AVISO DE REUNIÓN ABIERTA
REUNIÓN ORDINARIA DE LA JUNTA DE SALUD DE LA CIUDAD Y EL CONDADO DE TULSA
(Organismo público)
Reunión ordinaria que se celebrará en:
Fecha/Hora:
Centro de Salud James O. Goodwin, Sala 200, Departamento de Salud de la Ciudad y el Condado de Tulsa
5051 S. 129th East Avenue, Tulsa, Oklahoma 74134
Teléfono: 918-595-4434
21 de enero de 2026, a las 18:00 horas
1 Convocatoria a más tardar el 15 de diciembre de cada año y publicada con 24 horas de antelación junto con el orden del día.
2 Requiere aviso a la ciudad y al condado con 48 horas de anticipación y publicación con 24 horas de anticipación junto con la agenda.
3. El cambio de la reunión programada regularmente debe enviarse no menos de 10 días antes del cambio, publicarse con 48 horas de anticipación y la agenda publicarse con 24 horas de anticipación.
Agenda
I. LLAMADA AL ORDEN Y PASE DE LISTA | Dr. Mike Jones
II. APROBACIÓN DE ACTAS | Dr. Mike Jones
A. Reunión ordinaria del 19 de noviembre de 2025
III. INFORME DEL PRESIDENTE | Dr. Mike Jones
IV. INFORME DEL DIRECTOR | Dr. Bruce Dart
V. MOMENTOS DE LA MISIÓN THD | Oficina de Servicios de Salud Preventiva
A. Tuberculosis – Felisha Hamilton
VI. ASUNTOS DE ACTUALIDAD | Elementos informativos, Informes THD
A. Análisis de la ‘supergripe’ – Madison Brillhart
B. Informe anual de THD – Leanne Stephens y Stephenie Wimberly
C. Programa de visitas a las instalaciones de la Junta de Acreditación de Salud Pública (PHAB) – Dra. Leslie Carroll y ReShell Johnson
VII. ASUNTOS ACTUALIZADOS | Acciones a tomar
A. Ninguno
VIII. ASUNTOS ANTIGUOS
VIIII. NEGOCIOS FUTUROS
X. ANUNCIOS
XI. PRÓXIMA REUNIÓN:
Miércoles 18 de febrero de 2026, 18:00 horas
Centro de Salud y Bienestar Regional del Norte (NRHC) – Sala 208
5635 N. Martin Luther King, Jr. Blvd., Tulsa, OK 74126
ACTAS DE LA REUNIÓN
Miembros de la Junta Directiva presentes:
- Mike Jones, DVM, Presidente
- Jana Bingman, MD
- Aimee Boyer, JD, CFP
- Regina Lewis, doctora en osteopatía,
- Krystal Reyes, MPA.
- Mike Stout, Doctor.
- Ann Paul, Dra. en Salud Pública, Maestría en Salud Pública.
- Jeffrey Galles, doctor en osteopatía
Personal presente:
- Bruce Dart, Director Ejecutivo
- Chanteau Orr, Directora Ejecutiva Asociada
- Sara Rodríguez, Asistente Ejecutiva
- Marcus Anderson, Director Asociado de la Oficina de Salud Maternoinfantil
- Leslie Carroll, Directora Asociada de la Oficina de Salud Comunitaria y Mejora de la Calidad
- Julia Profit-Williams, Directora Asociada de la Oficina de Servicios de Salud Preventiva
- Adam Austin, Director Asociado, Oficina de Servicios de Salud Ambiental
- Kelly VanBuskirk, Directora Asociada de la Oficina de Prevención, Preparación y Respuesta
- Joann Conley, asistente ejecutiva
- Angela Carter, asistente ejecutiva
- Leanne Stephens, directora sénior de marketing y servicios creativos
- Stephenie Wimberly, Coordinadora de Relaciones Comunitarias
- Reshell Johnson, Gerente de Proyectos de Estrategia de Salud
- Felisha Hamilton, Gerente de Servicios Clínicos
- Madison Brillhart, Supervisora de Epidemiología
1) Llamada al orden y lista – Dr. Mike Jones
El Dr. Jones abrió la reunión a las 6:02 p.m.
El aviso y la agenda de la reunión se publicaron en el Centro de Salud James Goodwin, el Centro de Salud y Bienestar Regional Norte y en el sitio web del Departamento de Salud de la Ciudad y Condado de Tulsa (THD), y se enviaron por correo electrónico al Secretario del Condado de Tulsa, al Secretario de la Ciudad de Tulsa y a la Biblioteca de la Ciudad y Condado de Tulsa el 15 de enero de 2026.
2) Aprobación de las actas – Dr. Mike Jones
El Dr. Jones presentó una moción para aprobar el acta del 19 de noviembre de 2026. La Sra. Aimee Boyer presentó una moción, secundada por la Dra. Ann Paul. 19 de noviembre de 2026, se aprobaron las actas de la reunión:
El Dr. Stout se abstiene
El Dr. Lewis se abstiene
Dr. Paul aye
La Sra. Boyer está aquí
Dr. Jones, ¿sí?
El Dr. Bingman no estuvo presente
La señora Reyes llegó tarde
El Dr. Galles no estuvo presente
3) Informe del presidente – Dr. Mike Jones
Quiero agradecer a la Junta por confiar en mí para ser su nuevo presidente a partir de enero de 2026. Quiero agradecer a la Dra. Lewis por su servicio y dedicación como anterior presidenta de la Junta y a los demás miembros de la junta por su continuo servicio y dedicación para asegurar que Tulsa siga esforzándose por mejorar la salud general de sus habitantes. También quiero agradecer al personal y a los directivos por su continuo compromiso con la protección y la mejora de la salud del condado de Tulsa. Su labor sigue siendo esencial para el bienestar de nuestra comunidad.
Nos encontramos en un período marcado por la incertidumbre y la postura política. El Departamento de Salud continúa operando en un entorno de financiamiento que depende de los recursos locales, estatales y federales. El Dr. Dart y su personal han demostrado una increíble capacidad para gestionar y presupuestar este obstáculo, manteniendo una sólida gestión fiscal y una planificación minuciosa para garantizar la continuidad de nuestros servicios esenciales. A medida que mejore la transparencia financiera, espero colaborar con el liderazgo en prioridades estratégicas y específicas, manteniendo la flexibilidad para adaptarnos a las circunstancias cambiantes que hacen de nuestro Departamento de Salud el mejor del mundo.
Para concluir, quisiera agradecer al personal y a la directiva de THD por su dedicación y continuo trabajo en estos tiempos difíciles. Como sabemos, la salud no descansa, y su dedicación a mejorar la salud de los habitantes de Tulsa es parte de una misión mayor, y la Junta Directiva y yo aplaudimos sus esfuerzos.
4) Informe del director – Dr. Bruce Dart
El Dr. Dart preguntó a la Junta si tenían alguna pregunta sobre su informe y compartió la gestión del presupuesto del departamento de salud, los desafíos que plantea la dependencia de fondos locales, estatales y federales, y los esfuerzos en curso para adaptarse a los cambios en la legislación del impuesto a la propiedad y mantener los servicios esenciales.
5) Momentos de la Misión THD – Oficina de Servicios de Salud Preventiva – Felisha Hamilton
Felisha Hamilton, Gerente de Servicios Clínicos de Tuberculosis, presentó una descripción general del programa de tuberculosis del Departamento de Salud de Tulsa, detallando las iniciativas de prevención, las colaboraciones, las estadísticas recientes de gestión de casos y las respuestas colaborativas a los casos activos en la comunidad. Felisha mencionó un ejemplo reciente de su misión en acción, que incluyó la colaboración con las Escuelas Públicas de Tulsa y la colaboración con la empresa de diálisis tras la identificación de un caso activo de tuberculosis. El caso activo de tuberculosis podría haber sido importante, pero gracias a la detección temprana y las colaboraciones desarrolladas, todos fueron examinados rápidamente. Hubo una buena participación en la comunidad y se resolvieron infecciones que podrían haberse propagado rápidamente. Este caso demuestra cómo la salud pública funciona mejor cuando existe confianza, coordinación y responsabilidad compartida. El equipo de tuberculosis, compuesto por seis empleados, y la colaboración son esenciales para el funcionamiento de TB. TB no solo prioriza la atención y la seguridad de sus pacientes, sino también la seguridad de los demás. El enfoque de equipo garantiza la continuidad de la atención, la responsabilidad y la resiliencia en la gestión de una enfermedad compleja y a largo plazo. TB continúa evaluando y mejorando sus procesos para fortalecer la eficiencia, la capacidad de respuesta y la experiencia del paciente. TB trabaja constantemente en conjunto y se comunica para optimizar el proceso. La mejora continua permite a la clínica de TB adaptarse a las necesidades cambiantes, manteniendo al mismo tiempo altos estándares de atención.
Asuntos actuales | Elementos informativos e informes THD
- Desglosando la “supergripe” – Madison Brillhart
Madison Brillhart, supervisora de epidemiología, proporcionó un informe completo sobre la temporada de gripe actual, incluidas las tendencias nacionales y locales, las tasas de hospitalización, el impacto de la cepa H3N2 'Super K' y actualizaciones sobre la actividad de COVID-19, VSR y sarampión.
Actividad Nacional de Gripe: hasta la semana pasada, la actividad gripal se mantiene alta, pero está disminuyendo: 18,61 casos positivos de TP3T frente a los 24,61 de la semana pasada. Se trata principalmente de influenza A. La hospitalización asociada a la influenza alcanzó su nivel más alto en la semana 52. La tasa ha disminuido de un máximo de 12,6 por 100.000 a 5,6. Durante la semana 52, EE. UU. registró el mayor porcentaje de consultas externas por ILI desde que comenzaron los informes en 1997-1998.
Influenza en Oklahoma: El elevado porcentaje de positividad está disminuyendo; estamos por debajo del porcentaje nacional de positividad, con predominio de influenza A. Las hospitalizaciones en Oklahoma son elevadas, pero han disminuido desde la semana pasada, y nos hemos mantenido por debajo del promedio histórico esta temporada. La mayoría de las hospitalizaciones se concentran en personas mayores de 65 años.
Covid-19 y VRS: La actividad de COVID-19 es baja, pero está en ligero aumento, y los casos de VRS se encuentran elevados en todo Estados Unidos y en aumento. En Oklahoma, las hospitalizaciones por COVID-19 han aumentado y podrían estar disminuyendo.
VRS en OK: La actividad del VRS ha aumentado de manera constante, pero se mantiene por debajo del promedio histórico.
En 2025, se registraron 2242 casos de sarampión y tres muertes. En 2026, se registraron 171 casos.
- Informe anual de THD – Leanne Stephens y Stephenie Wimberly
Leanne Stephens, Directora Sénior de Marketing y Comunicaciones, y Stephenie Wimberly, Coordinadora de Relaciones Comunitarias, presentaron el informe anual del Departamento de Salud de Tulsa, destacando los logros del plan estratégico, el desarrollo de la fuerza laboral, las estadísticas de prestación de servicios y las iniciativas de salud comunitaria. El Informe Anual nos ayuda a proteger y apoyar a las comunidades del Condado de Tulsa al mostrar la labor del departamento de salud durante el último año fiscal. En este contexto, la confianza no se da por sentada, sino que debe ganarse. Estas cifras contribuyen a generar confianza en la comunidad. A continuación, se presenta un resumen del Informe Anual.
- En enero de 2025, THD lanzó un nuevo Plan Estratégico 2025-2029. Este plan no solo se centra en las actividades principales del departamento de salud pública, sino también en ofrecer servicios mejorados para mejorar la salud de los residentes del condado de Tulsa. El plan se basa primero en la Evaluación de Necesidades de Salud Comunitaria y luego en el Plan de Mejora de la Salud Comunitaria (CHIP) 2023-2028.
- En diciembre de 2024, THD recibió el reconocimiento de The Oklahoman como uno de los mejores lugares para trabajar en 2024. Esta lista se basa únicamente en las opiniones de los empleados, recopiladas mediante una encuesta externa administrada por Energage LLC, socio tecnológico en compromiso laboral. La encuesta confidencial, distribuida en el verano de 2024, midió de forma única la experiencia de los empleados y sus componentes, como sentirse respetados y apoyados, con capacidad para crecer y empoderados para trabajar, entre otros.
- Los fondos de una subvención federal de Equidad en Salud de los CDC fueron clave para adaptar una camioneta Sprinter a una solución de atención médica de vanguardia diseñada para brindar servicios médicos esenciales gratuitos a nuestra comunidad. La nueva clínica móvil THD está completamente equipada para brindar una amplia gama de servicios de salud, garantizando que todos tengan acceso a la atención que necesitan, sin importar dónde vivan. Nuestra Clínica Móvil recorre el condado de Tulsa, visitando diversos vecindarios, escuelas y centros comunitarios sin necesidad de cita previa.
- Con el apoyo de una subvención federal de los CDC para Infraestructura de Salud Pública, THD implementó un nuevo Plan de Desarrollo de la Fuerza Laboral para la agencia, centrado en cuatro áreas clave: Reclutamiento, Retención, Satisfacción del Empleado y Cultura. La subvención también financió la implementación de un nuevo sistema de gestión del aprendizaje de los empleados. Se implementó 360 Learning para reemplazar el antiguo sistema de la Universidad THD y así mejorar las capacidades de capacitación y desarrollo, además de modernizar y optimizar el desarrollo de la fuerza laboral.
- El programa de Defensores Familiares se amplió para incluir servicios para niños de 3 a 5 años. El programa ahora atiende a clientes desde la etapa prenatal hasta los 5 años y ofrece apoyo personalizado y conexiones para mujeres embarazadas, padres primerizos y cuidadores en el condado de Tulsa.
- Hubo una disminución en las vacunaciones para el año fiscal 2023-2024, de 45.078 a 39.773.
- Las visitas de planificación familiar disminuyeron de 3.887 a 3.284.
- El número de pacientes en las clínicas aumentó en 786 pacientes con respecto al año fiscal anterior, incluso con la clínica de JOGHC cerrada por remodelación. El número de pacientes en CRHC y North se duplicó.
- Hubo un aumento del 4,6% en pacientes atendidos desde el año fiscal pasado.
- En el entorno actual, THD está reimaginando lo que Mobile Van puede ser, por lo que su implementación está en suspenso hasta que se determine la mejor estrategia para el impacto en la comunidad.
- Hubo una disminución en el número de vacunas administradas de 2023 a 2024: 45.078 vacunas administradas en 2023 y 39.773 vacunas administradas en 2024.
- La Oficina de MCH ahora tiene más de 10 programas.
- El programa Defensores de la Familia ahora atiende a clientes desde la fase prenatal hasta los 5 años.
- Programa destacado de salud escolar: comenzó en 2004 y ahora llega a más de 50 escuelas primarias cada año para enseñar lecciones de salud y educación física que se alinean con los estándares académicos de Oklahoma.
- El objetivo de Salud Escolar es mejorar la salud y el bienestar de los estudiantes y empleados de la escuela, brindándoles las habilidades para tomar decisiones saludables que duren toda la vida.
- Salud pública en las primeras etapas: 60.000 estudiantes se ven afectados por este programa.
- Programas e iniciativas que apoyan la equidad en salud:
- THD fue anfitrión de la 3rd Fiesta Anual de Regreso a Clases. Asistieron 350 familias. Se administraron 200 vacunas. Se vacunaron 83 personas. Asistieron 20 colaboradores comunitarios. Se entregaron más de 1000 mochilas con útiles escolares a familias de todo el norte de Tulsa.
- Participación cada vez mayor en las reuniones de CHIP con temas que incluyen: 1. Estrés y salud mental 2. Factores de riesgo de enfermedades crónicas y su manejo 3. Vivienda asequible.
- El Programa de Salud Comunitaria recibió una subvención de $207,832 de la Iniciativa de Equidad en Salud de Ascension St. John para apoyar las operaciones desde enero hasta diciembre de 2025.
- Los programas bajo Preparación, Prevención y Respuesta son Epidemiología, Coordinador de Prevención Regional de Tulsa, Grupo de Trabajo Stop DUI, Programa de Vida Saludable TSET y Programa de Preparación y Respuesta ante Emergencias.
- Algunos aspectos destacados del programa:
- Epi realizó 5 investigaciones de brotes relacionados con establecimientos comunitarios.
- Epi realizó 25 entrevistas con los medios de comunicación sobre la exposición a diversas enfermedades y dolencias.
- Se otorgó un premio $10,000 al equipo del Cuerpo de Reserva Médica de Oklahoma de THD.
- La salud ambiental abarca la protección de alimentos, así como servicios como el control de plagas y otros servicios ambientales. La protección de alimentos es la razón por la que todos podemos disfrutar de comer en restaurantes. Los informes de inspección de restaurantes están disponibles en el sitio web tulsa-health.org.
- El Departamento de Salud de Tulsa no tiene un distrito específico. Atiende a los 675,000 residentes del condado de Tulsa.
- Total de empleados de THD: 335
- Empleados regulares a tiempo completo: 313
- Nuevas contrataciones: 69
- Número de empleados que han estado en THD durante más de 10 años: 90
- Años promedio de servicio de un empleado: 7,7
- Edad media de un empleado: 42,9
- Número de empleadas: 272, Número de empleados: 62
- Afroamericanos: 69, Indios americanos/nativos de Alaska: 11, Asiáticos: 19, Caucásicos: 149, Hispanos: 84, Nativos hawaianos/isleños del Pacífico: 0, Dos o más razas: 5
- Programa de visitas a la Junta de Acreditación de Salud Pública (PHAB) – Dra. Leslie Carroll y Reshell Johnson
Reshell Johnson, Gerente de Proyecto de Estrategia de Salud, brindó una descripción general de la próxima visita virtual al sitio para la reacreditación, detallando el proceso, la documentación presentada, las expectativas de participación de la junta y el cronograma para recibir los resultados de la acreditación. Se explicó a la Junta el proceso de acreditación de PHAB, el proceso, qué esperar, el apoyo de la junta, el cronograma de la visita al sitio y la visita posterior al sitio. PHAB es una organización nacional que transforma la práctica de la salud pública y es un programa voluntario. THD recibió la acreditación en 2013 y fue re-acreditada en 2019. La próxima reacreditación será en 2025-2026. La fase uno, que es la fase de presentación de la solicitud y la documentación, se ha completado. Fase dos: se completó la presentación reabierta y la visita virtual al sitio se llevará a cabo el 23 de enero de 2026. En la visita virtual al sitio, se facilitarán entrevistas y discusiones con el personal de THD, los miembros de la Junta y el equipo de PHAB. PHAB le dará retroalimentación a THD, y THD tiene 2 días para responder. El comité PHAB revisará, tomará una decisión y luego deberá presentar un informe anual.
6) Asuntos actuales | Acciones a tomar
Ninguno
7) Asuntos pendientes – Dr. Mike Jones
Ninguno
8) Negocios del futuro – Dr. Mike Jones
Ninguno
9) Anuncios – Dr. Mike Jones
La próxima reunión de la junta directiva Se llevará a cabo el miércoles 18 de febrero de 2026 a las 6:00 p. m. en el Centro de Salud y Bienestar Regional Norte, Sala 208.
10) Aplazamiento
La reunión se levantó a las 18.57 horas.
APROBADO:
Dr. Mike Jones, DVM, Presidente de la Junta de Salud
CERTIFICADO:
Sara Rodríguez, Asistente Ejecutiva
Departamento de Salud de Tulsa