິນອາຫານທີ່ດີກວ່າ, ເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍ, ແລະບໍ່ມີຢາສູບ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີສຸຂະພາບດີໃນທົ່ວລັດ. ບໍລິສັດສາມາດສະໝັກເພື່ອໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າເປັນທຸລະກິດສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຢູ່ www.certifiedhealthyok.com/business.
ສິ່ງທ້າທາຍດ້ານການບໍລິຫານສຸຂະພາບຍັງໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກພະແນກສຸຂະພາບ Tulsa, Tulsa Area Wellness Forum ແລະສ້າງອະນາຄົດຂອງເຈົ້າ.
Tobacco Settlement Endowment Trust
Oklahoma Tobacco Settlement Endowment Trust (TSET) ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຄູ່ຮ່ວມງານ ແລະຜູ້ສ້າງຂົວຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຮັດວຽກເພື່ອສ້າງອະນາຄົດທີ່ມີສຸຂະພາບດີສໍາລັບ Oklahomans ທຸກຄົນ. TSET ສະຫນອງການນໍາພາໃນຈຸດຕັດກັນຂອງສຸຂະພາບໂດຍການເຮັດວຽກກັບພັນທະມິດທ້ອງຖິ່ນແລະການລິເລີ່ມໃນທົ່ວລັດ, ໂດຍການປູກຈິດສໍານຶກແລະການຄົ້ນຄວ້າການປ່ຽນແປງຊີວິດ, ແລະໂດຍການເຮັດວຽກໃນທົ່ວພາກລັດແລະເອກະຊົນເພື່ອພັດທະນາ, ສະຫນັບສະຫນູນ, ປະຕິບັດແລະປະເມີນຜົນຍຸດທະສາດສ້າງສັນເພື່ອນໍາໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກ. ໂອກາດທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນເພື່ອປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ. TSET - ຊີວິດທີ່ດີກວ່າໂດຍຜ່ານສຸຂະພາບທີ່ດີກວ່າ. ເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມເຂົ້າໄປທີ່ www.tset.ok.gov.
Tulsa County Wellness Partnership
Tulsa County Wellness Partnership ເປັນກຸ່ມທີ່ສະໜັບສະໜູນຂອງ Family Health Coalition ແລະຜູ້ໃຫ້ທຶນ CX ຂອງ Oklahoma Tobacco Settlement Endowment Trust. TCWP ອຸທິດຕົນເພື່ອການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍ ແລະສະພາບແວດລ້ອມໃນ Tulsa County ເພື່ອເຮັດໃຫ້ໂພຊະນາການທີ່ມີສຸຂະພາບດີ ແລະການອອກກຳລັງກາຍເປັນທາງເລືອກທີ່ງ່າຍໃນໂຮງຮຽນ, ບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະຊຸມຊົນ. TCWP ສະຫນັບສະຫນູນນະໂຍບາຍແລະໂຄງການທີ່ສົ່ງເສີມການກິນອາຫານທີ່ມີສຸຂະພາບດີແລະການດໍາລົງຊີວິດຢ່າງຫ້າວຫັນ. ເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເຫດການທ້ອງຖິ່ນ ຫຼືວິທີການເຮັດວຽກໄປສູ່ໂຮງຮຽນທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ບ່ອນເຮັດວຽກ ຫຼືຊຸມຊົນ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ Daphne Gaulden ທີ່ເບີ 918-595-4039 ຫຼື dgaulden2@tulsa-health.org.
