(Tulsa, OK) Sở Y tế Tulsa đang quảng bá Tuần lễ Nuôi con bằng sữa mẹ Thế giới bằng một lễ kỷ niệm địa phương nhằm tôn vinh những bà mẹ trong chương trình WIC (Phụ nữ, Trẻ sơ sinh & Trẻ em) đã chọn nuôi con bằng sữa mẹ. Sự kiện này sẽ được tổ chức vào Thứ Sáu, ngày 5 tháng 8 lúc 11 giờ sáng tại Nhà thờ Southwood Baptist, tọa lạc tại 10110 East 41st Street ở Tulsa. Khoảng 100 phụ nữ địa phương tham gia sự kiện này mỗi năm.
Chủ đề của lễ kỷ niệm năm nay là Hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ: Thật đáng giá. Chủ đề năm nay tập trung vào tầm quan trọng của việc hỗ trợ các bà mẹ chọn nuôi con bằng sữa mẹ. Hỗ trợ việc nuôi con bằng sữa mẹ là điều có giá trị đối với các bà mẹ và con của họ, cũng như đối với người sử dụng lao động, cộng đồng và môi trường. Mỗi ngày mẹ cho con bú là thêm một ngày sức khỏe tốt hơn cho cả mẹ và bé. Học viện Nhi khoa Hoa Kỳ khuyến cáo rằng trẻ sơ sinh chỉ nên bú sữa mẹ (không có sữa công thức, thức ăn hoặc nước) trong sáu tháng đầu đời, tiếp tục bú mẹ và bổ sung các loại thực phẩm miễn phí trong tối đa một năm hoặc lâu hơn.
Sở Y tế Tulsa có các nguồn lực để giúp thông báo cho các bà mẹ, những người ủng hộ việc nuôi con bằng sữa mẹ, các chuyên gia y tế và cộng đồng về cách họ có thể tích cực hỗ trợ các bà mẹ tiếp tục cho con bú sữa mẹ ít nhất trong năm đầu tiên của trẻ và hơn thế nữa.
Tiến sĩ Bruce Dart, Giám đốc Sở Y tế Tulsa cho biết: “Những nơi làm việc cung cấp môi trường hỗ trợ có thể giúp giảm bớt căng thẳng và giúp các bà mẹ cảm thấy hài lòng về quyết định kết hợp làm việc và cho con bú”. “Một môi trường hỗ trợ việc nuôi con bằng sữa mẹ sẽ khuyến khích phụ nữ đạt được mục tiêu nuôi con bằng sữa mẹ của mình. Các bà mẹ biết lợi ích của sữa mẹ và bằng cách cung cấp từng ounce sữa mẹ có thể, họ sẽ giúp con mình khỏe mạnh hơn.”
Nhiều phụ nữ muốn cho con bú đã quyết định không cho con bú hoặc cai sữa sớm do họ cần phải quay lại làm việc. Theo dữ liệu gần đây, 77,6% bà mẹ ở Oklahoma cho con bú ban đầu nhưng chỉ có 25,4% tiếp tục cho con bú trong sáu tháng hoặc lâu hơn. Ở Oklahoma, một phần ba số phụ nữ chọn không cho con bú lấy lý do là quay lại làm việc hoặc đi học. Tiếp tục cho con bú sau khi đi làm trở lại có thể là một thách thức đối với nhiều bà mẹ đang đi làm và việc có một nơi làm việc hỗ trợ có thể ảnh hưởng đến quyết định của người mẹ về việc có nên tiếp tục cho con bú trong suốt năm đầu tiên của con mình hay không.
Với dự luật cải cách chăm sóc sức khỏe mới được thông qua, người sử dụng lao động phải tạo điều kiện cho nhân viên đang cho con bú. Luật này công nhận rằng khả năng vắt sữa tại nơi làm việc là điều cần thiết đối với những bà mẹ đang cho con bú, những người phải cân bằng nhu cầu làm việc của mình với việc chăm sóc con mình. Theo Mục 4207 của Đạo luật Bảo vệ Bệnh nhân và Chăm sóc Giá cả phải chăng:
• Người sử dụng lao động phải cung cấp cho phụ nữ trong lực lượng lao động thời gian nghỉ ngơi và không gian hợp lý để vắt sữa cho con họ.
• Khoản này phải được cung cấp một năm sau khi đứa trẻ được sinh ra.
• Nơi mà người chủ cung cấp không được là phòng tắm. Nó phải được che chắn khỏi tầm nhìn và không bị đồng nghiệp và công chúng xâm nhập.
• Người sử dụng lao động không bắt buộc phải trả lương cho thời gian họ vắt sữa.
• Người sử dụng lao động có dưới 50 công nhân được miễn các yêu cầu này nếu họ gây khó khăn quá mức bằng cách gây khó khăn hoặc chi phí đáng kể cho người sử dụng lao động khi xét đến quy mô, nguồn tài chính, tính chất hoặc cơ cấu của doanh nghiệp.
Oklahoma đã có sẵn một chương trình để công nhận những địa điểm làm việc đáp ứng tiêu chí trở nên thân thiện với việc nuôi con bằng sữa mẹ. Những địa điểm làm việc này cho phép thời gian giải lao linh hoạt và địa điểm riêng cho các bà mẹ đang cho con bú vắt sữa, có thể tiếp cận nguồn nước gần đó để rửa tay và thiết bị hút sữa, đồng thời có chính sách cho con bú bằng văn bản.
Để biết thêm thông tin về các nguồn lực cho con bú sữa mẹ và sự kiện Tulsa, vui lòng liên hệ với Giám đốc WIC Cheryl Schendt của Sở Y tế Tulsa theo số 918-594-4820.
