Blood at The Roots Pre-Conference ໂດຍ Dr. Dawn Emerick, ED.D
- ຮັບຮູ້ຄວາມສຳຄັນຂອງການເຮັດວຽກງານສ່ວນຕົວຂອງການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງ ແລະນຳໃຊ້ຍຸດທະສາດການຄຸ້ມຄອງຄືນໃໝ່
- ສາມາດປະຕິບັດ ແລະ ນຳໃຊ້ຫຼັກການ 6 ດ້ານຂອງການເປັນຜູ້ນຳທີ່ມີການບາດເຈັບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ໂດຍເນັ້ນໜັກເປັນພິເສດກ່ຽວກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ, ການລວມຕົວ ແລະ ຄວາມເປັນຢູ່ຮ່ວມກັນ.
- ຮັບຮູ້ອົງປະກອບຂອງລະບົບທີ່ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນການບາດເຈັບແລະປະຕິບັດການພາຍໃນຊຸດຂອງມາດຕະຖານແລະການພິຈາລະນາດ້ານຈັນຍາບັນທັງແນວຕັ້ງແລະແນວນອນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ຟຣີສໍາລັບທຸກຄົນເຂົ້າຮ່ວມ
ກ່ຽວກັບລໍາໂພງ
ທ່ານດຣ. ອາລຸນ Emerick ມີແຮງຈູງໃຈຢ່າງແຂງແຮງເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການເປັນຜູ້ນໍາໃໝ່ໃນມື້ນີ້, ດຽວນີ້. ແຜນວາດທີ່ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການສ້າງຜູ້ນໍາທີ່ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນ 1M ໃນອາເມລິກາໃນປີ 2031.
ໃນໄລຍະ 30 ປີ, ນາງໄດ້ສ້າງທັກສະການນໍາພາແລະການພັດທະນາອົງການຈັດຕັ້ງຂອງນາງຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງເອກະຊົນ, ລັດຖະບານແລະບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລໃນ Florida, Minnesota, Washington, Oregon ແລະ Texas. ນາງເປັນອະດີດ CEO ຂອງອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ 2 ແຫ່ງ ແລະເປັນຜູ້ບໍລິຫານລັດຖະບານເມືອງ ແລະເມືອງ. ນາງໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການວາງແຜນ, ຄຸ້ມຄອງ, ແລະປະຕິບັດຄວາມພະຍາຍາມໃນການປັບປຸງໂຄງສ້າງຂອງອົງກອນໃນຂອບເຂດວິສາຫະກິດ, ສະລັບສັບຊ້ອນໂດຍນໍາໃຊ້ການອອກແບບອົງການຈັດຕັ້ງແລະທິດສະດີການຄຸ້ມຄອງການປ່ຽນແປງ, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ, ແລະການລວບລວມຂໍ້ມູນທີ່ມີຄຸນນະພາບແລະປະລິມານ.
