Blood at The Roots Vorkonferenz von Dr. Dawn Emerick, ED.D
- Erkennen Sie, wie wichtig es ist, die persönliche Arbeit der Selbstregulierung zu leisten und Neuregulierungstaktiken anzuwenden
- Sie müssen in der Lage sein, die sechs Prinzipien traumaorientierter Führung am Arbeitsplatz zu praktizieren und anzuwenden, mit besonderem Schwerpunkt auf Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit
- Erkennen Sie die Komponenten traumainformierter Systeme und handeln Sie innerhalb einer Reihe von Standards und ethischen Überlegungen sowohl vertikal als auch horizontal am Arbeitsplatz
Die Teilnahme ist für alle kostenlos
Über den Sprecher
Dr. Dawn Emerick ist stark motiviert, heute und jetzt ein neues Führungsparadigma einzuführen. Ein Paradigma, das mit der Schaffung von 1 Million Trauma-informierten Führungskräften in Amerika bis 2031 beginnt.
Über einen Zeitraum von 30 Jahren entwickelte sie ihre Führungs- und Organisationsentwicklungsfähigkeiten bei verschiedenen privaten, staatlichen und gemeinnützigen Organisationen in Florida, Minnesota, Washington, Oregon und Texas. Sie ist ehemalige CEO von zwei gemeinnützigen Organisationen und leitende Angestellte der Kreis- und Stadtverwaltung. Sie hat mehrere unternehmensweite, komplexe organisatorische Umstrukturierungsmaßnahmen erfolgreich geplant, geleitet und durchgeführt und dabei Organisationsdesign und Change-Management-Theorie, Mitarbeiterengagement sowie qualitative und quantitative Datenerfassung und -analyse eingesetzt.
