(Tulsa, OK) Para celebrar la Semana Mundial de la Lactancia Materna (del 1 al 7 de agosto), el Departamento de Salud de Tulsa organizará una recepción en honor a las madres del programa Mujeres, Bebés y Niños (WIC) que eligen amamantar. El evento se llevará a cabo el viernes 10 de agosto a las 11:00 am en la Iglesia Bautista Southwood, ubicada en 10110 East 41st Street en Tulsa. Aproximadamente 100 mujeres locales participan en el evento cada año.
El tema de la celebración de este año es Apoyar la lactancia materna: es responsabilidad de todos, que se centra en la importancia de apoyar a las madres que eligen amamantar. Apoyar la lactancia materna es importante para las madres y sus bebés, así como para los empleadores, la comunidad y el medio ambiente. Cada día que una mamá amamanta es un día más de mejor salud tanto para la mamá como para el bebé. La Academia Estadounidense de Pediatría recomienda que los bebés reciban solo leche materna (sin fórmula, alimentos ni agua) durante los primeros seis meses de vida, con lactancia materna continua y la adición de alimentos complementarios hasta por un año o más.
Muchas mujeres que quisieran amamantar toman la decisión de no amamantar o destetar precozmente, debido a la necesidad de volver a trabajar. Según datos recientes del Departamento de Salud del Estado de Oklahoma, el 74,6 por ciento de las madres de Oklahoma amamantan inicialmente, pero sólo el 34,9 por ciento continúan amamantando durante seis meses o más. Muchas mujeres que deciden no amamantar citan como motivo el regreso al trabajo o a la escuela. Continuar amamantando después de regresar al trabajo puede ser un desafío para muchas madres trabajadoras, y tener un lugar de trabajo que las apoye puede afectar la decisión de la madre sobre si continuar amamantando o no durante el primer año de su bebé.
"Los lugares de trabajo que brindan un entorno de apoyo pueden ayudar a aliviar el estrés y ayudar a las madres a sentirse bien con su decisión de combinar el trabajo y la lactancia", dijo el Dr. Bruce Dart, director del Departamento de Salud de Tulsa. "Un entorno donde se apoye la lactancia materna alentará a las mujeres a alcanzar sus objetivos de lactancia".
Oklahoma cuenta con un programa para reconocer los lugares de trabajo que han cumplido con los criterios para ser amigables con la lactancia materna. Estos lugares de trabajo permiten horarios de descanso flexibles y un lugar privado para que las madres lactantes se extraigan la leche, tienen acceso a una fuente de agua cercana para lavarse las manos y al equipo extractor de leche, y tienen una política escrita sobre lactancia materna.
El Departamento de Salud de Tulsa tiene recursos para ayudar a informar a las madres, los defensores de la lactancia materna, los profesionales de la salud y la comunidad sobre cómo pueden apoyar activamente a las madres para que continúen amamantando durante al menos el primer año del bebé y más allá.
Para obtener más información sobre los recursos sobre lactancia materna y el evento de Tulsa, comuníquese con Cheryl Schendt, gerente de WIC del Departamento de Salud de Tulsa, al 918-594-4820.
