Hội nghị trước Blood at The Roots của Tiến sĩ Dawn Emerick, ED.D
- Nhận thức được tầm quan trọng của việc thực hiện công việc cá nhân là tự điều chỉnh và áp dụng các chiến thuật tái điều chỉnh
- Có thể thực hành và áp dụng sáu nguyên tắc lãnh đạo có hiểu biết về chấn thương tại nơi làm việc, đặc biệt chú trọng đến Tính đa dạng, Công bằng, Hòa nhập và Sự gắn kết
- Nhận biết các thành phần của hệ thống thông báo chấn thương và vận hành trong một bộ tiêu chuẩn và cân nhắc về đạo đức theo cả chiều dọc và chiều ngang tại nơi làm việc
Miễn phí cho tất cả mọi người tham dự
Về diễn giả
Tiến sĩ Dawn Emerick có động lực mạnh mẽ để bắt đầu một mô hình lãnh đạo mới ngay hôm nay. Một mô hình bắt đầu bằng việc tạo ra 1 triệu nhà lãnh đạo hiểu biết về chấn thương ở Mỹ vào năm 2031.
Trong suốt 30 năm, bà đã rèn luyện kỹ năng lãnh đạo và phát triển tổ chức của mình tại nhiều tổ chức tư nhân, chính phủ và phi lợi nhuận ở Florida, Minnesota, Washington, Oregon và Texas. Cô là cựu Giám đốc điều hành của hai tổ chức phi lợi nhuận và là giám đốc điều hành chính quyền quận và thành phố. Cô đã lập kế hoạch, quản lý và thực hiện thành công một số nỗ lực tái cơ cấu tổ chức phức tạp, trên toàn doanh nghiệp bằng cách sử dụng lý thuyết quản lý thay đổi và thiết kế tổ chức, sự gắn kết của nhân viên cũng như thu thập và phân tích dữ liệu định tính và định lượng.
