Health Equity ແມ່ນຄໍາທີ່ໃຊ້ທົ່ວໄປໃນສຸຂະພາບສາທາລະນະ. ມັນຖືກກໍານົດວ່າເປັນໂອກາດທີ່ຈະບັນລຸລະດັບສຸຂະພາບສູງສຸດສໍາລັບທຸກຄົນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມສະເຫມີພາບດ້ານສຸຂະພາບ, ເປັນມູນຄ່າຫຼັກ, ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນຕໍ່ພະແນກສຸຂະພາບ Tulsa (THD), ແຕ່, ມັນຕ້ອງມີຫຼາຍກວ່າຄໍາທີ່ຢູ່ໃນຫນ້າ.
ພວກເຮົາທີ່ມີການໂຕ້ຕອບກັບຊາວ Tulsa County ໃນແຕ່ລະມື້, ຕ້ອງມີຊີວິດຢູ່ໃນຄຸນຄ່າຫຼັກຖານນີ້. ວິທີໜຶ່ງຂອງການດຳລົງຊີວິດຢ່າງມີຄຸນຄ່າຂອງຄວາມສະເໝີພາບດ້ານສຸຂະພາບຄືການຮັບຮູ້ຄວາມລຳອຽງທີ່ບໍ່ຮູ້ຕົວຂອງເຮົາເອງ, ພິຈາລະນາວ່າຄວາມລຳອຽງມາຈາກໃສ, ແລະ ຢຸດການສະແດງພຶດຕິກຳທີ່ມີອະຄະຕິຕໍ່ຜູ້ອື່ນ. ອະຄະຕິທີ່ບໍ່ມີສະຕິແມ່ນຫຍັງ? ຄວາມລໍາອຽງແມ່ນຄວາມລໍາອຽງໃນຄວາມໂປດປານຂອງສິ່ງຫນຶ່ງ, ບຸກຄົນ, ຫຼືກຸ່ມທີ່ສົມທຽບກັບສິ່ງອື່ນ, ໂດຍປົກກະຕິໃນລັກສະນະທີ່ຖືວ່າບໍ່ຍຸດຕິທໍາ. ອະຄະຕິອາດຈະຖືກຖືໂດຍບຸກຄົນ, ກຸ່ມ, ຫຼືສະຖາບັນ, ແລະສາມາດສົ່ງຜົນສະທ້ອນທາງລົບຫຼືທາງບວກ.
ໃນຂະນະທີ່ຮັບຮູ້ຄວາມອະຄະຕິທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງຕົນເອງຫຼາຍຂຶ້ນ, ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະຍົກສູງສະຕິຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບເຊື້ອຊາດທີ່ເປັນລະບົບແລະສະຖາບັນທີ່ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ປະຊາກອນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຈາກການບັນລຸລະດັບສຸຂະພາບທີ່ດີທີ່ສຸດ. "ເຊື້ອຊາດລະບົບ" ແມ່ນຫຍັງ? ມັນຫມາຍເຖິງວິທີທີ່ແນວຄວາມຄິດຂອງຄວາມເຫນືອກວ່າສີຂາວຖືກຈັບຢູ່ໃນຄວາມຄິດປະຈໍາວັນໃນລະດັບລະບົບ: ການພິຈາລະນາໃນຮູບໃຫຍ່ຂອງວິທີການຂອງສັງຄົມ, ແທນທີ່ຈະເບິ່ງການໂຕ້ຕອບແບບຫນຶ່ງຕໍ່ຫນຶ່ງ. ລະບົບເຫຼົ່ານີ້ສາມາດປະກອບມີກົດຫມາຍແລະລະບຽບການ, ແຕ່ຍັງລະບົບສັງຄົມ unquestioned. ເຊື້ອຊາດເປັນລະບົບສາມາດເກີດຈາກການສຶກສາ, ການຈ້າງງານ ຫຼືການເຂົ້າເຖິງ. ດັ່ງນັ້ນ, THD ຈະຕ້ອງບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງຄວາມສະດວກໃນວິທີການຫຼຸດລົງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນພະຍາດຊໍາເຮື້ອແລະການເພີ່ມອາຍຸຍືນທີ່ມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການສຶກສາສຸຂະພາບ, ການເຂົ້າເຖິງການດູແລແລະການພິຈາລະນາປັດໄຈທາງພັນທຸກໍາ. ໃນຂະນະທີ່ປັດໃຈເຫຼົ່ານັ້ນມີຄວາມສໍາຄັນ, ພວກເຮົາຕ້ອງໃຊ້ວິທີການທາງນ້ໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ "ການຮຽກຮ້ອງ" ວິທີທີ່ສະຫະລັດຕັ້ງໃຈຈັດໂຄງສ້າງລະບົບຂອງຕົນເພື່ອ (ຊ້ໍາຊ້ອນ) ບາງກຸ່ມຄົນຈາກການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເຕັມທີ່ແລະການເປັນຕົວແທນ, ໂດຍອີງໃສ່ເຊື້ອຊາດແລະຊົນເຜົ່າຂອງພວກເຂົາ.
ບໍ່ດົນມານີ້, ຂ້ອຍໄດ້ຮັບສິດທິພິເສດໃນການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມສະເຫມີພາບດ້ານສຸຂະພາບກັບພະນັກງານ THD ທັງຫມົດ. ການນໍາສະເຫນີເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນຈິງຂອງຂໍ້ມູນໃນປີ 2007 ທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວກ່ຽວກັບຄວາມແຕກຕ່າງຂອງອາຍຸຍືນ 14 ປີລະຫວ່າງຊາວເມືອງ Tulsa ເຫນືອແລະພາກໃຕ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາປຶກສາຫາລືການຕອບສະຫນອງຈາກຊຸມຊົນການດູແລສຸຂະພາບທ້ອງຖິ່ນ, ເຊິ່ງຕົ້ນຕໍແມ່ນສຸມໃສ່ການເພີ່ມການເຂົ້າເຖິງການດູແລ.
ເຖິງແມ່ນວ່າມີການປັບປຸງເລັກນ້ອຍໃນປີ 2015, ໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບລະຫັດຫັດໄປສະນີ 74126, ເຊິ່ງມີຜົນໄດ້ຮັບດ້ານສຸຂະພາບທີ່ບໍ່ດີທີ່ສຸດໃນປີ 2007, THD ຍັງບໍ່ພໍໃຈກັບການປັບປຸງ, ແລະແນະນໍາແນວຄວາມຄິດຂອງຕົວກໍານົດທາງດ້ານສັງຄົມຂອງສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ຊຸມຊົນ.
ຢູ່ທີ່ນີ້, ລະບົບການດູແລສຸຂະພາບເລີ່ມເຂົ້າໃຈວ່າການສຸມໃສ່ການດູແລທາງດ້ານຄລີນິກຫຼືການເຂົ້າເຖິງການດູແລພຽງແຕ່ປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງຊຸມຊົນປະມານ 20%. ດັ່ງນັ້ນ, ເພື່ອບັນລຸຜົນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ຕ້ອງມີຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງກວ້າງຂວາງເພື່ອປັບປຸງສຸຂະພາບ, ລວມທັງການກໍານົດເປົ້າຫມາຍພຶດຕິກໍາສຸຂະພາບ, ປັດໃຈເສດຖະກິດ / ສັງຄົມແລະສະພາບແວດລ້ອມທາງດ້ານຮ່າງກາຍ. ດຽວນີ້ພວກເຮົາຮູ້ວ່ານອກ ເໜືອ ໄປຈາກຕົວ ກຳ ນົດດ້ານສຸຂະພາບຂອງສັງຄົມ, ຍັງຕ້ອງໄດ້ເນັ້ນໃສ່ຄວາມສະ ເໝີ ພາບດ້ານສຸຂະພາບເພື່ອບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບດ້ານສຸຂະພາບທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ການນໍາສະເຫນີປ່ຽນໄປແລະຜູ້ຊົມເລີ່ມໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບຕົວຢ່າງປະຫວັດສາດຂອງເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບດ້ານສຸຂະພາບ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ສຸຂະພາບ, ແລະນໍາໄປສູ່ການເສຍຊີວິດກ່ອນໄວອັນຄວນຢູ່ໃນສະຫະລັດ. ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບຖືກສ້າງຂື້ນເມື່ອສິ່ງກີດຂວາງປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ບຸກຄົນ ແລະ ຊຸມຊົນເຂົ້າເຖິງເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້ ແລະ ເຂົ້າເຖິງທ່າແຮງອັນເຕັມທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບແຕກຕ່າງຈາກຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບດ້ານສຸຂະພາບ, ເຊິ່ງແມ່ນຄວາມແຕກຕ່າງຂອງສະຖານະພາບສຸຂະພາບລະຫວ່າງປະຊາຊົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບປັດໃຈສັງຄົມຫຼືປະຊາກອນເຊັ່ນ: ເຊື້ອຊາດ, ເພດ, ລາຍໄດ້ຫຼືພູມສັນຖານ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເວທີສຸຂະພາບສາທາລະນະເບິ່ງວ່າຄວາມລໍາອຽງທີ່ບໍ່ມີສະຕິແລະການຈໍາແນກເຊື້ອຊາດທີ່ເປັນລະບົບຫຼືສະຖາບັນມີຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ຊີວິດຫລາຍເກີນໄປໃນສະຫະລັດ.
ເພື່ອບັນລຸຄວາມສະເໝີພາບດ້ານສຸຂະພາບ, ພວກເຮົາຕ້ອງໃຫ້ຄຸນຄ່າຂອງຄົນທຸກຄົນເທົ່າທຽມກັນ. ພວກເຮົາຕ້ອງເພີ່ມປະສິດທິພາບເງື່ອນໄຂທີ່ຄົນເກີດ, ເຕີບໃຫຍ່, ດໍາລົງຊີວິດ, ເຮັດວຽກ, ຮຽນຮູ້ແລະອາຍຸ. ພວກເຮົາຕ້ອງເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຂະແໜງການອື່ນໆເພື່ອແກ້ໄຂປັດໄຈທີ່ມີອິດທິພົນດ້ານສຸຂະພາບ, ລວມທັງວຽກເຮັດງານທໍາ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ການສຶກສາ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ຄວາມປອດໄພຂອງສາທາລະນະແລະສະບຽງອາຫານ. ພວກເຮົາຕ້ອງຕັ້ງຊື່ເຊື້ອຊາດເປັນຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນການກໍານົດວິທີການກໍານົດສັງຄົມເຫຼົ່ານີ້ຖືກແຈກຢາຍ.
