TULSA, OK - [23 tháng 5 năm 2017] - Stephania Grober, phó chủ tịch bán hàng và tiếp thị tại Blue Cross và Blue Shield of Oklahoma, sẽ được vinh danh là người chiến thắng trong thử thách Healthy Executive thường niên lần thứ tư trong bữa tiệc trưa công nhận đặc biệt tại OU- Tulsa vào trưa thứ Tư.
Thử thách được thiết kế để ghi nhận những giám đốc điều hành hàng đầu của công ty, những người ủng hộ các chính sách và chương trình chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc của công ty họ trong khi vẫn duy trì cam kết cá nhân của họ đối với sức khỏe và thể chất. Những cá nhân giữ chức vụ điều hành hoặc quản lý cấp cao (VP, COO, CFO) của một công ty ở Quận Tulsa đều đủ điều kiện để được đề cử làm Giám đốc điều hành Khỏe mạnh, cho dù đó là phó chủ tịch cấp cao là người đam mê đạp xe hay giám đốc nhân viên điều hành, người chuẩn bị bữa trưa lành mạnh hàng ngày.
Grober cho biết: “Là lãnh đạo của một công ty bảo hiểm y tế, điều quan trọng đối với tôi là phải ưu tiên sức khỏe và thể trạng của bản thân và làm tấm gương tích cực cho nhân viên của chúng tôi và hơn 800.000 thành viên trên toàn tiểu bang”. “Tôi muốn người khác biết rằng bạn có thể kiểm soát sức khỏe của chính mình bằng cách đưa ra những lựa chọn thông minh mỗi ngày và dành thời gian cho hoạt động thể chất.”
Grober là một vận động viên chạy đường dài đam mê, đã tham gia nhiều cuộc chạy marathon khác nhau trong suốt sự nghiệp chạy bộ của mình. Bắt đầu với New York Marathon năm 2003, Grober kể từ đó đã tham gia Paris Marathon năm 2014 và cả Chicago Marathon và Route 66 Half Marathon vào năm 2015. Cô tiếp tục những cuộc đua đó với một khoảng thời gian khác ở New York Marathon năm 2016. Cô cũng là người đi đầu trong việc thu hút các nhân viên khác chạy và tham gia Thử thách doanh nghiệp của Route 66 Marathon, khuyến khích nhân viên noi gương cô ấy và tìm một đối tác tập thể dục tại nơi làm việc để chịu trách nhiệm.
Lãnh đạo cấp cao có thể hỗ trợ nhân viên bằng cách tạo ra nền văn hóa lành mạnh, cải thiện sức khỏe và hạnh phúc của họ đồng thời giảm chi phí chăm sóc sức khỏe và thúc đẩy sự gắn kết. Những lợi ích rõ ràng như chi phí chăm sóc sức khỏe thấp hơn và năng suất của nhân viên được cải thiện là lý do tuyệt vời để khuyến khích sức khỏe tại nơi làm việc, cũng như cải thiện tỷ lệ giữ chân nhân viên.
“Năng suất, sự tăng trưởng và sức khỏe của nhân viên của công ty phụ thuộc lẫn nhau. Tiến sĩ Bruce Dart, giám đốc điều hành Sở Y tế Tulsa cho biết, khi một nhân viên cảm thấy được trân trọng và hỗ trợ về mặt sức khỏe và hạnh phúc của chính mình, thì toàn bộ công ty sẽ được hưởng lợi.
Những người chiến thắng trước đây trong thử thách Điều hành lành mạnh bao gồm Paula Marshall, giám đốc điều hành của Bama Companies; Dave Darcey, phó chủ tịch phát triển chiến lược tại Williams; Philip Kurtz, giám đốc điều hành tại CareATC; Dave Crowell, phó chủ tịch tài chính tại Enovation Controls; Mark A. Gray, giám đốc điều hành của Inverness Village; và Bob Peterson, chủ tịch của Melton Truck Lines.
Cuộc thi hàng năm được tổ chức bởi Sở Y tế Tulsa và Chương trình Sống Khỏe mạnh TSET phục vụ Quận Tulsa. Để tìm hiểu thêm về người chiến thắng, vui lòng truy cập www.tulsa-health.org/healthyexecutive.
Chương trình sống lành mạnh
Chương trình Sống Khỏe mạnh TSET phục vụ quận Tulsa là một chương trình được tài trợ nhằm ngăn ngừa và giảm thiểu việc sử dụng thuốc lá và béo phì bằng cách hợp tác với các doanh nghiệp, thành phố và chính phủ, trường học cũng như các tổ chức và tổ chức cộng đồng để giúp lựa chọn lành mạnh trở thành lựa chọn dễ dàng . Chương trình này được tài trợ thông qua khoản tài trợ của Quỹ tài trợ giải quyết thuốc lá Oklahoma. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập www.tulsa-health.org
