ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းအားလုံး အစည်းအဝေးတက်ရောက်နိုင်ရန် Tulsa ကျန်းမာရေးဌာန၏ နေရာအားလုံးကို စက်တင်ဘာလ ၁၈ ရက်၊ သောကြာနေ့တွင် ပိတ်ပါမည်။ အဆင်မပြေမှုများအတွက် တောင်းပန်ပါသည်၊ တနင်္လာနေ့တွင် ပုံမှန်လုပ်ငန်းချိန်အတွင်း ပြန်လည်ဖွင့်လှစ်သည့်အခါ သင့်အား ဝန်ဆောင်မှုပေးရန် မျှော်လင့်ပါသည်။.

closeNotificationButton = document.getElementById("btn-close-notification"); notificationBar = document.getElementById("notification-bar"); closeNotificationButton.addEventListener("click", hideNotificationBar); လုပ်ဆောင်ချက် hideNotificationBar() { notificationBar.style.display = "မရှိ"; };

မဟာဗျူဟာအစီအစဉ်

Tulsa ကျန်းမာရေးဌာန၏ မဟာဗျူဟာစီမံချက်သည် Tulsa ကောင်တီ၏ ကျန်းမာရေးကို တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန်နှင့် အရင်းအမြစ်များကို ထိထိရောက်ရောက်နှင့် ထိထိရောက်ရောက်အသုံးပြုကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် အဖိုးတန်ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။

အကြောင်း

Tulsa ကျန်းမာရေးဌာန (THD) သည် Tulsa ကောင်တီတွင်နေထိုင်သူ 675,000 ကျော်၏ကျန်းမာရေးကိုကာကွယ်ရန်နှင့်မြှင့်တင်ရန်တာဝန်ရှိသည်။ မဟာဗျူဟာရေးဆွဲခြင်းသည် ဝေဖန်ပိုင်းခြားနိုင်သော တွေးခေါ်မှု၊ လိုက်လျောညီထွေရှိမှုနှင့် ရေရှည်အမျှော်အမြင်ရှိရန် လိုအပ်သည်။ THD မဟာဗျူဟာအစီအမံသည် ဌာန၏ပန်းတိုင်များအတွက် လမ်းညွှန်တစ်ခုအဖြစ် ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်သည်။ မဟာဗျူဟာရေးဆွဲခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးအသိအမှတ်ပြုဘုတ်အဖွဲ့ စံနှုန်းနှင့် တိုင်းတာမှုများနှင့် ကောင်တီနှင့်မြို့ကျန်းမာရေးအရာရှိများ၏ အမျိုးသားအသင်း၏လမ်းညွှန်မှုဖြင့် လမ်းညွှန်ထားသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ 2025-2029 မဟာဗျူဟာစီမံချက်သည် ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးဌာန၏ အဓိကလုပ်ဆောင်ချက်များကိုသာမက Tulsa ကောင်တီနေထိုင်သူများ၏ကျန်းမာရေးကို တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် ပိုမိုကောင်းမွန်သောဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးဆောင်ရန်လည်း အာရုံစိုက်ထားပါသည်။ အစီအစဥ်အား ရပ်ရွာကျန်းမာရေး လိုအပ်ချက်များ အကဲဖြတ်ခြင်းမှ ပထမအကြိမ် အသိပေးပြီး ထို့နောက် 2023-2028 ရပ်ရွာကျန်းမာရေး မြှင့်တင်မှု အစီအစဉ် (CHIP)။ CHIP သည် ထိပ်တန်းကျန်းမာရေးဦးစားပေးကဏ္ဍသုံးရပ်ဖြစ်သည့် စိတ်ဖိစီးမှုနှင့် စိတ်ကျန်းမာရေး၊ နာတာရှည်ရောဂါအန္တရာယ်များနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ကျန်းမာပြီး တတ်နိုင်သော အိမ်ရာများကို ဖော်ထုတ်ရန်အတွက် သက်ဆိုင်သူ၏ထည့်သွင်းမှုကို စုဆောင်းခဲ့သည်။

အစီအစဥ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်၊ THD သည် ဝန်ထမ်းများနှင့် ရပ်ရွာအဖွဲ့ဝင်များအတွက် THD မဟာဗျူဟာစီမံချက်ရေးဆွဲခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ၎င်းတို့၏ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အမြင်များကို ပံ့ပိုးပေးရန် အခွင့်အလမ်းတစ်ခု ပေးထားသည်။ 2024 ခုနှစ်တွင် THD သည် Tulsa ကောင်တီတစ်ဝိုက်တွင် ကျင်းပသော ပြင်ပနားဆင်မှု ကိုးခုဆက်တိုက်ကျင်းပခဲ့ပြီး မဟာဗျူဟာစီမံချက်အတွက် ရပ်ရွာထည့်သွင်းမှုများတွင် ပါဝင်လာခဲ့သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏သာသနာ

၎င်းတို့၏ ကျန်းမာရေးပန်းတိုင်များကို လိုက်စားရာတွင် Tulsa ကောင်တီအသိုင်းအဝိုင်းများကို ကာကွယ်ရန်နှင့် ပံ့ပိုးကူညီရန်။

ကျွန်ုပ်တို့၏အမြင်

Tulsa ကောင်တီကွန်မြူနတီများသည် ၎င်းတို့၏ ကျန်းမာရေးပန်းတိုင်များကို ပြည့်မီမည်ဖြစ်သည်။ 

ကျွန်ုပ်တို့၏တန်ဖိုးများ

  • ကျွန်ုပ်တို့သည် လူတိုင်း၏တန်ဖိုးကို ယုံကြည်ပါသည်။
  • လူတိုင်းကို ဂုဏ်သိက္ခာနှင့် လေးစားမှုဖြင့် တန်းတူညီမျှ ဆက်ဆံရမည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ယုံကြည်ပါသည်။
  • အသိဥာဏ်ကောင်းပြီး ကျန်းမာသောရွေးချယ်မှုများပြုလုပ်ရန် လူများအား အရင်းအမြစ်များနှင့် အခွင့်အလမ်းများပေးမည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ယုံကြည်ပါသည်။
  • လူတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့လုပ်သမျှတွင် ရိုးသားမှုနှင့် ယုံကြည်ထိုက်မှုကို ထိုက်တန်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ယုံကြည်ပါသည်။
  • လူတိုင်းလူတိုင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ဆောင်မှုများကို ဘေးကင်းသော၊ ဂရုစိုက်မှု၊ စိတ်ဒဏ်ရာများကို သိရှိပြီး လျှို့ဝှက်ထားသည့်ပုံစံဖြင့် တွေ့ကြုံခံစားရမည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ယုံကြည်ပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏အပြုအမူများ

  • ကျွန်ုပ်တို့သည် လူတို့အား ၎င်းတို့၏ ကျန်းမာရေးပန်းတိုင်များ အောင်မြင်စေရန် အရင်းအမြစ်များနှင့် အခွင့်အလမ်းများကို ပေးဆောင်ပါသည်။
  • Tulsa ကောင်တီအသိုင်းအ၀ိုင်းအား ၎င်းတို့၏ကျန်းမာရေးပန်းတိုင်များကိုတွေ့ကြုံခံစားနိုင်ရန် အခြေအနေများနှင့် အရင်းအမြစ်များကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ကြိုးပမ်းပါသည်။
  • ကျွန်ုပ်တို့သည် ရပ်ရွာ၏ အားသာချက်များနှင့် ယဉ်ကျေးမှုကွဲပြားမှုများကို အသိအမှတ်ပြု လေးစားပါသည်။
  • ကျန်းမာရေးကွာဟချက်များကို လျှော့ချရန် ကြိုးပမ်းခြင်းဖြင့် ကျန်းမာရေးလက်လှမ်းမီမှုကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
  • ကျွန်ုပ်တို့သည် Tulsa ကောင်တီကို ပိုမိုကျန်းမာသောအသိုက်အဝန်းဖြစ်စေရန်အတွက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများကို တက်ကြွစွာမွေးမြူပြီး မိတ်ဖက်များ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ပါသည်။
  • ကျွန်ုပ်တို့သည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၊ အဖွဲ့အစည်းများ၊ ရပ်ရွာအဖွဲ့ဝင်များ၊ မျိုးနွယ်စုများနှင့် အစိုးရအေဂျင်စီများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများသည် ကျန်းမာရေးကို မြှင့်တင်ပေးသည့် လုပ်ဆောင်ချက်များ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို အမြင့်ဆုံးဖြစ်စေပါသည်။
  • ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းတွင် ရပ်ရွာကိုယ်စားလှယ်များထံမှ အကြံပြုချက်များနှင့် အကြံဉာဏ်များကို ဖိတ်ခေါ်ပြီး ပါဝင်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ ပံ့ပိုးမှုများသည် ကျန်းမာရေးကို မြှင့်တင်ပေးသည့် လှုပ်ရှားမှုများ၏ အပြုသဘောဆောင်သော သက်ရောက်မှုများကို အမြင့်ဆုံးဖြစ်အောင် ကူညီပေးပါသည်။
  • ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်ကျွန်ုပ်တို့ ထမ်းဆောင်နေသူများ အချင်းချင်းအပေါ် တာဝန်ခံမှုရှိပါသည်။
  • ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ဂုဏ်သိက္ခာရှိ၊ လေးစားမှု၊ ကြင်နာမှုနှင့် စာနာမှုတို့ဖြင့် ဆက်ဆံသည်။
  • ကျွန်ုပ်တို့သည် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် တီထွင်ဖန်တီးမှုကို အားပေးသည်။
  • ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြဿနာများအတွက် လက်တွေ့ကျသော ဖြေရှင်းချက်များကို ရှာဖွေရန် အကောင်းဆုံးရရှိနိုင်သော အချက်အလက်နှင့် သုတေသနကို အားကိုးပါသည်။
  • ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏အရင်းအမြစ်များကို ပညာရှိရှိနှင့် မဟာဗျူဟာကျကျ စီမံခန့်ခွဲပါသည်။
  • ကျွန်ုပ်တို့သည် ပွင့်လင်းသော ဆက်သွယ်ရေး၊ အချိန်ကိုက်၊ ထိရောက်မှုနှင့် အရည်အသွေးကို စဉ်ဆက်မပြတ် မြှင့်တင်မှုဖြင့် လုပ်ဆောင်နေသည်။
မဟာဗျူဟာပန်းတိုင် #1- သီးသန့်နှင့် ကျွမ်းကျင်သော လုပ်သားအင်အားကို စုဆောင်းပြီး ထိန်းသိမ်းပါ

မဟာဗျူဟာပန်းတိုင် #1- သီးသန့်နှင့် ကျွမ်းကျင်သော လုပ်သားအင်အားကို စုဆောင်းပြီး ထိန်းသိမ်းပါ။

လူတိုင်း၏တန်ဖိုးကို ယုံကြည်သော ကျွမ်းကျင်သော ဝန်ထမ်းများရှိရန်၊ လူတိုင်းကို ဂုဏ်သိက္ခာရှိရှိ လေးစားမှုဖြင့် တန်းတူရည်တူဆက်ဆံရမည်ဟု ယုံကြည်ပါ၊ လူများအား ရင်းမြစ်များနှင့် ကျန်းမာရေးနှင့်ညီညွတ်သော ရွေးချယ်မှုများပြုလုပ်ရန် အခွင့်အလမ်းများကို ယုံကြည်ပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့လုပ်သမျှတွင် လူတို့သည် ရိုးသားမှုနှင့် ယုံကြည်ထိုက်မှုကို ခံထိုက်သည်ဟု ယုံကြည်ကာ လူတိုင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ဆောင်မှုများကို လုံခြုံ၊ ဂရုတစိုက်၊ စိတ်ဒဏ်ရာများရရှိကာ လျှို့ဝှက်ထားသည့်ပုံစံဖြင့် တွေ့ကြုံခံစားရမည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။

အောင်မြင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့စီစဉ်ထားသည်-

  1. ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ရပ်ရွာကွန်ရက်များနှင့် မိတ်ဖက်ပူးပေါင်းခြင်းဖြင့် အရည်အချင်းရှိသော လျှောက်ထားသူများကို ဆွဲဆောင်ရန် ရည်ရွယ်ထားသော စုဆောင်းရေးအစပျိုးမှုများကို ဖော်ဆောင်ပါ။
  2. အပြိုင်အဆိုင် အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်တွင် ထိပ်တန်းအရည်အချင်းများကို ဆွဲဆောင်ပြီး ထိန်းသိမ်းထားရန် လစာညှိနှိုင်းမှု၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု အခွင့်အလမ်းများနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များအပါအဝင် ယှဉ်ပြိုင်မှုလျော်ကြေးငွေနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်အစီအစဉ်များကို အကောင်အထည်ဖော်ပါ။
  3. ဝန်ထမ်းအသစ်များအား ၎င်းတို့၏ အခန်းကဏ္ဍများနှင့်အညီ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်၊ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုကို နားလည်ပြီး ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးကို မြှင့်တင်ပေးသည့် ပြည့်စုံသော ဦးတည်ချက်၊ လေ့ကျင့်ရေးနှင့် လမ်းညွှန်မှု အစီအစဉ်များကို ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် စတင်ခန့်အပ်သည့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အားကောင်းစေသည်။
  4. ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်ကျေနပ်မှု၊ စိတ်ဓာတ်နှင့် ထိန်းထားနိုင်သော ယာဉ်မောင်းများကို စစ်တမ်းများ၊ အာရုံစိုက်သည့်အဖွဲ့များနှင့် ထွက်ပေါက်အင်တာဗျူးများမှတစ်ဆင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ကျေနပ်မှုကို ပုံမှန်အကဲဖြတ်ပြီး ပစ်မှတ်ထားသော ကြားဝင်ဆောင်ရွက်ပေးမှုများကို အသိပေးရန်။
  5. အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တိုးတက်မှု လမ်းကြောင်းများ၊ ခေါင်းဆောင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အစီအစဉ်များနှင့် တိုးတက်မှု အခွင့်အလမ်းများ ပေးဆောင်ရန်နှင့် အေဂျင်စီအတွင်း အဓိကကျသော အခန်းကဏ္ဍများအတွက် အတွင်းပိုင်းစွမ်းရည်များ ပိုက်လိုင်းတစ်ခု သေချာစေရန်အတွက် ခေါင်းဆောင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အစီအစဉ်များနှင့် ဆက်ခံမှု စီမံချက်ရေးဆွဲခြင်း မဟာဗျူဟာများကို ဖော်ဆောင်ပါ။
  6. အေဂျင်စီ၏ အလုပ်ရှင်၏ အမှတ်တံဆိပ် အမှတ်တံဆိပ်နှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေး ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ပြည်တွင်း၌ရော ပြင်ပတွင်ပါ ဝန်ထမ်းတိုးတက်မှုအတွက် ၎င်း၏ ရည်မှန်းချက်များ၊ တန်ဖိုးထားမှုများနှင့် ကတိကဝတ်များကို သရုပ်ပြပါ။
  7. ဆန်းသစ်တီထွင်မှုဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုများ၊ အလေ့အကျင့်များ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းစဉ်များကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် အရည်အချင်းပြည့်မီသော အလုပ်ခန့်ထားမှုများအတွက် ပိုက်လိုင်းတစ်ခုအဖြစ် ဆောင်ရွက်ရန်အတွက် ပညာရပ်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းကို တရားဝင်လုပ်ပါ။
  8. လေ့ကျင့်ရေးပရိုဂရမ်များနှင့် အရင်းအမြစ်များကို စတင်ခန့်အပ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တွင် THD ဝန်ထမ်းများအတွက် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများကို ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ကျန်းမာရေးရလဒ်များ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် အရေးကြီးကြောင်းကို အလေးပေးဖော်ပြပါသည်။
  9. စုဆောင်းခြင်း၊ ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် တိုးတက်မှုအတွက် ပစ်မှတ်ထားသော မဟာဗျူဟာများကို အသိပေးရန်အတွက် လုပ်သားအင်အားဒေတာကို စုဆောင်းခြင်းနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအတွက် ယန္တရားများကို တည်ထောင်ပါ။
  10. ပုံမှန်အကဲဖြတ်မှုများ၊ စစ်တမ်းများနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်တိုင်းတာမှုများမှတစ်ဆင့် အလုပ်သမားများ၏ ကျေနပ်မှု၊ ထိန်းသိမ်းမှုနှုန်းများ၊ ဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ရလဒ်များကို အကဲဖြတ်ပါ။ စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်မှုရရှိရန် လိုအပ်သလို ဗျူဟာများကို ချိန်ညှိပါ။
  11. ဝန်ထမ်းအချင်းချင်း လေးလေးစားစား ပြောဆိုဆက်ဆံမှု၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် စာနာမှုတို့ကို မြှင့်တင်ပေးသည့် လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုကို မွေးမြူပါ။
  12. အလုပ်ခန့်ထားမှုအလေ့အကျင့်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် မူဝါဒများနှင့် အလေ့အကျင့်များကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် လစာဖွဲ့စည်းပုံများနှင့် အခွင့်အလမ်းများကို အကောင်အထည်ဖော်ပါ။
မဟာဗျူဟာ ရည်မှန်းချက် #2- ကျန်းမာရေး သုံးစွဲခွင့်ကို တိုးမြှင့်ပါ။

မဟာဗျူဟာပန်းတိုင် #2- ကျန်းမာရေးရလဒ်များ တိုးတက်ကောင်းမွန်ရန်နှင့် ကျန်းမာရေးပန်းတိုင်များ အောင်မြင်ရန်။

အောင်မြင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့စီစဉ်ထားသည်-

  1. ရပ်ရွာကျန်းမာရေးလိုအပ်ချက်များ အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် Tulsa ကောင်တီကျန်းမာရေးအခြေအနေအစီရင်ခံစာမှတဆင့် အကြီးမားဆုံးကျန်းမာရေးလိုအပ်ချက်များကို တွေ့ကြုံခံစားရသည့် Tulsa ကောင်တီအသိုင်းအဝိုင်းများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ပါ။
  2. ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့်လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် ရပ်ရွာအဖွဲ့ဝင်များပါ၀င်ပတ်သက်သည့် မဟာဗျူဟာများ/အလေ့အကျင့်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် ရပ်ရွာကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းများကို လမ်းညွှန်ပြီး ပံ့ပိုးကူညီပါ။ ဝန်ထမ်းများအား ရေရှည်ရပ်ရွာ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုတွင် အပ်နှံပါ။
  3. THD တည်ရှိမှုနှင့် ကျန်းမာရေးရလဒ်များ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် ကတိကဝတ်ပြုရန် ရပ်ရွာမိတ်ဖက်များနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ပါ။
  4. ကျန်းမာရေး ရလဒ်များ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် ရပ်ရွာများနှင့် အစိုးရကို စည်းရုံးရန်အတွက် ပြည်တွင်းပြည်ပ ဆက်ဆံရေးများ မြှင့်တင်ပါ။
  5. ရပ်ရွာလိုအပ်ချက်များအတွက် ထိရောက်မှု၊ ရေရှည်တည်တံ့မှုနှင့် တုံ့ပြန်မှုတို့ကိုသေချာစေရန် ဒေတာစုဆောင်းမှု၊ တုံ့ပြန်မှုယန္တရားများနှင့် ဆက်လက်အကဲဖြတ်ခြင်းများမှတစ်ဆင့် ပရိုဂရမ်များကို စောင့်ကြည့်အကဲဖြတ်ပါ။
မဟာဗျူဟာပန်းတိုင် #3- သက်တမ်းတိုးရန်

မဟာဗျူဟာပန်းတိုင် #3- ရပ်ရွာများနှင့် ရပ်ကွက်များတွင် နာတာရှည်ရောဂါနှင့် မသန်စွမ်းမှုကို လျှော့ချခြင်းဖြင့် သက်တမ်းတိုးရန်။

အောင်မြင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့စီစဉ်ထားသည်-

  1. နာတာရှည်ရောဂါနှင့် မသန်စွမ်းမှုဆိုင်ရာ ဒေသဆိုင်ရာဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာနားလည်ရန် သုတေသနနှင့် ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများကို လုပ်ဆောင်ပါ၊ ပေါ်ပေါက်လာသော လမ်းကြောင်းများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ကာ မျှဝေထားသော ရပ်ရွာကျန်းမာရေးပန်းတိုင်များကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ပါ။
  2. ဆီးချို၊ သွေးတိုးနှင့် ကင်ဆာကဲ့သို့သော နာတာရှည်ရောဂါများအတွက် စစ်ဆေးမှုနှင့် စောစီးစွာသိရှိနိုင်မှု အစီအစဉ်များကို မြှင့်တင်ပါ။
  3. ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ကြိုတင်ကာကွယ်မှု ဝန်ဆောင်မှုများကို လက်လှမ်းမီအောင် တိုးမြှင့်ပါ။
  4. ကျန်းမာရေး ရလဒ်များ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် ရည်ရွယ်၍ အမျိုးသမီးများနှင့် ၎င်းတို့၏ မွေးကင်းစကလေးများအတွက် စောင့်ရှောက်မှု၊ ပညာရေးနှင့် ပံ့ပိုးကူညီမှု ဝန်ဆောင်မှုများ လက်လှမ်းမီမှု တိုးတက်စေခြင်း။
  5. အလုံးစုံကျန်းမာရေးနှင့် သုခချမ်းသာကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် မိမိကိုယ်ကိုတန်ဖိုးထားမှုနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်မှုစွမ်းရည်များ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာခြင်းဖြင့် ဆယ်ကျော်သက်ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်းအန္တရာယ်ကို လျှော့ချခြင်းကဲ့သို့သော ထိရောက်သောကျောင်းမှပေးဆောင်မှုများအား ကျောင်းသားများကြားတွင် လှုပ်ရှားမှုများတိုးမြှင့်ခြင်းကဲ့သို့သော ထိရောက်သောကျောင်းမှပေးဆောင်မှုများအား အသုံးပြုမှုကို တိုးမြှင့်ပါ။
  6. ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုများနှင့် မူးယစ်ဆေးဝါးအလွဲသုံးစားမှုတားဆီးရေးကဲ့သို့သော ထိရောက်သော ရပ်ရွာမှပေးပို့သည့် ကြားဝင်ဆောင်ရွက်မှုများကို တိုးမြှင့်အသုံးပြုပါ။
  7. ပတ်ဝန်းကျင်အန္တရာယ်များ၊ အဆင့်မမီသော အိမ်ရာများနှင့် ရပ်ရွာအတွင်း အန္တရာယ်ကင်းသော အစားအစာအလေ့အကျင့်များနှင့် ဆက်စပ်နေသည့် ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို လျှော့ချပါ။
  8. ကျန်းမာရေး၏ လူမှုရေးဆိုင်ရာ မောင်းနှင်အားများကို ပစ်မှတ်ထားသော အစပျိုးမှုများအပါအဝင် ရပ်ရွာလူထု ဖြန့်ဝေခြင်းဖြင့် ကျန်းမာသောလူနေမှုပုံစံများကို မြှင့်တင်ပါ။
မဟာဗျူဟာပန်းတိုင် #4- ကုသခြင်းနှင့် ခံနိုင်ရည်ရှိမှုကို မွေးမြူပါ။

မဟာဗျူဟာပန်းတိုင် #4: သမိုင်းဆိုင်ရာ၊ မျိုးဆက်နှင့် တစ်ဦးချင်းစီ စိတ်ဒဏ်ရာကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းဖြင့် ကုသခြင်းနှင့် ခံနိုင်ရည်ရှိစေရန် မြှင့်တင်ပေးခြင်း။

အောင်မြင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့စီစဉ်ထားသည်-

  1. စိတ်ဒဏ်ရာနှင့် ရပ်ရွာကျန်းမာရေး လမ်းဆုံများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပါ။ စိတ်ဒဏ်ရာ၏ ပေါင်းစပ်အကျိုးသက်ရောက်မှုကို အသိအမှတ်ပြုပြီး ကျွန်ုပ်တို့ဝန်ဆောင်မှုပေးနေသော ရပ်ရွာများ၏ လိုအပ်ချက်များကို တုံ့ပြန်ပါ။
  2. အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဒဏ်ရာ-အသိပေး အကဲဖြတ်မှုတစ်ခု ပြုလုပ်ပါ။
  3. ဒဏ်ရာ၏အကျိုးသက်ရောက်မှုနှင့် သင့်လျော်သောတုံ့ပြန်မှုနည်းဗျူဟာများကို သိရှိနားလည်မှုတိုးလာစေရန်အတွက် ရပ်ရွာအဖွဲ့ဝင်များ၊ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများအတွက် စိတ်ဒဏ်ရာပေးသည့် စောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များကို တည်ထောင်ပါ။
  4. လူထုကျန်းမာရေး အရေးပေါ်အခြေအနေများနှင့် ဘေးအန္တရာယ်များမှ ထိထိရောက်ရောက် ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာစေရန် ရပ်ရွာများ၊ ဝန်ထမ်းများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများအား ပံ့ပိုးပေးသည့် ပရိုဂရမ်များကို မြှင့်တင်ရန် ခံနိုင်ရည်အား အကဲဖြတ်ခြင်းကို စီမံပါ။
မဟာဗျူဟာရည်မှန်းချက် #5- ကျန်းမာရေးနှင့်ပတ်သက်သော သတင်းမှားများနှင့် မဟုတ်မမှန်သတင်းများကို လျှော့ချပါ

မဟာဗျူဟာပန်းတိုင် #5- ကျန်းမာရေးနှင့်ပတ်သက်သော သတင်းမှားများနှင့် ရပ်ကွက်များနှင့် ရပ်ကွက်များပေါ်ရှိ ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ သတင်းမှားများနှင့် မဟုတ်မမှန်သတင်းများ၏ သက်ရောက်မှုကို လျှော့ချရန်နှင့် ထိုရပ်ရွာများနှင့် ရပ်ကွက်များတွင် အသံများကို ချဲ့ထွင်ရန်။

အောင်မြင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့စီစဉ်ထားသည်-

  1. THD ဝန်ထမ်းများအားလုံး ကျန်းမာရေးသတင်းအမှားများကို ထိခိုက်မှုလျှော့ချရန်နှင့် လူတစ်ဦးချင်း၊ မိသားစုများနှင့် အသိုင်းအဝိုင်းများကို ယုံကြည်စိတ်ချရသော၊ ယုံကြည်ရသော အရင်းအမြစ်များရရှိရန် ကူညီပေးရာတွင် ၎င်းတို့ပါဝင်သည့်အခန်းကဏ္ဍကို နားလည်ကြောင်း သေချာပါစေ။
  2. သတင်းမှားများ၊ သတင်းမှားများနှင့် ဝါဒဖြန့်မှုများမှ သတင်းအချက်အလက်များကို မည်သို့ခွဲခြားပြီး အကဲဖြတ်ရမည်ကို ရပ်ရွာအဖွဲ့ဝင်များနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံသည့် နည်းဗျူဟာများ/အလေ့အကျင့်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် ရပ်ရွာကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းများကို လမ်းညွှန်ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
  3. လူတစ်ဦးချင်းစီအတွက် ၎င်းတို့၏စိုးရိမ်မှုများကို ထုတ်ဖော်ပြောဆိုရန်၊ အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေရန်နှင့် စည်းလုံးညီညွတ်မှုတည်ဆောက်ရန် လုံခြုံသောနေရာများ ပေးဆောင်ရန် ရပ်ရွာဖိုရမ်များနှင့် ဆွေးနွေးပွဲများကို တည်ထောင်ပါ။
  4. ရပ်ရွာလူထုခေါင်းဆောင်များ၊ စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေးအဖွဲ့များနှင့် အောက်ခြေအဖွဲ့အစည်းများအား ရပ်ရွာမိတ်ဖက်များနှင့် နေထိုင်သူများအတွက် ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးအချက်အလက်ကို ထိရောက်သောနည်းလမ်းများဖြင့် ရယူ၊ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုရန်နှင့် အသုံးပြုရန် စွမ်းရည်တည်ဆောက်ရန် စည်းရုံးပါ။

ထိရောက်သော မဟာဗျူဟာအစီအစဥ်များသည် စစ်မှန်သောလုပ်ဆောင်ချက်ကို မောင်းနှင်ရန်အတွက် အပ်ဒိတ်၊ စောင့်ကြည့်ပြီး အသုံးပြုသည့် သက်ရှိစာရွက်စာတမ်းများဖြစ်သည်။ Tulsa ကျန်းမာရေးဌာနသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကတိကဝတ်များကို Tulsa ကောင်တီအသိုက်အဝန်းများအတွက် တိုင်းတာနိုင်သောတိုးတက်မှုများအဖြစ် ပြောင်းလဲကြောင်းသေချာစေသည့် စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်မှတစ်ဆင့် 2025-2029 မဟာဗျူဟာစီမံချက်တွင် ရည်မှန်းချက်၊ ရည်မှန်းချက်နှင့် မက်ထရစ်တိုင်းတွင် တိုးတက်မှုကို ခြေရာခံပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ရေရှည်ရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန် လုပ်ဆောင်နေချိန်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏တိုးတက်မှုကို လိုက်နာရန် လူ့အဖွဲ့အစည်းအား ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိစေရန် ကတိပြုပါသည်။.

အသိုင်းအဝိုင်းတိုးတက်မှု အပ်ဒိတ်- ၂၀၂၆ ခုနှစ် မေလ

၂၀၂၅–၂၀၂၉ မဟာဗျူဟာမြောက်အစီအစဉ် ရပ်ရွာတိုးတက်မှုအပ်ဒိတ်- ၂၀၂၆ ခုနှစ် မေလ

Tulsa ကောင်တီတစ်ဝှမ်းရှိ လူဦးရေ ၆၇၅,၀၀၀ ကျော်ကို ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် Tulsa ကျန်းမာရေးဌာနသည် ဤအပ်ဒိတ်ကို မျှဝေပေးသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်ကိုယ်စား မည်သို့လုပ်ဆောင်နေသည်ကို သင်အတိအကျမြင်တွေ့နိုင်ပါသည်။ ဤအစီရင်ခံစာတွင် ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလမှ ၂၀၂၆ ခုနှစ် မေလအထိ အကျုံးဝင်ပါသည်။ သင့်ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးဌာန လုပ်ဆောင်နေမှုများ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ရပ်တည်ချက်နှင့် နောက်ထပ်လုပ်ဆောင်မည့်အရာများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။.

အစီအစဉ်တိုးတက်မှုကို တစ်ချက်ကြည့်လိုက်ပါ။

  • အလုံးစုံအစီအစဉ်ပြီးစီးမှု- ၂၅၁TP3T ပြီးစီးပါပြီ (ပြီးခဲ့သည့်လက ၂၂၁TP3T မှ မြင့်တက်လာသည်)
  • မက်ထရစ်များနှင့်/သို့မဟုတ် စီမံကိန်းများကို စောစောစီးစီး ပြီးမြောက်အောင်မြင်ခဲ့သည်- ၅ (အချိန်ဇယားထက် စောပြီး ပြီးစီး)
  • လမ်းကြောင်းလွဲနေသော ပစ္စည်းများ- ၀ (မက်ထရစ်တိုင်းသည် လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်တွင် ရှိနေသည်)
  • လမ်းကြောင်းပေါ်ရှိ အရာများ- စုစုပေါင်း မက်ထရစ် ၁၀၁ ခုတွင် ၉၆ ခု

ရည်မှန်းချက်အလိုက် တိုးတက်မှု

  • ရည်မှန်းချက် ၁ – အလုပ်သမားအင်အား- ၂၃၁TP3T ပြီးစီး ရည်မှန်းချက် ၂ – ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှု- ၃၄၁TP3T ပြီးစီး
  • ရည်မှန်းချက် ၃ – သက်တမ်း - ၁၈၁TP3T ပြီးစီး
  • ရည်မှန်းချက် ၄ – ကုစားခြင်းနှင့် ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာခြင်း- 0% (လုပ်ငန်း အပြည့်အဝ စတင်နေပါပြီ။ တိုင်းတာမှုများသည် အတည်ပြုရန် အချိန်ယူရသော ရလဒ်များကို တိုင်းတာသည်)
  • ရည်မှန်းချက် ၅ – မှားယွင်းသောသတင်းအချက်အလက်များ လျှော့ချခြင်း- 50% ပြီးစီးခြင်း

တိုးတက်မှုရာခိုင်နှုန်းများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်တွင် ခြေရာခံထားသည့်အတိုင်း ပြီးစီးသွားသော မက်ထရစ်များကို ထင်ဟပ်စေသည်။ 0% ရှိ မက်ထရစ်တစ်ခုသည် မည်သည့်အလုပ်မျှ မလုပ်ဆောင်ဟု မဆိုလိုပါ - တိုင်းတာနိုင်သော ရလဒ်ကို မရောက်ရှိသေးဟု ဆိုလိုသည်။ လက်ရှိ မက်ထရစ် ၉၆ ခုစလုံးသည် လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်တွင် ရှိနေပါသည်။. 

ဤအစီအစဉ်တွင် အကျုံးဝင်သည်များ

  • ခိုင်မာသော အလုပ်သမားအင်အား- ကျွန်ုပ်တို့သည် Tulsa ကောင်တီကို ထိရောက်စွာ ဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်သည့် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို တည်ဆောက်ပြီး ပံ့ပိုးပေးနေပါသည်။ သင့်အား ဂရုစိုက်သောလူများကို ခန့်အပ်ခြင်း၊ လေ့ကျင့်ပေးခြင်းနှင့် ဂရုစိုက်ခြင်းတို့ကို လုပ်ဆောင်ပေးပါသည်။.
  • ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ပိုမိုရရှိရေး Tulsa ကောင်တီနေထိုင်သူများ လိုအပ်သော ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုများကို လိုအပ်သည့်အချိန်၊ လိုအပ်သည့်နေရာတွင် ရရှိနိုင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် အတားအဆီးများကို လျှော့ချနေပါသည်။.
  • ပိုမိုရှည်လျားပြီး ကျန်းမာသောဘဝများ- ကျွန်ုပ်တို့သည် နာတာရှည်ရောဂါကာကွယ်ရေး၊ မိခင်ကျန်းမာရေးနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ကျန်းမာရေးတို့ကို အဓိကထားလုပ်ဆောင်နေသောကြောင့် Tulsa ကောင်တီနေထိုင်သူများ ပိုမိုကျန်းမာသောဘဝများကို ပိုင်ဆိုင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။.
  • ကုသခြင်းနှင့် ခံနိုင်ရည်ရှိခြင်း- စိတ်ဒဏ်ရာက ကျန်းမာရေးကို ထိခိုက်စေတယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်တို့ အသိအမှတ်ပြုပါတယ်။ စိတ်ဒဏ်ရာအသိပညာပေးတဲ့ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု ဖြစ်လာအောင်နဲ့ အသိုင်းအဝိုင်းရဲ့ ခံနိုင်ရည်ကို တည်ဆောက်ဖို့ ကျွန်တော်တို့ ကြိုးစားနေပါတယ်။.
  • သတင်းအမှားများကို တိုက်ဖျက်ခြင်း- Tulsa ကောင်တီနေထိုင်သူများသည် ယုံကြည်စိတ်ချရသော ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို ရယူအသုံးပြုနိုင်ရန်နှင့် အချက်အလက်များ မှားယွင်းနေသည့်အခါတွင် သိရှိနိုင်စေရန် ကျွန်ုပ်တို့ လုပ်ဆောင်နေပါသည်။.

ကျွန်ုပ်တို့ လုပ်ဆောင်နေသည့်အရာများ

ရည်မှန်းချက် ၁: ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်သမားအင်အားကို တည်ဆောက်ခြင်း

  • ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့အတွက် တစ်နေ့တာ။. ၂၀၂၆ ခုနှစ် စက်တင်ဘာလတွင် THD သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးလုပ်သားအင်အား၏ ကောင်းကျိုးချမ်းသာအတွက် ရည်စူးထားသော အပြည့်အဝကျန်းမာရေးနေ့ကို ကျင်းပပါမည်။ လှုံ့ဆော်ရေးဟောပြောသူတစ်ဦး၊ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုကာကွယ်ခြင်းနှင့် ကျန်းမာရေးအသိပညာပေးမှုဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးပွဲများနှင့် လှုပ်ရှားမှုအခြေပြုလှုပ်ရှားမှုများကို စီစဉ်ထားပါသည်။ ခိုင်မာသောအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့သည် သင့်အား ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ဝန်ဆောင်မှုပေးပါသည်။.
  • ကျွန်ုပ်တို့၏လူများကို လေ့ကျင့်ပေးခြင်း။. ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့ဝန်ဆောင်မှုပေးသော လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများသို့ အချက်အလက်၊ ကျန်းမာရေးခေတ်ရေစီးကြောင်းများနှင့် ရောဂါကာကွယ်ရေးတို့ကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ရှင်းပြနိုင်စေရန်အတွက် ကျန်းမာရေးဗဟုသုတသင်တန်းများစွာကို ကျွန်ုပ်တို့တည်ဆောက်နေပါသည်။ နောက်မျိုးဆက် ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးခေါင်းဆောင်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်အတွက် ခေါင်းဆောင်မှုအစီအစဉ်တစ်ခုကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့တည်ဆောက်နေပါသည်။.
  • အရေးပေါ်အခြေအနေများအတွက် ပြင်ဆင်ခြင်း။. ကျွန်ုပ်တို့၏ အရေးပေါ်အခြေအနေပြင်ဆင်မှုအဖွဲ့သည် ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလတွင် ၎င်း၏ အသင့်ဖြစ်မှုအစီအစဉ်ကို ပြီးမြောက်ခဲ့သည်။ THD သည် Tulsa ကောင်တီနေထိုင်သူများအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသော ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးအရေးပေါ်အခြေအနေများကို လျင်မြန်စွာတုံ့ပြန်ရန် အသင့်ရှိနေပါသည်။.
  • တက္ကသိုလ်များနှင့် ချိတ်ဆက်ခြင်း။. ကျွန်ုပ်တို့သည် Tulsa ကောင်တီရှိ ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးအလုပ်အကိုင်များတွင် အလုပ်သင်လမ်းကြောင်းများ ဖန်တီးရန်နှင့် အရည်အချင်းရှိသော ဘွဲ့ရများကို စုဆောင်းရန်အတွက် ဒေသခံတက္ကသိုလ်များနှင့် တရားဝင်မိတ်ဖက်များ တည်ဆောက်နေပါသည်။.
  • ကျွန်ုပ်တို့၏ လျော်ကြေးငွေကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း။. THD သည် ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းကို ဝန်ဆောင်မှုပေးရန် ကတိပြုထားသော ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို ဆွဲဆောင်ပြီး ထိန်းသိမ်းနိုင်ကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် အပြည့်အဝ လျော်ကြေးပေးမှုလေ့လာမှုတစ်ခုကို လက်ရှိလုပ်ဆောင်နေပါသည်။.

ရည်မှန်းချက် ၂: ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု တိုးမြှင့်ခြင်း

  • သင်အသုံးပြုနိုင်သောဒေတာ။. ကျွန်ုပ်တို့၏ဒေတာအဖွဲ့သည် Tulsa ကောင်တီကျန်းမာရေးအခြေအနေအစီရင်ခံစာကိုအသုံးပြုရန် အစီအစဉ်မန်နေဂျာများကို လေ့ကျင့်ပေးနေပါသည် ထို့ကြောင့် ဝန်ဆောင်မှုများလိုအပ်သည့်နေရာများနှင့်ပတ်သက်သည့် ဆုံးဖြတ်ချက်များကို တကယ့်ရပ်ရွာဒေတာများဖြင့် ဆုံးဖြတ်နိုင်ပါသည်။ ထိုသင်တန်းကို ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇွန်လ ၂ ရက်နေ့တွင် ကျင်းပရန် စီစဉ်ထားပါသည်။.
  • အသိုင်းအဝိုင်းပွဲများ။. ကျွန်ုပ်တို့၏ဒေတာအဖွဲ့သည် ယခုနှစ်တွင် ရပ်ရွာပွဲနှစ်ခုတွင် တက်ရောက်ခဲ့ပြီး ကျန်းမာရေးဒေတာများကို ရပ်ကွက်များထံ တိုက်ရိုက်ယူဆောင်လာပေးခြင်းနှင့် ဒေသခံများ အလိုအပ်ဆုံးအရာများပြောသည်ကို နားထောင်ခြင်းတို့ ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။.
  • အရေးပေါ်တုံ့ပြန်မှုမိတ်ဖက်များ။. ကျွန်ုပ်တို့သည် ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုဌာနများနှင့် ရပ်ရွာစေတနာ့ဝန်ထမ်းအဖွဲ့များကဲ့သို့သော အဖွဲ့အစည်းများနှင့် အရေးပေါ်တုံ့ပြန်မှုမိတ်ဖက်အသစ်လေးခုကို တရားဝင်ဖွဲ့စည်းထားသောကြောင့် Tulsa ကောင်တီသည် ကျန်းမာရေးအကျပ်အတည်းများပေါ်ပေါက်လာသည့်အခါ ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ချိတ်ဆက်နိုင်ပြီး အသင့်ပြင်ဆင်ထားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။.

ရည်မှန်းချက် ၃: သက်တမ်းတိုးခြင်း

  • မိခင်နို့တိုက်ကျွေးခြင်း ပံ့ပိုးမှုသည် အလုပ်ဖြစ်နေပါသည်။. WIC (အမျိုးသမီးများ၊ ကလေးငယ်များနှင့် ကလေးသူငယ်များ) တွင် စာရင်းသွင်းထားသော မိခင် ၇၈.၄၁TP3T သည် ၂၀၂၆ ခုနှစ် ပထမသုံးလပတ်တွင် မိခင်နို့တိုက်ကျွေးမှု စတင်ခဲ့ပြီး ယခင်နှစ်က ၇၅.၅၁TP3T မှ မြင့်တက်လာခဲ့သည်။ ထို့အပြင် ခြောက်လတွင် ၃၉.၆၁TP3T ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသည်။ ဤကိန်းဂဏန်းများသည် Tulsa ကောင်တီတစ်ဝှမ်းရှိ ကျန်းမာသောကလေးငယ်များနှင့် ပိုမိုခိုင်မာသော မိသားစုများကို ကိုယ်စားပြုသည်။.
  • ကျွန်ုပ်တို့၏ WIC အဖွဲ့အတွက် ပြည်နယ်ဆု။. Bixby မှာရှိတဲ့ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ WIC ဆေးခန်းဟာ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဧပြီလမှာ ကျင်းပတဲ့ Oklahoma WIC ညီလာခံမှာ Oklahoma မှာရှိတဲ့ အလတ်စား ဆေးခန်းအားလုံးထဲမှာ ၁၂ လအရွယ် မိခင်နို့တိုက်ကျွေးတဲ့ အမျိုးသမီးတွေရဲ့ ရာခိုင်နှုန်း အမြင့်ဆုံးအဖြစ် ပြည်နယ်အဆင့်ဆုကို ရရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒါဟာ ထူးခြားတဲ့ အောင်မြင်မှုတစ်ခုပါပဲ။.
  • လူငယ်ကျန်းမာရေးပညာပေး။. ၂၀၂၆ ခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်တွင် လူငယ် ၁၅၇၇ ဦးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတာဝန်ယူမှုပညာရေးအစီအစဉ်မှတစ်ဆင့် ကျန်းမာရေးပညာရေးကို ရရှိခဲ့ပြီး လူငယ် ၂၅၀၀ ဟူသော ကျွန်ုပ်တို့၏ နှစ်စဉ်ရည်မှန်းချက်၏ ၆၃၁TP3T သို့ ရောက်ရှိခဲ့ပါသည်။.
  • မိုဘိုင်းကျန်းမာရေးဆေးခန်း။. ကျွန်ုပ်တို့၏ မိုဘိုင်းဆေးခန်းသည် နာတာရှည်ရောဂါအများဆုံးခံစားနေရသော ရပ်ကွက်များကို ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် ရပ်ရွာပွဲများသို့ ဖြန့်ကျက်လျက်ရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဘရေးလ်စာစစ်ဆေးရေးပစ္စည်းများကိုလည်း တီထွင်နေပါသည်။.
  • အိမ်များတွင် ခဲဖြင့် ဘေးကင်းရေး။. ပထမသုံးလပတ်တစ်ခုတည်းတွင်ပင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဦးဆောင်အစီအစဉ်သည် ခဲလျှော့ချမှု ၁၅ ခုနှင့် စစ်ဆေးမှု ၈၉ ခုကို ပြီးမြောက်ခဲ့ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ တစ်နှစ်ပတ်လုံး ဖက်ဒရယ်ပစ်မှတ်၏ ၅၇.၇၅၁TP3T သို့ ရောက်ရှိနေပြီဖြစ်သည်။ ဤလုပ်ငန်းသည် ကလေးများအား ၎င်းတို့၏အိမ်များတွင် ခဲထိတွေ့မှုမှ တိုက်ရိုက်ကာကွယ်ပေးပါသည်။.
  • ခြင်ထိန်းချုပ်ရေး။. ခြင်ကြောင့်ဖြစ်ပွားသောရောဂါများမှ ဒေသခံများကိုကာကွယ်ရန် ခြင်ရာသီစတင်သည်နှင့်အမျှ ပတ်ဝန်းကျင်ကျန်းမာရေးသည် Tulsa ကောင်တီတစ်ဝှမ်းရှိ နေရာ ၁၀၅ ခုတွင် ပိုးလောင်းသတ်ဆေးများကို ဖြန့်ကျက်လျက်ရှိသည်။.
  • ပိုမိုဘေးကင်းသောအစားအစာ။. ကျွန်ုပ်တို့၏ အစားအသောက်ဘေးကင်းလုံခြုံရေးအဖွဲ့သည် Tulsa စားသောက်ဆိုင်များ၊ ကျောင်းများနှင့် စောင့်ရှောက်ရေးဌာနများကို စစ်ဆေးသော ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းများအတွက် စီစဉ်ထားသော လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများ၏ ထက်ဝက်ကို ပြီးမြောက်အောင် လုပ်ဆောင်ပြီးဖြစ်ပြီး၊ အပြင်တွင် ထမင်းစားသည့်အခါ သင်စားသုံးသော အစားအစာများ၏ ဘေးကင်းလုံခြုံရေးကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။.
  • ရပ်ရွာကျန်းမာရေးလုပ်သားများ။. ဒေသခံများကို ကျန်းမာရေးနှင့် လူမှုရေးဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးသည့် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူထုကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းများသည် ဆီးချိုနှင့် နှလုံးရောဂါကဲ့သို့သော နာတာရှည်ရောဂါစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အဆင့်မြင့်သင်တန်းကို တက်ရောက်နေကြပါသည်။.

ရည်မှန်းချက် ၄: ကုစားမှုနှင့် ခံနိုင်ရည်ရှိမှုကို မြှင့်တင်ခြင်း

ဤရည်မှန်းချက်သည် သမိုင်းဝင်စိတ်ဒဏ်ရာ၊ ဆင်းရဲမွဲတေမှုနှင့် စနစ်တကျအတားအဆီးများအပါအဝင် စိတ်ဒဏ်ရာများသည် ကျန်းမာရေးရလဒ်များကို တိုက်ရိုက်အကျိုးသက်ရောက်စေကြောင်း အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ထိုအရာကို အဆင့်တိုင်းတွင် ဖြေရှင်းရန် လုပ်ဆောင်နေပါသည်။.

  • စိတ်ဒဏ်ရာအသိပညာပေး စောင့်ရှောက်မှုသင်တန်း။. ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇွန်လ (၅ ရက်နှင့် ၁၁ ရက်) တွင် THD သည် ကလေးဘဝတွင် ကြုံတွေ့ရသော မလိုလားအပ်သော အတွေ့အကြုံများ (ACE) အကြောင်း ရပ်ရွာသင်တန်းများ ပို့ချပေးမည်ဖြစ်ပြီး Tulsa ကောင်တီတစ်ဝှမ်းရှိ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများအား စိတ်ဒဏ်ရာ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို ပိုမိုနားလည်ပြီး တုံ့ပြန်နိုင်ရန် ကူညီပေးမည်ဖြစ်သည်။.
  • လူမှုရေးလိုအပ်ချက်များအတွက် စစ်ဆေးခြင်း။. ကျွန်ုပ်တို့၏ မိခင်နှင့်ကလေးကျန်းမာရေးအစီအစဉ်သည် စားနပ်ရိက္ခာမလုံလောက်မှုနှင့် စိတ်ကျန်းမာရေးစိန်ခေါ်မှုများအတွက် စစ်ဆေးမှုများကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ အကူအညီလိုအပ်သော မိခင်များကို အိမ်ရာ၊ အစားအစာ၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့် အသုံးအဆောင်အကူအညီများနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးနေပါသည်။.
  • မိခင်စိတ်ကျန်းမာရေး။. စိတ်ကျန်းမာရေးဟာ ကျန်းမာရေးပဲဖြစ်လို့ ရုန်းကန်နေရတဲ့ မိခင်တွေကို ဖော်ထုတ်ပြီး ပံ့ပိုးပေးဖို့အတွက် မွေးဖွားခြင်းမပြုမီ စောင့်ရှောက်မှုခံယူမှုတွေမှာ အတည်ပြုထားတဲ့ စိတ်ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးရေးကိရိယာတစ်ခုကို ကျွန်ုပ်တို့ ပေါင်းစပ်နေပါတယ်။.

မှတ်ချက်- ဤရည်မှန်းချက်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ခြေရာခံစနစ်တွင် 0% တွင်ရှိသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် မက်ထရစ်များသည် စုဆောင်းပြီး အတည်ပြုရန် အချိန်ယူရသည့် သီးခြားရလဒ်များကို တိုင်းတာပေးသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းသည် အပြည့်အဝ လုပ်ဆောင်နေပါသည်။.

ရည်မှန်းချက် ၅: ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ မှားယွင်းသော သတင်းအချက်အလက်များ လျှော့ချခြင်း – 50% ပြီးမြောက်ခြင်း

  • ရပ်ရွာဒေတာဗဟုသုတ- ပြီးစီးပါပြီ။. ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဧပြီလတွင် Tulsa ကောင်တီတစ်ဝှမ်းရှိ အဖွဲ့အစည်းများသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ကျန်းမာရေးဒေတာများကို အချင်းချင်းတင်ပြသည့် ရပ်ရွာဒေတာမျှဝေခြင်းအစည်းအဝေးတစ်ခုကို THD က စီစဉ်ပေးခဲ့သည်။ ရပ်ရွာများသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ကျန်းမာရေးဒေတာကို နားလည်သောအခါ၊ ၎င်းတို့သည် သတင်းအချက်အလက်အပြည့်အစုံဖြင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန်နှင့် မှားယွင်းသောအချက်အလက်များကို သတိပြုမိရန် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ တပ်ဆင်ထားကြသည်။.
  • ဝန်ထမ်းများအတွက် လေ့ကျင့်ရေး။. THD မှာ သင်စကားပြောတဲ့သူတွေက ယုံကြည်စိတ်ချရတဲ့ ကျန်းမာရေးအချက်အလက်တွေကို ရှာဖွေဖို့ ကူညီပေးနိုင်တာကြောင့် အများပြည်သူနဲ့ ထိတွေ့ဆက်ဆံရတဲ့ အခန်းကဏ္ဍတွေမှာ လုပ်ကိုင်နေတဲ့ THD ဝန်ထမ်းတွေအတွက် မှားယွင်းတဲ့ တုံ့ပြန်မှုသင်တန်းတစ်ခုကို ကျွန်ုပ်တို့ ရေးဆွဲနေပါတယ်။.

၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇွန်လမှာ ဘာတွေဖြစ်နေမလဲ

  • ဇွန်လ ၂ ရက်: Tulsa ကောင်တီ ကျန်းမာရေး အခြေအနေ အစီရင်ခံစာ လေ့ကျင့်ရေး၊ ဒေတာများကို ဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့် ချိတ်ဆက်ခြင်း
  • ဇွန်လ ၅ ရက်နှင့် ၁၁ ရက်: ACEs စိတ်ဒဏ်ရာအသိပညာပေးစောင့်ရှောက်မှုအသိုင်းအဝိုင်း လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများ
ယခင် မဟာဗျူဟာ စီမံကိန်းများ
နေရာများ

သင်နှင့် သင့်မိသားစု ကျန်းမာနေစေရန် ဝန်ဆောင်မှုအမျိုးမျိုးကို ပေးဆောင်သည့် Tulsa ကောင်တီတစ်ခွင်တွင် ကျွန်ုပ်တို့တွင် နေရာ 9 ခုရှိသည်။