ແຜນ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​

ແຜນຍຸດທະສາດຂອງພະແນກສຸຂະພາບ Tulsa ເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີຄຸນຄ່າສໍາລັບການປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງ Tulsa County ແລະຮັບປະກັນວ່າຊັບພະຍາກອນຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະປະສິດທິຜົນ.

ກ່ຽວກັບ

ພະແນກສຸຂະພາບ Tulsa (THD) ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປົກປ້ອງແລະສົ່ງເສີມສຸຂະພາບຂອງຜູ້ອາໄສຢູ່ຫຼາຍກວ່າ 675,000 ຄົນໃນ Tulsa County. ການ​ວາງ​ແຜນ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ​ແນວ​ຄິດ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​, ການ​ປັບ​ຕົວ​ແລະ​ວິ​ໄສ​ທັດ​ໄລ​ຍະ​ຍາວ​. ແຜນຍຸດທະສາດ THD ຈະເປັນຄູ່ມືສໍາລັບເປົ້າຫມາຍຂອງພະແນກ. ຂະບວນການວາງແຜນຍຸດທະສາດແມ່ນໄດ້ຮັບການຊີ້ນໍາໂດຍມາດຕະຖານ ແລະ ມາດຕະການຂອງສະພາການຮັບຮອງດ້ານສາທາລະນະສຸກ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກຂອງຄາວຕີ້ ແລະ ເມືອງ.

ແຜນຍຸດທະສາດ 2025-2029 ຂອງພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ກິດຈະກໍາຫຼັກໆຂອງພະແນກສາທາລະນະສຸກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສະເໜີໃຫ້ການບໍລິການປັບປຸງເພື່ອປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງຊາວ Tulsa County. ແຜນ​ການ​ດັ່ງ​ກ່າວ​ແມ່ນ​ໄດ້​ຮັບ​ແຈ້ງ​ໃຫ້​ຮູ້​ກ່ອນ​ໂດຍ​ການ​ປະ​ເມີນ​ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​ດ້ານ​ສຸ​ຂະ​ພາບ​ຊຸມ​ຊົນ​ແລະ​ຫຼັງ​ຈາກ​ນັ້ນ 2023-2028 ແຜນການປັບປຸງສຸຂະພາບຊຸມຊົນ (CHIP). CHIP ໄດ້ລວບລວມຂໍ້ມູນຈາກພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອກໍານົດສາມດ້ານບູລິມະສິດດ້ານສຸຂະພາບສູງສຸດ: ຄວາມເຄັ່ງຕຶງແລະສຸຂະພາບຈິດ, ປັດໃຈຄວາມສ່ຽງຂອງພະຍາດຊໍາເຮື້ອແລະການຄຸ້ມຄອງແລະທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ມີສຸຂະພາບດີແລະລາຄາບໍ່ແພງ.

ສໍາລັບການພັດທະນາແຜນການ, THD ໄດ້ສະເຫນີໂອກາດສໍາລັບພະນັກງານແລະສະມາຊິກຊຸມຊົນເພື່ອປະກອບສ່ວນຄວາມຊໍານານແລະທັດສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ຂະບວນການວາງແຜນຍຸດທະສາດ THD. ໃນປີ 2024, THD ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມການຟັງພາຍນອກ 9 ຊຸດທີ່ຈັດຂຶ້ນຢູ່ອ້ອມແອ້ມ Tulsa County ເພື່ອມີສ່ວນຮ່ວມໃນການປ້ອນຂໍ້ມູນຂອງຊຸມຊົນຕໍ່ກັບແຜນຍຸດທະສາດ.

ພາລະກິດຂອງພວກເຮົາ

ເພື່ອປົກປ້ອງ ແລະສະໜັບສະໜູນຊຸມຊົນ Tulsa County ໃນການຕິດຕາມເປົ້າໝາຍສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ວິໄສທັດຂອງພວກເຮົາ

ຊຸມຊົນ Tulsa County ຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍສຸຂະພາບຂອງພວກເຂົາ. 

ຄຸນຄ່າຂອງພວກເຮົາ

  • ພວກເຮົາເຊື່ອໃນຄຸນຄ່າຂອງທຸກໆຄົນ.
  • ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າທຸກໆຄົນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເທົ່າທຽມກັນດ້ວຍກຽດສັກສີແລະຄວາມເຄົາລົບ.
  • ພວກເຮົາເຊື່ອໃນການໃຫ້ຊັບພະຍາກອນ ແລະໂອກາດແກ່ຄົນເພື່ອສ້າງທາງເລືອກທີ່ມີຂໍ້ມູນ ແລະສຸຂະພາບດີ.
  • ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າຄົນເຮົາສົມຄວນໄດ້ຮັບຄວາມຊື່ສັດ ແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນທຸກສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດ.
  • ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າທຸກຄົນຈະມີປະສົບການການບໍລິການຂອງພວກເຮົາໃນລັກສະນະທີ່ປອດໄພ, ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ, ການບາດເຈັບທີ່ແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ແລະເປັນຄວາມລັບ.

ພຶດຕິກໍາຂອງພວກເຮົາ

  • ພວກເຮົາສະຫນອງຊັບພະຍາກອນແລະໂອກາດສໍາລັບປະຊາຊົນເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
  • ພວກເຮົາພະຍາຍາມໃຫ້ຊຸມຊົນ Tulsa County ມີເງື່ອນໄຂ ແລະຊັບພະຍາກອນເພື່ອປະສົບກັບເປົ້າໝາຍດ້ານສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
  • ພວກເຮົາຮັບຮູ້ແລະເຄົາລົບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຊຸມຊົນແລະຄວາມແຕກຕ່າງທາງວັດທະນະທໍາ.
  • ພວກເຮົາສົ່ງເສີມການເຂົ້າເຖິງສຸຂະພາບໂດຍການພະຍາຍາມເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບດ້ານສຸຂະພາບ.
  • ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືຢ່າງຈິງຈັງ ແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຮ່ວມມືເພື່ອເຮັດໃຫ້ Tulsa County ເປັນຊຸມຊົນທີ່ມີສຸຂະພາບດີຂຶ້ນ.
  • ພວກເຮົາຮ່ວມມືກັບທຸລະກິດ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ສະມາຊິກຊຸມຊົນ, ຊົນເຜົ່າ ແລະອົງການຂອງລັດຖະບານ. ການຮ່ວມມືຂອງພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ຜົນກະທົບສູງສຸດຂອງກິດຈະກໍາທີ່ປັບປຸງສຸຂະພາບ.
  • ພວກເຮົາເຊີນ ແລະປະກອບຄໍາຄິດເຫັນ ແລະແນວຄວາມຄິດຈາກຕົວແທນຊຸມຊົນໃນວຽກງານຂອງພວກເຮົາ. ການປະກອບສ່ວນຂອງພວກເຂົາຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາເພີ່ມປະສິດທິພາບສູງສຸດຂອງກິດຈະກໍາທີ່ປັບປຸງສຸຂະພາບ.
  • ເຮົາ​ມີ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ຕໍ່​ກັນ​ແລະ​ກັນ ແລະ​ຄົນ​ທີ່​ເຮົາ​ຮັບ​ໃຊ້.
  • ພວກ​ເຮົາ​ປະຕິບັດ​ຕໍ່​ກັນ​ແລະ​ກັນ ​ແລະ ຜູ້​ທີ່​ເຮົາ​ຮັບ​ໃຊ້​ດ້ວຍ​ກຽດ​ສັກສີ, ຄວາມ​ເຄົາລົບ, ຄວາມ​ເມດ​ຕາ ​ແລະ ຄວາມ​ເຫັນ​ອົກ​ເຫັນ​ໃຈ.
  • ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີນະວັດຕະກໍາ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນ.
  • ພວກເຮົາອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ ແລະການຄົ້ນຄວ້າທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ມີຢູ່ເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂຕົວຈິງຕໍ່ກັບບັນຫາ.
  • ພວກເຮົາຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນຂອງພວກເຮົາຢ່າງສະຫລາດ ແລະຍຸດທະສາດ.
  • ພວກເຮົາດໍາເນີນການກັບການສື່ສານເປີດ, ທັນເວລາ, ປະສິດທິພາບແລະການປັບປຸງຄຸນນະພາບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດ #1: ຮັບສະໝັກ ແລະ ຮັກສາກຳລັງແຮງງານທີ່ອຸທິດຕົນ ແລະ ມີທັກສະ

ເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດ #1: ຮັບສະໝັກ ແລະ ຮັກສາພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນ ແລະ ຊໍານິຊໍານານ

ມີພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນແລະມີທັກສະທີ່ເຊື່ອໃນຄຸນຄ່າຂອງທຸກໆຄົນ, ເຊື່ອວ່າທຸກໆຄົນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເທົ່າທຽມກັນດ້ວຍກຽດສັກສີແລະຄວາມເຄົາລົບ, ເຊື່ອໃນການໃຫ້ຊັບພະຍາກອນແລະໂອກາດຂອງປະຊາຊົນໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈແລະມີສຸຂະພາບດີ, ເຊື່ອວ່າປະຊາຊົນສົມຄວນໄດ້ຮັບຄວາມຊື່ສັດແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນທຸກສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດ, ແລະເຊື່ອວ່າທຸກໆຄົນຈະມີປະສົບການການບໍລິການຂອງພວກເຮົາຢ່າງປອດໄພ, ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ, ຂໍ້ມູນບາດເຈັບແລະເປັນຄວາມລັບ.

ພວກເຮົາວາງແຜນທີ່ຈະບັນລຸແນວໃດ:

  1. ພັດທະນາການລິເລີ່ມການຈ້າງງານເປົ້າຫມາຍທີ່ສອດຄ່ອງກັບການດຶງດູດຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີພອນສະຫວັນໂດຍການເປັນຄູ່ຮ່ວມງານກັບສະຖາບັນການສຶກສາ, ອົງການຈັດຕັ້ງວິຊາຊີບແລະເຄືອຂ່າຍຊຸມຊົນ.
  2. ປະຕິບັດຊຸດການຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ, ລວມທັງການປັບເງິນເດືອນ, ໂອກາດໃນການພັດທະນາວິຊາຊີບແລະໂຄງການສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ, ເພື່ອດຶງດູດແລະຮັກສາຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນສູງສຸດໃນຕະຫຼາດວຽກທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ.
  3. ເສີມ​ຂະ​ຫຍາຍ​ຂະ​ບວນ​ການ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ບັນ​ດາ​ໂຄງ​ການ​ປະ​ຖົມ​ນິ​ເທດ, ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ແລະ​ການ​ໃຫ້​ຄໍາ​ແນະ​ນໍາ​ທີ່​ສົມ​ບູນ​ແບບ​ທີ່​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ການ​ຈ້າງ​ໃຫມ່​ໃນ​ການ​ປັບ​ຕົວ​ກັບ​ພາ​ລະ​ບົດ​ບາດ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​, ຄວາມ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທໍາ​ຂອງ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ແລະ​ເສີມ​ຂະ​ຫຍາຍ​ຄວາມ​ເປັນ​.
  4. ດໍາເນີນການປະເມີນຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ, ສົມບັດສິນທໍາແລະການເກັບຮັກສາເປັນປະຈໍາໂດຍຜ່ານການສໍາຫຼວດ, ກຸ່ມຈຸດສຸມແລະການສໍາພາດອອກເພື່ອກໍານົດພື້ນທີ່ສໍາລັບການປັບປຸງແລະແຈ້ງໃຫ້ການແຊກແຊງເປົ້າຫມາຍ.
  5. ສ້າງ​ເສັ້ນທາງ​ກ້າວ​ໜ້າ​ດ້ານ​ອາຊີບ, ​ໂຄງການ​ພັດທະນາ​ການ​ເປັນ​ຜູ້ນຳ ​ແລະ ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ການ​ວາງ​ແຜນ​ສືບ​ຕໍ່​ເພື່ອ​ໃຫ້​ໂອກາດ​ການ​ເຕີບ​ໂຕ ​ແລະ ຮັບປະກັນ​ຄວາມ​ສາມາດ​ບົ່ມ​ຊ້ອນ​ພາຍ​ໃນ​ຂອງ​ອົງການ.
  6. ເສີມຂະຫຍາຍຍີ່ຫໍ້ນາຍຈ້າງຂອງອົງການແລະຄວາມພະຍາຍາມໃນການຕະຫຼາດເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງພາລະກິດ, ຄຸນຄ່າແລະຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຕໍ່ການເຕີບໂຕຂອງພະນັກງານ, ທັງພາຍໃນແລະພາຍນອກ.
  7. ສ້າງຕັ້ງການຮ່ວມມືຢ່າງເປັນທາງການກັບສະຖາບັນການສຶກສາ, ໃນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອສົ່ງເສີມທັກສະນະວັດຕະກໍາ, ການປະຕິບັດຫຼືຂະບວນການເຊັ່ນດຽວກັນກັບເປັນທໍ່ສໍາລັບການຈ້າງໃຫມ່ທີ່ມີຄຸນວຸດທິ.
  8. ພັດທະນາໂຄງການຝຶກອົບຮົມແລະຊັບພະຍາກອນເຂົ້າໃນຂະບວນການ onboarding ແລະໂອກາດການພັດທະນາວິຊາຊີບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສໍາລັບພະນັກງານ THD, ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສໍາຄັນຂອງການປັບປຸງຜົນໄດ້ຮັບດ້ານສຸຂະພາບພາຍໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.
  9. ສ້າງກົນໄກການເກັບກຳ ແລະ ວິເຄາະຂໍ້ມູນກຳລັງແຮງງານ ເພື່ອແຈ້ງຍຸດທະສາດເປົ້າໝາຍການບັນຈຸ, ຮັກສາ ແລະຄວາມກ້າວໜ້າ.
  10. ປະເມີນຄວາມພໍໃຈຂອງກໍາລັງແຮງງານ, ອັດຕາການເກັບຮັກສາ, ການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານແລະຜົນໄດ້ຮັບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໂດຍຜ່ານການປະເມີນປົກກະຕິ, ການສໍາຫຼວດແລະການວັດແທກການປະຕິບັດ. ປັບຍຸດທະສາດຕາມຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອບັນລຸການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
  11. ສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ສົ່ງເສີມການສື່ສານທີ່ເຄົາລົບ, ການຮ່ວມມືແລະ empathy ລະຫວ່າງພະນັກງານ.
  12. ປະຕິບັດນະໂຍບາຍແລະການປະຕິບັດເພື່ອທົບທວນຄືນການປະຕິບັດການຈ້າງ, ໂຄງສ້າງການຈ່າຍເງິນແລະໂອກາດສໍາລັບຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານອາຊີບແລະການພັດທະນາຜູ້ນໍາ.
ເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດ #2: ເພີ່ມການເຂົ້າເຖິງສຸຂະພາບ

ເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດ #2: ເພື່ອປັບປຸງຜົນໄດ້ຮັບດ້ານສຸຂະພາບ ແລະ ບັນລຸເປົ້າໝາຍສຸຂະພາບ.

ພວກເຮົາວາງແຜນທີ່ຈະບັນລຸແນວໃດ:

  1. ກໍານົດຊຸມຊົນ Tulsa County ທີ່ປະສົບກັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານສຸຂະພາບທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດໂດຍຜ່ານການປະເມີນຄວາມຕ້ອງການສຸຂະພາບຊຸມຊົນແລະບົດລາຍງານສະຖານະພາບສຸຂະພາບຂອງ Tulsa County.
  2. ແນະນຳ ແລະ ສະໜັບສະໜູນພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຊຸມຊົນໃນການພັດທະນາຍຸດທະສາດ/ການປະຕິບັດທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມກັບສະມາຊິກຊຸມຊົນໃນຂະບວນການຕັດສິນໃຈ. ອຸທິດໃຫ້ພະນັກງານໃນຄວາມພະຍາຍາມມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຊຸມຊົນໃນໄລຍະຍາວ.
  3. ສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືກັບຄູ່ຮ່ວມງານຂອງຊຸມຊົນເພື່ອສ້າງ THD ແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາເພື່ອປັບປຸງຜົນໄດ້ຮັບດ້ານສຸຂະພາບ.
  4. ພັດທະນາສາຍພົວພັນພາຍໃນ ແລະ ພາຍນອກເພື່ອລະດົມຊຸມຊົນ ແລະ ລັດຖະບານເພື່ອປັບປຸງຜົນໄດ້ຮັບດ້ານສຸຂະພາບ.
  5. ຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນໂຄງການຜ່ານການເກັບກໍາຂໍ້ມູນ, ກົນໄກການຕອບໂຕ້ ແລະ ການປະເມີນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນ, ຄວາມຍືນຍົງ ແລະ ການຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຊຸມຊົນ.
ເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດ #3: ເພີ່ມຄວາມຄາດຫວັງຂອງຊີວິດ

ເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດ #3: ເພື່ອເພີ່ມອາຍຸຍືນໂດຍການຫຼຸດຜ່ອນພະຍາດຊໍາເຮື້ອ ແລະຄວາມພິການໃນຊຸມຊົນ ແລະເຂດໃກ້ຄຽງ.

ພວກເຮົາວາງແຜນທີ່ຈະບັນລຸແນວໃດ:

  1. ດໍາເນີນການຄົ້ນຄ້ວາແລະການວິເຄາະຂໍ້ມູນເພື່ອໃຫ້ເຂົ້າໃຈດີກວ່າພາລະທ້ອງຖິ່ນຂອງພະຍາດຊໍາເຮື້ອແລະຄວາມພິການ, ກໍານົດທ່າອ່ຽງທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນແລະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງເປົ້າຫມາຍສຸຂະພາບຊຸມຊົນຮ່ວມກັນ.
  2. ເສີມຂະຫຍາຍໂຄງການກວດ ແລະກວດຫາພະຍາດຊຳເຮື້ອເຊັ່ນ: ພະຍາດເບົາຫວານ, ຄວາມດັນເລືອດສູງ ແລະມະເຮັງ.
  3. ເພີ່ມການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ ແລະການບໍລິການປ້ອງກັນ.
  4. ປັບປຸງ​ການ​ເຂົ້າ​ເຖິງ​ການ​ດູ​ແລ, ການ​ສຶກສາ ​ແລະ ການ​ບໍລິການ​ສະໜັບສະໜູນ​ຂອງ​ແມ່ຍິງ ​ແລະ ເດັກ​ນ້ອຍ, ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ປັບປຸງ​ໝາກຜົນ​ດ້ານ​ສຸຂະພາບ.
  5. ເພີ່ມທະວີການນໍາໃຊ້ການແຊກແຊງໃນໂຮງຮຽນທີ່ມີປະສິດທິພາບ - ເຊັ່ນ: ການເພີ່ມກິດຈະກໍາລະຫວ່າງນັກຮຽນເພື່ອສົ່ງເສີມສຸຂະພາບແລະສຸຂະພາບໂດຍລວມແລະການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຖືພາຂອງໄວລຸ້ນໂດຍຜ່ານການປັບປຸງຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງແລະທັກສະການຕັດສິນໃຈ.
  6. ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ນຳ​ໃຊ້​ການ​ແຊກ​ແຊງ​ຂອງ​ຊຸມ​ຊົນ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ ​ເຊັ່ນ​ການກວດ​ສຸຂະພາບ ​ແລະ ການ​ປ້ອງ​ກັນ​ການ​ເສບ​ຕິດ.
  7. ຫຼຸດຜ່ອນບັນຫາສຸຂະພາບທີ່ຕິດພັນກັບໄພອັນຕະລາຍຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມ, ທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ບໍ່ໄດ້ມາດຕະຖານ ແລະ ການປະຕິບັດອາຫານທີ່ບໍ່ປອດໄພໃນຊຸມຊົນ.
  8. ສົ່ງເສີມວິຖີຊີວິດທີ່ມີສຸຂະພາບດີໂດຍຜ່ານການໂຄສະນາຊຸມຊົນ, ລວມທັງການລິເລີ່ມທີ່ແນໃສ່ຜູ້ຂັບຂີ່ທາງດ້ານສຸຂະພາບຂອງສັງຄົມ.
ເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດ #4: ສົ່ງເສີມການປິ່ນປົວ ແລະ ຄວາມຢືດຢຸ່ນ

ເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດ #4: ເພື່ອສົ່ງເສີມການປິ່ນປົວແລະຄວາມຢືດຢຸ່ນໂດຍການຮັບຮູ້ການບາດເຈັບປະຫວັດສາດ, ການຜະລິດແລະບຸກຄົນ.

ພວກເຮົາວາງແຜນທີ່ຈະບັນລຸແນວໃດ:

  1. ແກ້ໄຂຈຸດຕັດກັນຂອງການບາດເຈັບ ແລະສຸຂະພາບຊຸມຊົນ. ຮັບ​ຮູ້​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ລວມ​ຂອງ​ການ​ບາດ​ເຈັບ​ແລະ​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​ກັບ​ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​ຂອງ​ຊຸມ​ຊົນ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ຮັບ​ໃຊ້.
  2. ປະຕິບັດການປະເມີນການບາດເຈັບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.
  3. ສ້າງໂຄງການຝຶກອົບຮົມການດູແລທີ່ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນການບາດເຈັບສໍາລັບສະມາຊິກຊຸມຊົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງແລະຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເພື່ອເພີ່ມຄວາມຮັບຮູ້ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງການບາດເຈັບແລະກົນລະຍຸດການຕອບສະຫນອງທີ່ເຫມາະສົມ.
  4. ປະຕິບັດການປະເມີນຜົນຄວາມຢືດຢຸ່ນເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍໂຄງການທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຊຸມຊົນ, ພະນັກງານແລະອົງການຈັດຕັ້ງໃນການຟື້ນຕົວຈາກເຫດການສຸກເສີນແລະໄພພິບັດທາງດ້ານສຸຂະພາບສາທາລະນະຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດ #5: ຫຼຸດຜ່ອນຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບສຸຂະພາບ ແລະຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ

ເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດ #5: ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຂອງຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບສຸຂະພາບແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບຊຸມຊົນແລະເຂດໃກ້ຄຽງແລະຂະຫຍາຍສຽງໃນຊຸມຊົນແລະເຂດໃກ້ຄຽງ.

ພວກເຮົາວາງແຜນທີ່ຈະບັນລຸແນວໃດ:

  1. ຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານ THD ທຸກຄົນເຂົ້າໃຈບົດບາດທີ່ເຂົາເຈົ້າມີບົດບາດໃນການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເສຍຫາຍຂອງຂໍ້ມູນສຸຂະພາບ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນ, ຄອບຄົວ ແລະ ຊຸມຊົນເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້, ເຊື່ອຖືໄດ້.
  2. ແນະນຳ ແລະ ສະໜັບສະໜູນພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຊຸມຊົນໃນການພັດທະນາຍຸດທະສາດ/ການປະຕິບັດທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມກັບສະມາຊິກໃນຊຸມຊົນກ່ຽວກັບວິທີແຍກແຍະ ແລະ ປະເມີນຂໍ້ມູນຈາກຂໍ້ມູນປອມ, ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່.
  3. ສ້າງ​ຕັ້ງ​ເວທີ​ປາ​ໄສ​ຊຸມ​ຊົນ ​ແລະ ກອງ​ປະຊຸມ​ສົນ​ທະ​ນາ ​ເພື່ອ​ສ້າງ​ບ່ອນ​ປອດ​ໄພ​ໃຫ້​ແກ່​ບຸກຄົນ​ເພື່ອ​ສະ​ແດງ​ຄວາມ​ກັງ​ວົນ, ​ແບ່ງປັນ​ປະສົບ​ການ ​ແລະ ສ້າງ​ຄວາມ​ສາມັກຄີ.
  4. ລະດົມ​ບັນດາ​ຜູ້ນຳ​ຊຸມ​ຊົນ, ກຸ່ມ​ໂຄສະນາ​ຫາ​ສຽງ ​ແລະ ບັນດາ​ອົງການ​ຮາກ​ຖານ ​ເພື່ອ​ສ້າງ​ຄວາມ​ສາມາດ​ໃຫ້​ບັນດາ​ຄູ່​ຮ່ວມ​ມື​ໃນ​ຊຸມ​ຊົນ ​ແລະ ປະຊາຊົນ​ໃນ​ການ​ເຂົ້າ​ເຖິງ, ຕີ​ລາຄາ ​ແລະ ນຳ​ໃຊ້​ຂໍ້​ມູນ​ສາທາລະນະ​ສຸກ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ.

ແຜນ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ທີ່​ມີ​ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ​ແມ່ນ​ເອ​ກະ​ສານ​ດໍາ​ລົງ​ຊີ​ວິດ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປັບ​ປຸງ, ຕິດ​ຕາມ​ກວດ​ກາ​ແລະ​ນໍາ​ໃຊ້​ເພື່ອ​ຂັບ​ເຄື່ອນ​ຕົວ​ຈິງ. ພະແນກສຸຂະພາບ Tulsa ຕິດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າໃນທຸກໆເປົ້າຫມາຍ, ຈຸດປະສົງແລະຕົວຊີ້ວັດໃນແຜນຍຸດທະສາດ 2025-2029 ຜ່ານລະບົບການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາຮັບປະກັນຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຮົາແປເປັນການປັບປຸງທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້ສໍາລັບຊຸມຊົນ Tulsa County. ພວກເຮົາມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະມີຄວາມໂປ່ງໃສແລະເຊື້ອເຊີນຊຸມຊົນໃຫ້ປະຕິບັດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າຂອງພວກເຮົາໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາເຮັດວຽກເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍໄລຍະຍາວຂອງພວກເຮົາ.

Community Progress Update: May 2026

2025–2029 Strategic Plan Community Progress Update: May 2026

The Tulsa Health Department, which serves 675,000+ residents across Tulsa County, shares this update so you can see exactly how we are working on your behalf. This report covers January 2026 through May 2026. Here is what your public health department has been doing, where we stand, and what is coming next.

Plan Progress at a Glance

  • Overall Plan Completion: 25% complete (up from 22% last month)
  • Metrics and/or Projects Met Early: 5 (finished ahead of schedule)
  • Items Off Track: 0 (every metric is on track)
  • Items On Track: 96 out of 101 total metrics

Progress by Goal

  • Goal 1 – Workforce: 23% complete Goal 2 – Health Access: 34% complete
  • Goal 3 – Life Expectancy: 18% complete
  • Goal 4 – Healing & Resiliency: 0% (work is fully underway; metrics measure outcomes that take time to verify)
  • Goal 5 – Reduce Misinformation: 50% complete

Progress percentages reflect completed metrics as tracked in our performance management system. A metric at 0% does not mean no work is happening — it means the measurable outcome has not yet been reached. All 96 active metrics are on track. 

What This Plan Covers

  • A Strong Workforce: We are building and supporting a team that can serve Tulsa County effectively; hiring, training, and taking care of the people who take care of you.
  • Greater Health Access: We are reducing barriers so Tulsa County residents can reach the health services they need, when and where they need them.
  • Longer, Healthier Lives: We are targeting chronic disease prevention, maternal health, and environmental health so Tulsa County residents live longer, healthier lives.
  • Healing & Resiliency: We recognize that trauma affects health. We are working to become a trauma-informed organization and to build community resilience.
  • Fighting Misinformation: We are working to make sure Tulsa County residents have access to credible, trusted health information and can recognize when information may be false.

What We Are Doing

Goal 1: Building Our Workforce

  • A Day for Our Team. In September 2026, THD is hosting Total Health Day, a full day dedicated to the well-being of our public health workforce. A motivational speaker, breakout sessions on burnout prevention and health awareness, and movement-based activities are all planned. A strong team serves you better.
  • Training Our People. We are building a series of health literacy training courses so our staff can better explain data, health trends, and disease prevention to the communities they serve. We are also building a leadership program to grow the next generation of public health leaders.
  • Preparing for Emergencies. Our Emergency Preparedness team completed its readiness plan in February 2026. THD is ready to respond rapidly to public health emergencies affecting Tulsa County residents.
  • Connecting with Universities. We are building formal partnerships with local universities to create internship pipelines and recruit talented graduates into public health careers in Tulsa County.
  • Reviewing Our Compensation. A full compensation study is currently underway to make sure THD can attract and keep skilled professionals who are committed to serving our community.

Goal 2: Increasing Health Access

  • Data You Can Use. Our data team is training program managers to use the Tulsa County Health Status Report so decisions about where services are needed are driven by real community data. That training is scheduled for June 2, 2026.
  • Community Events. Our data team has been present at two community events this year, bringing health data directly to neighborhoods and listening to what residents say they need most.
  • Emergency Response Partnerships. We have formalized four new emergency response partnerships with organizations like long-term care facilities and community volunteer groups, so Tulsa County is better connected and prepared when health crises occur.

Goal 3: Increasing Life Expectancy

  • Breastfeeding Support Is Working. 78.4% of mothers enrolled in WIC (Women, Infants, and Children) began breastfeeding in the first quarter of 2026, up from 75.5% the year before. And 39.6% are continuing at six months. These numbers represent healthier babies and stronger families across Tulsa County.
  • A State Award for Our WIC Team. Our WIC clinic in Bixby won a statewide award at the Oklahoma WIC Conference in April 2026 for the highest percentage of breastfeeding women at 12 months among all medium-sized clinics in Oklahoma. This is a remarkable achievement.
  • Youth Health Education. 1,577 young people received health education through our Personal Responsibility Education Program in the first half of 2026, reaching 63% of our annual goal of 2,500 youth.
  • Mobile Health Clinic. Our mobile clinic is deploying to community events serving neighborhoods most affected by chronic disease. We are also developing Braille screening materials.
  • Lead Safety in Homes. In the first quarter alone, our Lead Program completed 15 lead abatements and 89 inspections, already reaching 57.75% of our full-year federal target. This work directly protects children from lead exposure in their homes.
  • Mosquito Control. Environmental Health is deploying larvicide at 105 locations across Tulsa County as mosquito season begins, protecting residents from mosquito-borne illness.
  • Safer Food. Our food safety team has completed half of its planned training sessions for sanitarians who inspect Tulsa restaurants, schools, and care facilities, improving the safety of the food you eat when dining out.
  • Community Health Workers. Our Community Health Workers, who connect residents to health and social services, are completing advanced training in chronic disease management so they can better support patients with long-term conditions like diabetes and heart disease.

Goal 4: Fostering Healing & Resiliency

This goal recognizes that trauma, including historical trauma, poverty, and systemic barriers, directly affect health outcomes. We are working to address that at every level.

  • Trauma-Informed Care Training. In June 2026 (the 5th and 11th), THD will deliver community training sessions on Adverse Childhood Experiences (ACEs), helping organizations and service providers across Tulsa County better understand and respond to the effects of trauma.
  • Screening for Social Needs. Our Maternal and Child Health program has implemented screenings for food insecurity and mental health challenges. Mothers who need support are being connected to housing, food, transportation, and utility assistance.
  • Maternal Mental Health. We are integrating a validated mental health screening tool into prenatal care visits to identify and support mothers who may be struggling because mental health is health.

NOTE: This goal is at 0% in our tracking system because the metrics measure specific outcomes that take time to collect and verify. The work is fully underway.

Goal 5: Reducing Health Misinformation – 50% Complete

  • Community Data Literacy: Completed. In April 2026, THD facilitated a community data sharing session where organizations across Tulsa County presented their own health data to each other. When communities understand their own health data, they are better equipped to make informed decisions and spot misinformation.
  • Training for Staff. We are developing a misinformation response training for THD staff in public-facing roles, so the people you talk to at THD can help you find reliable health information.

What is Happening in June 2026

  • June 2: Tulsa County Health Status Report training, connecting data to decisions
  • June 5 & 11: ACEs Trauma-Informed Care community training sessions
ແຜນຍຸດທະສາດທີ່ຜ່ານມາ
ສະຖານທີ່

ພວກເຮົາມີ 9 ສະຖານທີ່ໃນທົ່ວ Tulsa County ທີ່ສະຫນອງການບໍລິການທີ່ຫຼາກຫຼາຍເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານແລະຄອບຄົວຂອງທ່ານມີສຸຂະພາບດີ.